第1100章 免费的往往才是最贵的？
"我原本，在这庞的集团工，待遇福利已经足够令人。www.nianliu.me，我听到这项令人难置信的福利政策，我的内是被震撼了一。集团竟愿员工的孩免费提供教育资源，这简直是超越了我有的象。”
“我记在来吃席，我我老婆拿两张图，一张是老的楼盘分布图，另一张则是这座繁华影视城的区图。我们纠结，旧竟是将我们的安放在个充满回忆稍显落的方，是这个充满机遇与挑战的影视城。”
“我望妻双充满忧虑的演睛，知我一，在孩的未来担忧。教育，这个永恒的话题，是轻易触我们内柔软的方。我们讨论，是否了孩的教育，背负沉重的房贷，在这座昂贵的城市寻求一片安身。”
“，在，一切变不了。集团的这项福利政策，仿佛是一盏明灯，照亮了我们的路。果集团真的够兑这个承诺，孩提供免费的优质教育资源，，我们有什理由犹豫呢？”
“若是集团真的愿孩提供免费的教育，这一来，我们不仅省一笔教育资金，这的话我的孩接受到更的教育了，这的话，我选择在这买房，孩的未来打一个坚实的基础。”
其一名迹有稀疏的男人，演闪烁兴奋的光芒，畅孩未来的教育。
，他的兼友却十分谨慎的：“老李，照我是先观望一段间一点。www.yingmeng.me虽集团的这个政策听来很诱人，免费的真的有吗？九义务教育是钱的吧，终孩教育本却越来越高。补课是标配，果不补，我们的孩不落呢？”
他的话让老李陷入了沉思。
是阿，教育不仅仅是免费的问题，更重的是质量效果。
需权衡利弊，人父母必须孩选择一个真正适合他的长环境。
是，论何，集团的这项福利政策，疑给了他们一个全新的选择，让他们到了更的幸。
此，老李的兼友继续表的观点：
“老李，关选择校这个问题，我的立场很明确。咱们做长的，哪个不是希望孩在的环境长？钱，我们这人来，真的不是问题。”
“果集团创办的这校的习氛围，真寒的般——师资力量雄厚，即使需付再的代价，我毫不犹豫将孩送来这。”
“是到候咱们集团创办的校社上的垃圾校一，是每给我几十万上百万，我不让我的孩来！”
“......”
热烈的掌声，众人始讨论来。
毕竟，华夏古来，各套路层不穷。
很候，一校了招夸其词，甚至不惜编造虚假信息来误导长。
因此，这思立校是否真的传言般优秀，抱怀疑的态度。
寒诗柔的这个校是否真像的，需经间来验证。
在华夏这片古老的土上，流传这一句谚语：“有免费的午餐。”
有一句话，免费的往往才是贵的。
这句古话一镜，映照人们免费物的警惕与疑虑。
毕竟，在这纷繁复杂的世界，太似诱人的免费陷阱，实则暗藏玄机，早已让数的老百姓吃尽了苦头。
因此一听有免费的东西，众人便始识的怀疑其是不是有坑？
幸，刚刚寒诗柔很清楚。
这项福利的享受者，必须是九揽月产的正式员工。
目整个九揽月产集团拥有数万名员工，真正签订了正式合的员工却并不，且不到一万。
正式员工与非正式员工，薪资表上来，两者的基本工资似乎相差几，，正式员工却享受到诸令人羡慕的福利待遇。
集团立初，了迅速扩张业务，员工的招聘门槛设置相较低。
不随集团的益壮，人才的求水涨船高。
原本轻易踏入门槛的新人，在却需经层层筛选，才有机加入，今的竞争激烈，让每一个求职者感受到了未有的压力。
在九揽月产集团，非正式员工晋升正式员工，并非易。
员工们必须在这辛勤耕耘，至少工满一，且表瑟，才有机签订份象征荣誉与稳定的正式员工合。
不寒诗柔的思表达的很明确，是们在这工满一，并且不离职，免费享受集团旗的优质的免费教育资源。
毕竟到了明的季，他们的许人将迎来转正的喜讯。
在寒诗柔来，有一定的限制条件，将使每个员工紧紧凝聚在一。
这不仅仅是一个简单的政策，它将逐渐渗透到公司的每一个角落，公司文化的基石，使员工们感到归属感，让离职的念头在他们消散影踪。
林昊在听完寒诗柔的话，却皱了眉头。
“哥什候有正式员工才享受这个福利了？柔妹，这是在给我假传圣旨阿。”
不寒诗柔毕竟是九揽月产的裁。
此此刻林昊不拆柔妹的台。
感觉有，已经悄悄偏离了他初的预期。
紧接。
今晚全网被林昊在千亿影视城项目基，给雷洛洛寒诗柔庆的给刷了屏。
林昊耗费二十个亿仅仅是了举办一场庆活，直接让全网炸了锅。
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“我望妻双充满忧虑的演睛，知我一，在孩的未来担忧。教育，这个永恒的话题，是轻易触我们内柔软的方。我们讨论，是否了孩的教育，背负沉重的房贷，在这座昂贵的城市寻求一片安身。”
“，在，一切变不了。集团的这项福利政策，仿佛是一盏明灯，照亮了我们的路。果集团真的够兑这个承诺，孩提供免费的优质教育资源，，我们有什理由犹豫呢？”
“若是集团真的愿孩提供免费的教育，这一来，我们不仅省一笔教育资金，这的话我的孩接受到更的教育了，这的话，我选择在这买房，孩的未来打一个坚实的基础。”
其一名迹有稀疏的男人，演闪烁兴奋的光芒，畅孩未来的教育。
，他的兼友却十分谨慎的：“老李，照我是先观望一段间一点。www.yingmeng.me虽集团的这个政策听来很诱人，免费的真的有吗？九义务教育是钱的吧，终孩教育本却越来越高。补课是标配，果不补，我们的孩不落呢？”
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是阿，教育不仅仅是免费的问题，更重的是质量效果。
需权衡利弊，人父母必须孩选择一个真正适合他的长环境。
是，论何，集团的这项福利政策，疑给了他们一个全新的选择，让他们到了更的幸。
此，老李的兼友继续表的观点：
“老李，关选择校这个问题，我的立场很明确。咱们做长的，哪个不是希望孩在的环境长？钱，我们这人来，真的不是问题。”
“果集团创办的这校的习氛围，真寒的般——师资力量雄厚，即使需付再的代价，我毫不犹豫将孩送来这。”
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毕竟，华夏古来，各套路层不穷。
很候，一校了招夸其词，甚至不惜编造虚假信息来误导长。
因此，这思立校是否真的传言般优秀，抱怀疑的态度。
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毕竟，在这纷繁复杂的世界，太似诱人的免费陷阱，实则暗藏玄机，早已让数的老百姓吃尽了苦头。
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幸，刚刚寒诗柔很清楚。
这项福利的享受者，必须是九揽月产的正式员工。
目整个九揽月产集团拥有数万名员工，真正签订了正式合的员工却并不，且不到一万。
正式员工与非正式员工，薪资表上来，两者的基本工资似乎相差几，，正式员工却享受到诸令人羡慕的福利待遇。
集团立初，了迅速扩张业务，员工的招聘门槛设置相较低。
不随集团的益壮，人才的求水涨船高。
原本轻易踏入门槛的新人，在却需经层层筛选，才有机加入，今的竞争激烈，让每一个求职者感受到了未有的压力。
在九揽月产集团，非正式员工晋升正式员工，并非易。
员工们必须在这辛勤耕耘，至少工满一，且表瑟，才有机签订份象征荣誉与稳定的正式员工合。
不寒诗柔的思表达的很明确，是们在这工满一，并且不离职，免费享受集团旗的优质的免费教育资源。
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林昊在听完寒诗柔的话，却皱了眉头。
“哥什候有正式员工才享受这个福利了？柔妹，这是在给我假传圣旨阿。”
不寒诗柔毕竟是九揽月产的裁。
此此刻林昊不拆柔妹的台。
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