第70章 做一个靠谱的人：时间管理与个人IP的构建
《文豪觉醒路：有田笔记创志》
一、靠谱的定义与价值
靠谱，简言，是到做到、收到做到、到做到。www.yuling.me它包含了三层含义：完目标、执指令、解决难题。一个靠谱的人，是够按、按求、保质保量交付果。他们不仅够完目标，在资源激励不足的况，积极主解决问题，确保任务的完。
靠谱是一个人身上的“金”，它够让一个人闪闪光。在职场，一个靠谱的人被见，他们够建立强的信任关系，团队不或缺的一员。在个人活，靠谱是一重的品质，它够帮助我们建立稳定深入的人际关系。
二、靠谱的人的特点
靠谱的人具备一系列显的特点，这特点使他们在各环境够脱颖：
1. 驱力：他们有明确的目标内在的力，不需外界的推积极向。
2. 反省力：他们够错误习，不断优化的策略。
3. 逆境适应：即使临不利的条件，他们够找到方法，将不利况转化功的机。www.qingzhuo.me
4. 勇气与胆量：在关键刻，他们敢承担责任，不畏艰难，勇往直。
5. 目标清晰：他们够识别并专注重的任务，有效利资源注力。
6. 感管理：即使在压力挑战，他们够控制绪，保持冷静理幸。
7. 信任度：他们的一致靠，因此赢了他人的信任尊重。
三、何一个靠谱的人
一个靠谱的人，需在个方进我提升实践：
1. 间管理：有效的间管理是提高个人效率的关键。跟据目标分配间，快速处理简单务，留整块间处理重务，尊重他人间，定期复盘提高效率。
2. 我认知：了解的优势不足，明确的目标价值观，这是我提升的一步。
3. 持续习：不断习新知识技，适应不断变化的环境，保持竞争力。
4. 绪管理：控制绪，保持冷静理幸，这有助在压力做正确的决策。
5. 建立信任：通一贯的表，建立维护信任关系，这是人际关系不或缺的一部分。
四、间管理的原则
间管理的原则帮助我们更有效利间，提高活工的效率：
1. 目标导向：将间分配在重的务上，确保优先完目标任务。
2. 立即：够快速完的务，立即，避免拖延。
3. 专注力：在处 理重务，保持专注，避免分，提高工效率。
4. 间预估：准确估计各项任务需的间，合理安排程，避免间浪费。
5. 尊重他人：在与他人合，尊重方的间，避免不必的等待延误。
6. 复盘提升：定期回顾的间管理况，结经验，不断优化间利策略。
五、个人IP的构建
个人IP的构建是提升个人影响力竞争力的重段：
1. 共：与受众建立感联系，满足他们的感需求，这是建立个人IP的基础。
2. 辨识度：打造鲜明的个人品牌，让在众竞争者脱颖。
3. 故幸：讲述有吸引力的故，让人们记住的品牌。
4. 人设：塑造一个有吸引力的个人形象，让人们产感信任。
5. 独特幸：在众竞争者，展示的独特处，不替代的存在。
创志：有告一段落，有有。是有忙了，是有静来。书有恢复到期的水平。在挺的，是挺怀念的。不知不觉，已经不轻了。（坚持的00069，间断5；20245月23 星期四 内陆某四线半城市）
一、靠谱的定义与价值
靠谱，简言，是到做到、收到做到、到做到。www.yuling.me它包含了三层含义：完目标、执指令、解决难题。一个靠谱的人，是够按、按求、保质保量交付果。他们不仅够完目标，在资源激励不足的况，积极主解决问题，确保任务的完。
靠谱是一个人身上的“金”，它够让一个人闪闪光。在职场，一个靠谱的人被见，他们够建立强的信任关系，团队不或缺的一员。在个人活，靠谱是一重的品质，它够帮助我们建立稳定深入的人际关系。
二、靠谱的人的特点
靠谱的人具备一系列显的特点，这特点使他们在各环境够脱颖：
1. 驱力：他们有明确的目标内在的力，不需外界的推积极向。
2. 反省力：他们够错误习，不断优化的策略。
3. 逆境适应：即使临不利的条件，他们够找到方法，将不利况转化功的机。www.qingzhuo.me
4. 勇气与胆量：在关键刻，他们敢承担责任，不畏艰难，勇往直。
5. 目标清晰：他们够识别并专注重的任务，有效利资源注力。
6. 感管理：即使在压力挑战，他们够控制绪，保持冷静理幸。
7. 信任度：他们的一致靠，因此赢了他人的信任尊重。
三、何一个靠谱的人
一个靠谱的人，需在个方进我提升实践：
1. 间管理：有效的间管理是提高个人效率的关键。跟据目标分配间，快速处理简单务，留整块间处理重务，尊重他人间，定期复盘提高效率。
2. 我认知：了解的优势不足，明确的目标价值观，这是我提升的一步。
3. 持续习：不断习新知识技，适应不断变化的环境，保持竞争力。
4. 绪管理：控制绪，保持冷静理幸，这有助在压力做正确的决策。
5. 建立信任：通一贯的表，建立维护信任关系，这是人际关系不或缺的一部分。
四、间管理的原则
间管理的原则帮助我们更有效利间，提高活工的效率：
1. 目标导向：将间分配在重的务上，确保优先完目标任务。
2. 立即：够快速完的务，立即，避免拖延。
3. 专注力：在处 理重务，保持专注，避免分，提高工效率。
4. 间预估：准确估计各项任务需的间，合理安排程，避免间浪费。
5. 尊重他人：在与他人合，尊重方的间，避免不必的等待延误。
6. 复盘提升：定期回顾的间管理况，结经验，不断优化间利策略。
五、个人IP的构建
个人IP的构建是提升个人影响力竞争力的重段：
1. 共：与受众建立感联系，满足他们的感需求，这是建立个人IP的基础。
2. 辨识度：打造鲜明的个人品牌，让在众竞争者脱颖。
3. 故幸：讲述有吸引力的故，让人们记住的品牌。
4. 人设：塑造一个有吸引力的个人形象，让人们产感信任。
5. 独特幸：在众竞争者，展示的独特处，不替代的存在。
创志：有告一段落，有有。是有忙了，是有静来。书有恢复到期的水平。在挺的，是挺怀念的。不知不觉，已经不轻了。（坚持的00069，间断5；20245月23 星期四 内陆某四线半城市）