第262章 竞争局面，李盈退居幕后
“拉，我决定保持hc系统独立。www.qianyun.me”陆恒一脸期待的拉。
拉正让
结果陆恒直接拒绝了！
难安卓这市场份额，恒创不上吗。
双方合，恒创很快拥有量市场份额阿。
拉皱眉：“什？”
“我相信有安卓打的基础，hc系统展来，很抱歉。”陆恒摊摊。
已经有谈的必了，拉直接招呼人转身离，走了几步：“悔今的决定！”
既不合，是选择站在立了，谷歌不惜一切压制hc系统。
每谷歌的广告费有数百亿上千亿刀，接来需加投入了！
目送拉离，陆恒内很平静。
接来安卓什段阻止hc系统崛吧，陆恒很期待。
接来几陆恒见了一人，包括股神、首富比尔盖茨，有达什合，这人来到华是了利益，陆恒不愿分蛋糕给他们，办法合。
像是股神让恒创让更公司阿莉卡上市，陆恒这个法。
连滴嘀打车、微讯、文娱产业等等公司，陆恒不准备拿上市，他习老干妈了，跟本不需融资展来。
微软收购或者购买AI方的技术，这更加不，什谈的。www.fengyou.me
有其他机产业链应件厂，这公司是希望恒创授权技术，或者放的封锁限制，让恒创继续采购他们的零配件。
陆恒不吃回头草，既已经攻克这技术，是竞争，跟本不妥协。
今的恒创集团翅膀已经应了！
伴随陆恒拒绝海外数公司财团，这人在暗串联，尤其是拉，他有立即离华，是选择很人见，加强合伙伴信。
拉三星、华的脸、米等等厂，做承诺，很快安卓将更新新版本。
虽拉底，研AI什信，表上肯定撑住，不盟友转投hc联盟了。
拉甚至乔布斯见了一，双方密谈数，具体谈了什有外人知。
反正陆恒打算期进入阿莉卡欧洲市场，在他们拥有巨影响力区，陆恒打算缓一缓，他们什段陆恒来。
除非他们继续扶持华东南亚厂，陆恒恒创机有信，这价格这产谁恒创竞争？
等一款恒创准备拿旗舰机了，到候肯定是5000上的机。
连低端款苹果安卓联盟比不，更别提未来的旗舰款了。
布一周，恒创机在热销，各软件的户，在飞速增长。
陆恒终丑间结规划，恒创段间有经力放在机业务上了，新一的目标定，连延缓了。
在各方进展顺利，海外厂的反击到，陆恒打算召集公司高管个，顺带让一员工轮换休假。
产线上的员工是办法休息了，他们在三班倒，几个流水线工厂在全负荷产。
应该持续很长间。
在这陆恒先李盈谈了谈，毕竟有了身孕，提做准备了。
陆恒李盈：“接来两个月副交接工吧，在修养。”
李盈么了么微微隆的肚，倒是有反驳，工是做不完的，恒创机业务很顺利，按部班展不什问题，其实不让熟悉的属们到未婚先育肚的。
提回孩了，明再重新来工。
李盈：“，我提完工交接，不未来我不庭主妇的，孩了让我爸妈或者爸妈带，到候我是来工。”
陆恒知李盈强人幸格，让在相夫教是不的。
笑：“哈哈，我在带孩。”
“呀，希望我们的孩一才...。”李盈微笑。
陆恒李盈商量了一儿公司的，询问李盈接来安排谁接替的位置。
李盈回忆了一半集团各高管的表，：“让张旭浩接替我吧，副再提拔一位。”
正李盈突来，陆恒一始提的管理方案是轮值。
“了，上次提的轮值，间刚到，我正趁轮值退位，不准备怎安排，是三个人轮值替换是换执经理？”李盈问。
“了避免业务混乱，轮值替换经理吧，将来照这个模式，换来我他们安排执秘密业务工，让张旭浩上位，副再增加一人。”
“等半，让张旭浩再让位，裴迁轮上来，再换个新的进来，轮值三轮左右，刚回来接管局。”陆恒了。
轮值制度是有很优点的，每个人的管理风格不一，不管什风格，战略不有任何影响。
因陆恒在上，况不，否决执经理的决策。
倒是让谁填补进副团队，陆恒李盈讨论了一儿。
几乎有高管被两人拿来分析，陆恒甚至阿明拎来，问问李盈他的法。
了阿明是这个资历力副的，他在在滴嘀团队呢。
李盈建议：“我觉王穹上位，这立不少功劳，部分收购，有这次光刻机联络协调方的工是负责的，随我们恒创机热销，未来一内许智机户将超1亿。”
“这味提的智代正式到来，到候涌量潜力巨的创业公司。”
拉正让
结果陆恒直接拒绝了！
难安卓这市场份额，恒创不上吗。
双方合，恒创很快拥有量市场份额阿。
拉皱眉：“什？”
“我相信有安卓打的基础，hc系统展来，很抱歉。”陆恒摊摊。
已经有谈的必了，拉直接招呼人转身离，走了几步：“悔今的决定！”
既不合，是选择站在立了，谷歌不惜一切压制hc系统。
每谷歌的广告费有数百亿上千亿刀，接来需加投入了！
目送拉离，陆恒内很平静。
接来安卓什段阻止hc系统崛吧，陆恒很期待。
接来几陆恒见了一人，包括股神、首富比尔盖茨，有达什合，这人来到华是了利益，陆恒不愿分蛋糕给他们，办法合。
像是股神让恒创让更公司阿莉卡上市，陆恒这个法。
连滴嘀打车、微讯、文娱产业等等公司，陆恒不准备拿上市，他习老干妈了，跟本不需融资展来。
微软收购或者购买AI方的技术，这更加不，什谈的。www.fengyou.me
有其他机产业链应件厂，这公司是希望恒创授权技术，或者放的封锁限制，让恒创继续采购他们的零配件。
陆恒不吃回头草，既已经攻克这技术，是竞争，跟本不妥协。
今的恒创集团翅膀已经应了！
伴随陆恒拒绝海外数公司财团，这人在暗串联，尤其是拉，他有立即离华，是选择很人见，加强合伙伴信。
拉三星、华的脸、米等等厂，做承诺，很快安卓将更新新版本。
虽拉底，研AI什信，表上肯定撑住，不盟友转投hc联盟了。
拉甚至乔布斯见了一，双方密谈数，具体谈了什有外人知。
反正陆恒打算期进入阿莉卡欧洲市场，在他们拥有巨影响力区，陆恒打算缓一缓，他们什段陆恒来。
除非他们继续扶持华东南亚厂，陆恒恒创机有信，这价格这产谁恒创竞争？
等一款恒创准备拿旗舰机了，到候肯定是5000上的机。
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布一周，恒创机在热销，各软件的户，在飞速增长。
陆恒终丑间结规划，恒创段间有经力放在机业务上了，新一的目标定，连延缓了。
在各方进展顺利，海外厂的反击到，陆恒打算召集公司高管个，顺带让一员工轮换休假。
产线上的员工是办法休息了，他们在三班倒，几个流水线工厂在全负荷产。
应该持续很长间。
在这陆恒先李盈谈了谈，毕竟有了身孕，提做准备了。
陆恒李盈：“接来两个月副交接工吧，在修养。”
李盈么了么微微隆的肚，倒是有反驳，工是做不完的，恒创机业务很顺利，按部班展不什问题，其实不让熟悉的属们到未婚先育肚的。
提回孩了，明再重新来工。
李盈：“，我提完工交接，不未来我不庭主妇的，孩了让我爸妈或者爸妈带，到候我是来工。”
陆恒知李盈强人幸格，让在相夫教是不的。
笑：“哈哈，我在带孩。”
“呀，希望我们的孩一才...。”李盈微笑。
陆恒李盈商量了一儿公司的，询问李盈接来安排谁接替的位置。
李盈回忆了一半集团各高管的表，：“让张旭浩接替我吧，副再提拔一位。”
正李盈突来，陆恒一始提的管理方案是轮值。
“了，上次提的轮值，间刚到，我正趁轮值退位，不准备怎安排，是三个人轮值替换是换执经理？”李盈问。
“了避免业务混乱，轮值替换经理吧，将来照这个模式，换来我他们安排执秘密业务工，让张旭浩上位，副再增加一人。”
“等半，让张旭浩再让位，裴迁轮上来，再换个新的进来，轮值三轮左右，刚回来接管局。”陆恒了。
轮值制度是有很优点的，每个人的管理风格不一，不管什风格，战略不有任何影响。
因陆恒在上，况不，否决执经理的决策。
倒是让谁填补进副团队，陆恒李盈讨论了一儿。
几乎有高管被两人拿来分析，陆恒甚至阿明拎来，问问李盈他的法。
了阿明是这个资历力副的，他在在滴嘀团队呢。
李盈建议：“我觉王穹上位，这立不少功劳，部分收购，有这次光刻机联络协调方的工是负责的，随我们恒创机热销，未来一内许智机户将超1亿。”
“这味提的智代正式到来，到候涌量潜力巨的创业公司。”