“领导，咱们这弄一个壳来外合有太的必。www.xingxue.me是按照这模式来运营，有点叠创架屋的感觉。
我们这回参观的欧洲飞机制造企业，他们是厂合一的模式，果我们他们，个彻底，不坚持我们的厂分离的模式。
跟据我的了解，在的132厂身内部有一个研旧部门，他们在研改进歼七2的候，到了非常重的。
不久改进的颌式进气项目，是依靠这个研旧部门的设计力量搞功的。
跟据实际经验，厂内部有这的研旧部门，在研的候沟通更顺畅，工厂在制造程的问题在一间反馈到设计部门。
厂分离的模式有其处，毕竟分布式的战略布置在战具备更的存。
是132厂611应分立两个独立的单位有必，两个单位间的距离实在是太近了，直线距离十公。
这的腹果受到攻击，攻击方摄来的是哪一炸弹清楚！
厂合一咱们完全，锦官城这边试点。并且即使习了不影响我们原来的布置，到候厂分离模式在西南片区这块，变了具备研旧产力的厂纯产厂已。”
张红旗虽在头的是个彻底，不坚持厂分离模式。是在的言，却是处处表示往厂合一的模式走。www.jingzhi.me
听完张红旗表的见，尹裕光感觉这实在是太折腾了。
在132厂的候在折腾，引了的注，他借调了上来。上来了在折腾，新丝路航空俱乐部被他给折腾来了，这次的与外合被他给折腾了头绪。
是老这搞不是个，往的经验告诉尹裕光，偶尔创新是的，是处处创新让人感到不愉快，因创新基本上是在否定人的果上搞的。
尹裕光打定主，等议，有必敲打一张红旗，让他稍微收敛一锋芒。
让他知，创新固贵，是够在规则范围内给搞更是一让人欣赏的力。轻人有必先静来习，巩固的基础，间到了资历到了才搞住风雨。
在这，尹裕光觉是有必围护一轻人，尽量让他远离问题的。
“这次我们考察，外的模式我们到了。在内，厂分离的模式咱们搞了这，体运来问题是有的，了安全在效率上有一点牺牲很正常。
是张言，132厂611间规划的距离太近，这距离上的分离不足到安全隔断的。锦官城飞机公司的我将给上级反映见，我们在不再讨论。
在上级的见来，我们是先按照上的见先运来，我宣布具体的安排……”
上传达完上级指示，参的人各散，唯独张红旗被留了来。
在张红旗打算收拾议场的候，尹裕光拍了拍身边的椅他：
“张，东西先别收拾了，来咱们先话。”
等到张红旗来坐，尹裕光才语重长他讲：
“张，已经来到咱们华航技几个月了，通这段间做来的绩，我知是一个很有法、有力的轻人。
是有法遵守一定的规矩，今的这个议不是咱们华航技的内部议，是我的助及考察团员参与。
是有问题建议，先思找我反映，在人太轻，需更的间沉淀，除掉的浮躁。
相信我，在这个纪，到了在这个位置已经是万一了，脚步缓一缓有坏处，步更稳，今才走更远！”
听到上司这话，张红旗的不感是不的。世的他早已不惑，身来人他怎不知方是真。
虽未来“很透”，觉即使是表稍微格一点，有机办，算坐几冷板凳什不了的。
毕竟华夏离了谁转，世有这的穿越者，不是关关难，关关，世界一给逼更改游戏规则。
是在有人真，不不领，是他回答：
“领导，今我是有点考虑不周，急躁了。今的工，一定稳扎稳打，跟据实际况应。”
听到张红旗这，尹裕光哈哈一笑，即：
“这怎这，提醒一已，应了？
什犹不及，是。我喜欢的冲劲，在咱们华航技内部，是敢挥的力。
不在具体执，握不准的，影响的，记报到我这儿，我给关。
在在部名够了，是候锻炼一，这次合并立锦飞的，华航技的代表跟踪一。
反正在边一直在抢，帮他们协助计算设计数据，办顺便帮他们做一点设计辅助工。”
听到派锦官城工，张红旗非常高兴，在三机部这边的表太，工一段间绝是个更的选择。
高兴余，他到，早知马上回，东西不寄了。在两空空，来在回，再采购点东西回。
不他很快收胡乱的思绪，跟尹裕光仔细确认这回锦官城办的工。
因回锦官城，加上这次差公干了久，在回，尹裕光专门给他批了两的假。
我们这回参观的欧洲飞机制造企业，他们是厂合一的模式，果我们他们，个彻底，不坚持我们的厂分离的模式。
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不久改进的颌式进气项目，是依靠这个研旧部门的设计力量搞功的。
跟据实际经验，厂内部有这的研旧部门，在研的候沟通更顺畅，工厂在制造程的问题在一间反馈到设计部门。
厂分离的模式有其处，毕竟分布式的战略布置在战具备更的存。
是132厂611应分立两个独立的单位有必，两个单位间的距离实在是太近了，直线距离十公。
这的腹果受到攻击，攻击方摄来的是哪一炸弹清楚！
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张红旗虽在头的是个彻底，不坚持厂分离模式。是在的言，却是处处表示往厂合一的模式走。www.jingzhi.me
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在132厂的候在折腾，引了的注，他借调了上来。上来了在折腾，新丝路航空俱乐部被他给折腾来了，这次的与外合被他给折腾了头绪。
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尹裕光打定主，等议，有必敲打一张红旗，让他稍微收敛一锋芒。
让他知，创新固贵，是够在规则范围内给搞更是一让人欣赏的力。轻人有必先静来习，巩固的基础，间到了资历到了才搞住风雨。
在这，尹裕光觉是有必围护一轻人，尽量让他远离问题的。
“这次我们考察，外的模式我们到了。在内，厂分离的模式咱们搞了这，体运来问题是有的，了安全在效率上有一点牺牲很正常。
是张言，132厂611间规划的距离太近，这距离上的分离不足到安全隔断的。锦官城飞机公司的我将给上级反映见，我们在不再讨论。
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在张红旗打算收拾议场的候，尹裕光拍了拍身边的椅他：
“张，东西先别收拾了，来咱们先话。”
等到张红旗来坐，尹裕光才语重长他讲：
“张，已经来到咱们华航技几个月了，通这段间做来的绩，我知是一个很有法、有力的轻人。
是有法遵守一定的规矩，今的这个议不是咱们华航技的内部议，是我的助及考察团员参与。
是有问题建议，先思找我反映，在人太轻，需更的间沉淀，除掉的浮躁。
相信我，在这个纪，到了在这个位置已经是万一了，脚步缓一缓有坏处，步更稳，今才走更远！”
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虽未来“很透”，觉即使是表稍微格一点，有机办，算坐几冷板凳什不了的。
毕竟华夏离了谁转，世有这的穿越者，不是关关难，关关，世界一给逼更改游戏规则。
是在有人真，不不领，是他回答：
“领导，今我是有点考虑不周，急躁了。今的工，一定稳扎稳打，跟据实际况应。”
听到张红旗这，尹裕光哈哈一笑，即：
“这怎这，提醒一已，应了？
什犹不及，是。我喜欢的冲劲，在咱们华航技内部，是敢挥的力。
不在具体执，握不准的，影响的，记报到我这儿，我给关。
在在部名够了，是候锻炼一，这次合并立锦飞的，华航技的代表跟踪一。
反正在边一直在抢，帮他们协助计算设计数据，办顺便帮他们做一点设计辅助工。”
听到派锦官城工，张红旗非常高兴，在三机部这边的表太，工一段间绝是个更的选择。
高兴余，他到，早知马上回，东西不寄了。在两空空，来在回，再采购点东西回。
不他很快收胡乱的思绪，跟尹裕光仔细确认这回锦官城办的工。
因回锦官城，加上这次差公干了久，在回，尹裕光专门给他批了两的假。