第14章 决策的商讨
“这不，我们的员工是公司的骨干，他们公司付了很，们必须保证他们的权益。”刘姐激。
“我们尽力，跟据公司的需求员工的力来安排。”王。
双方在员工安置问题上展了激烈的争论。
经几个的谈判，双方依有达一致。
“今的谈判先到这吧，回再考虑考虑。”王。
宏宇科技的代表们带沉重的离了陆氏集团。
回到公司，马上召了内部议。
“这陆氏集团太强势了，跟本不给我们太的余。”王抱怨。
“我们不轻易放弃，是办法争取更的条件。”李宏。
“接来我们该怎办？”李问。
“我们重新整理我们的谈判策略，找到他们的弱点，突我们的优势。”李宏。
在接来的几，宏宇科技的管理层们夜商讨，不断完善谈判方案。他们与员工们进了深入的沟通，争取到了员工们的支持理解。
，他们通各渠，了解陆氏集团的新态法。
终，迎来了二次谈判。
这一次，宏宇科技的代表们准备更加充分。他们在谈判桌上据理力争，提了一系列有力的证据观点。
陆氏集团的谈判团队不不重新考虑他们的立场。
经艰苦的谈判，双方终在一关键问题上达了初步的共识。
这是一个始，有更的细节需商讨确定。
宏宇科技的未来依充满了不确定幸，他们知，团结一，有希望。
“我们尽力，跟据公司的需求员工的力来安排。”王。
双方在员工安置问题上展了激烈的争论。
经几个的谈判，双方依有达一致。
“今的谈判先到这吧，回再考虑考虑。”王。
宏宇科技的代表们带沉重的离了陆氏集团。
回到公司，马上召了内部议。
“这陆氏集团太强势了，跟本不给我们太的余。”王抱怨。
“我们不轻易放弃，是办法争取更的条件。”李宏。
“接来我们该怎办？”李问。
“我们重新整理我们的谈判策略，找到他们的弱点，突我们的优势。”李宏。
在接来的几，宏宇科技的管理层们夜商讨，不断完善谈判方案。他们与员工们进了深入的沟通，争取到了员工们的支持理解。
，他们通各渠，了解陆氏集团的新态法。
终，迎来了二次谈判。
这一次，宏宇科技的代表们准备更加充分。他们在谈判桌上据理力争，提了一系列有力的证据观点。
陆氏集团的谈判团队不不重新考虑他们的立场。
经艰苦的谈判，双方终在一关键问题上达了初步的共识。
这是一个始，有更的细节需商讨确定。
宏宇科技的未来依充满了不确定幸，他们知，团结一，有希望。