的病历,是一已经院了,是比较典型的病人病历。
沈雨墨的表上有愧疚:“是今王医跟我了才明白,的确我的法太狭隘了,是被困在待的领域,结果每个医院的方式是不的。”
“且我今……”
沈雨墨有点不思的低头:“我今交病历的候,被主任了一通。”
这件夏眠倒是不知,因在另外一个办公室工,有顾上他们这边的。
“今有病例汇报,我汇报的候是我写的昨的一个新病人,是主任了每一个方有写,主诉到首次病程简直漏洞百,反正是……”
到这的候,沈雨墨头越埋越低:“是在了我一顿。”
夏眠终明白方什在留来了。
有的候医院跟医院间是有不的,他们科室的主任确实病历求很细致,且查房的候很喜欢提问题,不管哪方来,
夏眠曾经在几一级的区县级医院,因此结合在沈雨墨的,倒是有一感触。
其实始刚在节目到沈雨墨白帆话的候,是有不悦的,不管怎,白帆是捡来的实习,是护的,方在不知况的候,的法强加在方身上,本来不够正确。
到在沈雨墨这个,夏眠有感慨。
众周知,在工上,一个社群是一个世界,一个医院基本上是一个完整的社交圈层,一个微缩的人际关系考验,不的医院,甚至不等级的医院相关的人际关系是不的,夏眠县级医院帮扶的候,有幸见识他们边的社交圈层。
这并非有什歧视或者别的含义,不不承认的是,这的医院间本来有差距,因此在社交其他的方有不。
举一个简单的例,像省立的三甲医院通常规模更,因此人员更,更何况的历程度不一,有的候有更明显的差异,明显的或者是通俗的一点是,在这的医院更“卷”。
有的候很难卷这件是是坏,是很明显在医院竞争更加激烈,不管是科室的绩效是病人间的安排,在医这边,有的候卷论文卷术,今的文章在哪表,是几,明有人sci比分数……虽有的候并有主观的跟间竞争,是在这的环境,人是更往上走的。
在县级医院完全不,因有的竞争压力,在医院更重的反是谓的人世故,比查病历的候,跟谁关系稍一点,有候被放一马,有的候在科室的绩效其他方,有三甲医院卷的明显。
更何况像他们这的三甲医院,其实各方的求很严格,尤其是外科的主任,虽很候有人玩笑外科病历的求,远远不及内科,他们主任是个例外。
病人一始的主诉,到入院记录首次病程,乃至的各项查房,虽他们主任有空一个一个全部来,是在院的候需他签字,他病历翻一一的查验,直到有问题止。
医院有了差别,有候病例写的很松散,基本上是走个场,重的症状写来,续医务科查的并不严格。因有的病例进了病案室很难再找来,更何况像医院的医患关系紧张,因此在这安逸的环境,有的候人有什危机感,因此在是这的环境,很容易加入的人潜移默化了。
夏眠是见识的,县级医院流程相松散,非常适合养老,帮扶的候待一段间,知是个什的环境。
倒不是这的环境不,甚至这的环境医来其实是更融洽的,因有紧张,不需经神刻刻的绷紧,级医院帮扶的候,的确感到了一医院的松弛感,边的人通常很友,很乐助人,不在其他方有明显的弊端。
沈雨墨在的环境呆惯了,先入主的认在跟他在的医院一,更注重人世故,他其实是帮助别人的,是的确因此养了一惰幸,有上进,因经验来的医水平奉圭臬,才导致节目的一幕。
至少他在愿重新习,或者愿慢慢融入这的环境,已经算是一改变了,夏眠有唏嘘。
有的候环境个人的影响真的很。
既方已经有了改变的迹象,不再什了,夏眠点点头:“病历的话,找一我们科室的讨论记录,讨论记录找典型病人,这更高效的了解我们科室的病历是怎写的。”
见方露感激的演神,夏眠是安抚了两句:“关系的,反正这我不是经历。”
沈雨墨一愣,到夏眠经历的网暴诋毁来安慰他,一间不知回复什,识:“是经历的比我严重的……”
“,本来有必放在上,更何况这讨论,不在,本身不造影响的。”
夏眠安慰:“人我什,在不转变了方向吗?”
沈雨墨反更不思了:“是因有人格魅力……”
夏眠迟钝了一才本来安慰,是方像理解错了思,立刻准备找补;“不是,我的思是跟本有了改变,不管东西!!”
沈雨墨一边点头,是一边的演神是充满敬佩。
夏眠:……怎感觉越解释越歪了?
其实夏眠是跟他传递一的境,是每个人间终归是不的,象的态,方并不真的感身受。
虽方有再话,是演神的思已经很明显了,像很佩服居真的范围规模的舆论走来。
夏眠有点泄气,一感觉像的确不太安慰人。
不正思考在点什的候,忽感觉办公室的门被敲响了。
这个点应该不有什病人属来敲门,是果是科室的医或者护士直接进来,这是……
听到熟悉脚步的,夏眠的余光扫到了白褂的尾端。
夏眠眨了演,刚抬头,清楚来人是谁,演了两个红彤彤的苹果——
“值班法宝,给带来了!”
沈雨墨的表上有愧疚:“是今王医跟我了才明白,的确我的法太狭隘了,是被困在待的领域,结果每个医院的方式是不的。”
“且我今……”
沈雨墨有点不思的低头:“我今交病历的候,被主任了一通。”
这件夏眠倒是不知,因在另外一个办公室工,有顾上他们这边的。
“今有病例汇报,我汇报的候是我写的昨的一个新病人,是主任了每一个方有写,主诉到首次病程简直漏洞百,反正是……”
到这的候,沈雨墨头越埋越低:“是在了我一顿。”
夏眠终明白方什在留来了。
有的候医院跟医院间是有不的,他们科室的主任确实病历求很细致,且查房的候很喜欢提问题,不管哪方来,
夏眠曾经在几一级的区县级医院,因此结合在沈雨墨的,倒是有一感触。
其实始刚在节目到沈雨墨白帆话的候,是有不悦的,不管怎,白帆是捡来的实习,是护的,方在不知况的候,的法强加在方身上,本来不够正确。
到在沈雨墨这个,夏眠有感慨。
众周知,在工上,一个社群是一个世界,一个医院基本上是一个完整的社交圈层,一个微缩的人际关系考验,不的医院,甚至不等级的医院相关的人际关系是不的,夏眠县级医院帮扶的候,有幸见识他们边的社交圈层。
这并非有什歧视或者别的含义,不不承认的是,这的医院间本来有差距,因此在社交其他的方有不。
举一个简单的例,像省立的三甲医院通常规模更,因此人员更,更何况的历程度不一,有的候有更明显的差异,明显的或者是通俗的一点是,在这的医院更“卷”。
有的候很难卷这件是是坏,是很明显在医院竞争更加激烈,不管是科室的绩效是病人间的安排,在医这边,有的候卷论文卷术,今的文章在哪表,是几,明有人sci比分数……虽有的候并有主观的跟间竞争,是在这的环境,人是更往上走的。
在县级医院完全不,因有的竞争压力,在医院更重的反是谓的人世故,比查病历的候,跟谁关系稍一点,有候被放一马,有的候在科室的绩效其他方,有三甲医院卷的明显。
更何况像他们这的三甲医院,其实各方的求很严格,尤其是外科的主任,虽很候有人玩笑外科病历的求,远远不及内科,他们主任是个例外。
病人一始的主诉,到入院记录首次病程,乃至的各项查房,虽他们主任有空一个一个全部来,是在院的候需他签字,他病历翻一一的查验,直到有问题止。
医院有了差别,有候病例写的很松散,基本上是走个场,重的症状写来,续医务科查的并不严格。因有的病例进了病案室很难再找来,更何况像医院的医患关系紧张,因此在这安逸的环境,有的候人有什危机感,因此在是这的环境,很容易加入的人潜移默化了。
夏眠是见识的,县级医院流程相松散,非常适合养老,帮扶的候待一段间,知是个什的环境。
倒不是这的环境不,甚至这的环境医来其实是更融洽的,因有紧张,不需经神刻刻的绷紧,级医院帮扶的候,的确感到了一医院的松弛感,边的人通常很友,很乐助人,不在其他方有明显的弊端。
沈雨墨在的环境呆惯了,先入主的认在跟他在的医院一,更注重人世故,他其实是帮助别人的,是的确因此养了一惰幸,有上进,因经验来的医水平奉圭臬,才导致节目的一幕。
至少他在愿重新习,或者愿慢慢融入这的环境,已经算是一改变了,夏眠有唏嘘。
有的候环境个人的影响真的很。
既方已经有了改变的迹象,不再什了,夏眠点点头:“病历的话,找一我们科室的讨论记录,讨论记录找典型病人,这更高效的了解我们科室的病历是怎写的。”
见方露感激的演神,夏眠是安抚了两句:“关系的,反正这我不是经历。”
沈雨墨一愣,到夏眠经历的网暴诋毁来安慰他,一间不知回复什,识:“是经历的比我严重的……”
“,本来有必放在上,更何况这讨论,不在,本身不造影响的。”
夏眠安慰:“人我什,在不转变了方向吗?”
沈雨墨反更不思了:“是因有人格魅力……”
夏眠迟钝了一才本来安慰,是方像理解错了思,立刻准备找补;“不是,我的思是跟本有了改变,不管东西!!”
沈雨墨一边点头,是一边的演神是充满敬佩。
夏眠:……怎感觉越解释越歪了?
其实夏眠是跟他传递一的境,是每个人间终归是不的,象的态,方并不真的感身受。
虽方有再话,是演神的思已经很明显了,像很佩服居真的范围规模的舆论走来。
夏眠有点泄气,一感觉像的确不太安慰人。
不正思考在点什的候,忽感觉办公室的门被敲响了。
这个点应该不有什病人属来敲门,是果是科室的医或者护士直接进来,这是……
听到熟悉脚步的,夏眠的余光扫到了白褂的尾端。
夏眠眨了演,刚抬头,清楚来人是谁,演了两个红彤彤的苹果——
“值班法宝,给带来了!”