厉铭歌立刻召了董，声称跟董的重问题。www.jinglei.me果不来参加董，请不怪有清楚，不在追旧了。
这，十一位董全部来了。实际上有四位董很重，其他人是人。齐秘书是楚江峰的人，其他人是厉铭歌人，不有见的。
实际上应该召股东，是数量太了。且他们有分红权有经营权。董跟他们商量，有必一在议上讨论什。
很快十一位董来到了公司鼎层议室，全部坐到了议室。厉铭歌十一位董，观察他们的表。厉铭歌跟据具体况处理他们。
谁董，实际上是厉铭歌一个人了算的。让十一人全部是人，是这的假董，肯定被质疑，才此。
厉铭歌直接打了电脑，投影仪播放的背景资料，再董们：“本人厉铭歌，原来是康东的博士。
们肯定知，是们跟沈不熟，不知我们的恩怨。我原本是傅曦臣的友，按照傅曦臣的个人法他一直是单身，们信不信我知的是这。
因沈依依像是跟傅曦臣达了交易，傅曦臣毁掉了我的业。康东市有科技公司敢我，我法积累原始资本。
奈来投靠楚江峰，他欣赏我的才华，帮助了我。www.yingcui.me让我拥有了巅峰代集团，并且已经足够跟沈依依的繁星科技抗衡了。”
厉铭歌拿来具体的资料给伙，让伙儿思考。厉铭歌一他们的态度，果是真的投资巅峰代集团，利益不经营权才是需的股东。
果这的人像掌控巅峰代集团，一个董的位置不留。果是打算一点儿资源，不打算掌控整个巅峰代集团留来。
厉铭歌必须先保证的利益，才保护这一群股东。业才是厉铭歌核的保障，毕竟有任何背景，依靠巅峰代集团。
十位董了，有立刻表态，是互相讨论了来。不停的厉铭歌，转头继续讨论了。有利益需求的况，谨慎表态。
很有相似的个例，是任何个例背原因。有直接的利益冲突，算是敌人立刻团结在一的。因一切是利益需求。
比两股势力较量，在观望帮助谁，直到来谁赢，选择了帮助其一方。有二被卖了，直接交给。
因双方争斗是有一个直接的利益冲突，双方分胜负，有一斗到底。是有直接谈判，决定来利益的分配。
这个候双方不愿在冲突，导致了毁掉划分完毕的利益。任何人在偷懒谁，被卖掉。因利益已经到了，在斗有处了！
有的人，到两股势力存在矛盾挑拨离间，是结果挑拨不？因是利益冲突，有矛盾不等有巨的利益冲突，有必斗。
果双方冷静，在的挑拨，直接谈却不斗来。不是任何候鹬蚌相争渔人利的。是具体分析他们的利益。
巅峰代集团在是，正常况，厉铭歌罪了强的，应该被董刁难。是他们并有利益需求拿厉铭歌，双方有矛盾。
首先厉铭歌力不错，且研力更不错。股东们不打算拿。何况公司上市不此的变更。换了一上市，是不换更安全。
且很股东拿不经营权的，他们的股权不，有力掌控整个公司。果楚江峰不抢夺经营权，其他人不了。
且巅峰代集团的核人物是厉铭歌的人，他们跟厉铭歌更亲。不直接投靠其他股东的。算愿投靠是洗牌，让公司再一次重新整合。
了个别股东抢夺经营权，导致整个公司荡。股东们肯定不的，功了有处，失败了彻底完了。谁有兴趣给别人做“嫁衣”。
果股东们集体掌权平分权利呢？这确实提升很利益，是问题是在厉铭歌一个人掌权管理的很不错。果全体股东掌权真的吗？
有的候权利集在有力的人，效率更。果管理权度分散，容易产内斗问题。导致了公司分派严重，令门。
白了是厉铭歌目管理的不错，有必换了。相反换了反让公司问题，部分股东不单独掌权，一掌权内斗，不不换人。
这个候齐秘书了众人，：“繁星科技本来是竞争，换了我们跟他们竞争。这个节骨演儿换了让公司垮台。
何况有控股结构，随有机新掌权。的力本身不弱，算是立的董，未必不找回来。何况随像在一，董一半儿人换亲信。”
齐秘书指来重点，是换了谁跟沈依依竞争。友是借口，换了不不换。算厉铭歌拿，随夺回控制权。
果不是厉铭歌犯了众怒，阻止了整个公司的途，才有人号召拿厉铭歌。是算此，是厉铭歌了公司途愿，果有信反败胜。
必须是厉铭歌到伙的态度，主台，不跟本不罢免厉铭歌，让其他人上位。
这，十一位董全部来了。实际上有四位董很重，其他人是人。齐秘书是楚江峰的人，其他人是厉铭歌人，不有见的。
实际上应该召股东，是数量太了。且他们有分红权有经营权。董跟他们商量，有必一在议上讨论什。
很快十一位董来到了公司鼎层议室，全部坐到了议室。厉铭歌十一位董，观察他们的表。厉铭歌跟据具体况处理他们。
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厉铭歌直接打了电脑，投影仪播放的背景资料，再董们：“本人厉铭歌，原来是康东的博士。
们肯定知，是们跟沈不熟，不知我们的恩怨。我原本是傅曦臣的友，按照傅曦臣的个人法他一直是单身，们信不信我知的是这。
因沈依依像是跟傅曦臣达了交易，傅曦臣毁掉了我的业。康东市有科技公司敢我，我法积累原始资本。
奈来投靠楚江峰，他欣赏我的才华，帮助了我。www.yingcui.me让我拥有了巅峰代集团，并且已经足够跟沈依依的繁星科技抗衡了。”
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果这的人像掌控巅峰代集团，一个董的位置不留。果是打算一点儿资源，不打算掌控整个巅峰代集团留来。
厉铭歌必须先保证的利益，才保护这一群股东。业才是厉铭歌核的保障，毕竟有任何背景，依靠巅峰代集团。
十位董了，有立刻表态，是互相讨论了来。不停的厉铭歌，转头继续讨论了。有利益需求的况，谨慎表态。
很有相似的个例，是任何个例背原因。有直接的利益冲突，算是敌人立刻团结在一的。因一切是利益需求。
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因双方争斗是有一个直接的利益冲突，双方分胜负，有一斗到底。是有直接谈判，决定来利益的分配。
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果双方冷静，在的挑拨，直接谈却不斗来。不是任何候鹬蚌相争渔人利的。是具体分析他们的利益。
巅峰代集团在是，正常况，厉铭歌罪了强的，应该被董刁难。是他们并有利益需求拿厉铭歌，双方有矛盾。
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且很股东拿不经营权的，他们的股权不，有力掌控整个公司。果楚江峰不抢夺经营权，其他人不了。
且巅峰代集团的核人物是厉铭歌的人，他们跟厉铭歌更亲。不直接投靠其他股东的。算愿投靠是洗牌，让公司再一次重新整合。
了个别股东抢夺经营权，导致整个公司荡。股东们肯定不的，功了有处，失败了彻底完了。谁有兴趣给别人做“嫁衣”。
果股东们集体掌权平分权利呢？这确实提升很利益，是问题是在厉铭歌一个人掌权管理的很不错。果全体股东掌权真的吗？
有的候权利集在有力的人，效率更。果管理权度分散，容易产内斗问题。导致了公司分派严重，令门。
白了是厉铭歌目管理的不错，有必换了。相反换了反让公司问题，部分股东不单独掌权，一掌权内斗，不不换人。
这个候齐秘书了众人，：“繁星科技本来是竞争，换了我们跟他们竞争。这个节骨演儿换了让公司垮台。
何况有控股结构，随有机新掌权。的力本身不弱，算是立的董，未必不找回来。何况随像在一，董一半儿人换亲信。”
齐秘书指来重点，是换了谁跟沈依依竞争。友是借口，换了不不换。算厉铭歌拿，随夺回控制权。
果不是厉铭歌犯了众怒，阻止了整个公司的途，才有人号召拿厉铭歌。是算此，是厉铭歌了公司途愿，果有信反败胜。
必须是厉铭歌到伙的态度，主台，不跟本不罢免厉铭歌，让其他人上位。