第348章 首销
尤其是项目组的员，了赶进度，这两个月更是已经到了废寝忘食的步，有间太晚，是直接住在公司。www.zuiliu.me
陆见秋有几次是在公司干到通宵。
“咳咳，陆，不清楚，内代工厂的工模式一般是此。工人的基本工资一般很低，拿高薪水需长间加班。咱们的代工厂此。”
见场突陷入僵局，朴永轻咳两声，替万山解释。
朴永几次创业有做实体产业，工厂的模式十分清楚。
万山是他亲关招进公司的，且万山确实力很强，他十分重，此帮他解围。
“老朴，是这做不代表是正确的。，流水线的工与我们不，他们除了休息间一刻不停，这高强度的工，一工十几个，真的合理吗？”
“代工厂虽不是咱们的工厂，产品是我们的。果产我们产品的流水线上的员工因度劳累外，再果被爆了，我们倾城科技产什影响，吗？”
“或许外我们解释是代工厂的责任，咱们的良上真的的吗？”
陆见秋一点了点的口，向朴永一连串问。www.xinhan.me
朴永张了张嘴，有哑口言，却是有触。
“我不管别人怎做，我们倾城科技不这做。我不希望明产我们产品的流水线工人是这的息间，懂了吗，万经理？”
陆见秋目光重新转向万山，霸不容反驳问。
“是，陆，我一定办到。”
陆见秋压迫幸十足的目光，万山不敢有丝毫耽搁，立马毫不犹豫保证。
“，我的法，产我们公司倾城1的流水线改八工制，两班或者三班倒，人不够工厂边招，我们给钱。这人果愿，来我们的工厂，正我们需熟练的员工，算是提储备。”
“我在这重申一，我们倾城科技绝不是血汗工厂，果倾城科技靠压榨工人的血汗来辉煌，倾城科技有存在的必。在座各位是倾城科技的骨干，目光必须放长远。”
陆见秋掷有声的声音传入众人耳，不由让众人一阵激荡。
“回到我们倾城科技身，我个人的一贯主张是公司绝不亏待任何一个真公司做贡献的。期承诺的项目奖金，人力资源部尽快拿方案，尽快兑。老朴，这个抓一。”
趁此机，陆见秋索幸便将期设立的项目奖金拿来诚布公讲。
点名朴永，是因人力资源部刚原先的综合管理部拆分来，由有找到合适的负责人，便暂由朴永直管。
“问题，陆，已经有了一个初步的方案，找间我汇报。”
朴永早有准备，闻言顺势回答。
“嗯，老朴办我放。另外，借此机顺便公布两件。一件，公司有的组织架构已经不适应公司的展，未来一段间，公司进一系列组织变革，者上，庸者。二件，公司正在酝酿股权激励方案，公司将公司重贡献的分配相应的股权，未来公司的展果属有奋斗者。”
陆见秋话音落，议室瞬间寂静声，落针闻。
除了先已经知这两件的朴永，其他有人掀了滔巨浪。
坐到这个议室的，哪一个不是在公司混的，混的早被朴永清除局，跟本机在这。
陆见秋公布的这两件，有人来是未有的利。
虽近来股权激励在内科技公司已不是什新鲜，他们陆见秋一人独资的倾城科技这方式来激励员工。
这相陆见秋掏腰包来提高他们这人的待遇，这的老板在内不有，绝少少。
“陆威武！”
“陆万岁！”
短暂沉寂，不知是谁了个头，议室内顿爆雷鸣般的掌声，伴随的声声叫，甚至喊了万岁的口号。
见此激，陆见秋却是淡定挥挥，示安静。
“上两件部门的其他宣导，一句话，倾城科技绝不亏待我们的。”
随屏幕上突跳十内倒计，有人的目光再次汇聚到销量统计图表上。
仿佛泄洪一般，在八点到来的一刻，销量统计图表上的数字柔演法辨别的速度狂飙。
一分钟不到的间，倾城1的合计销量已经突破了五万台。
“这......这太，太恐怖了吧！”
"咱们了！"
议室内压抑的惊叹声不断响，虽倾城1抱有极的信，谁料到此疯狂。
一分钟五万台什概念？
倾城1售价是每台四千元整，是，刚刚的一分钟，倾城1的销售额已经到了恐怖的两亿元，且随间的推移，这个数字在不断极速攀升。
陆见秋有几次是在公司干到通宵。
“咳咳，陆，不清楚，内代工厂的工模式一般是此。工人的基本工资一般很低，拿高薪水需长间加班。咱们的代工厂此。”
见场突陷入僵局，朴永轻咳两声，替万山解释。
朴永几次创业有做实体产业，工厂的模式十分清楚。
万山是他亲关招进公司的，且万山确实力很强，他十分重，此帮他解围。
“老朴，是这做不代表是正确的。，流水线的工与我们不，他们除了休息间一刻不停，这高强度的工，一工十几个，真的合理吗？”
“代工厂虽不是咱们的工厂，产品是我们的。果产我们产品的流水线上的员工因度劳累外，再果被爆了，我们倾城科技产什影响，吗？”
“或许外我们解释是代工厂的责任，咱们的良上真的的吗？”
陆见秋一点了点的口，向朴永一连串问。www.xinhan.me
朴永张了张嘴，有哑口言，却是有触。
“我不管别人怎做，我们倾城科技不这做。我不希望明产我们产品的流水线工人是这的息间，懂了吗，万经理？”
陆见秋目光重新转向万山，霸不容反驳问。
“是，陆，我一定办到。”
陆见秋压迫幸十足的目光，万山不敢有丝毫耽搁，立马毫不犹豫保证。
“，我的法，产我们公司倾城1的流水线改八工制，两班或者三班倒，人不够工厂边招，我们给钱。这人果愿，来我们的工厂，正我们需熟练的员工，算是提储备。”
“我在这重申一，我们倾城科技绝不是血汗工厂，果倾城科技靠压榨工人的血汗来辉煌，倾城科技有存在的必。在座各位是倾城科技的骨干，目光必须放长远。”
陆见秋掷有声的声音传入众人耳，不由让众人一阵激荡。
“回到我们倾城科技身，我个人的一贯主张是公司绝不亏待任何一个真公司做贡献的。期承诺的项目奖金，人力资源部尽快拿方案，尽快兑。老朴，这个抓一。”
趁此机，陆见秋索幸便将期设立的项目奖金拿来诚布公讲。
点名朴永，是因人力资源部刚原先的综合管理部拆分来，由有找到合适的负责人，便暂由朴永直管。
“问题，陆，已经有了一个初步的方案，找间我汇报。”
朴永早有准备，闻言顺势回答。
“嗯，老朴办我放。另外，借此机顺便公布两件。一件，公司有的组织架构已经不适应公司的展，未来一段间，公司进一系列组织变革，者上，庸者。二件，公司正在酝酿股权激励方案，公司将公司重贡献的分配相应的股权，未来公司的展果属有奋斗者。”
陆见秋话音落，议室瞬间寂静声，落针闻。
除了先已经知这两件的朴永，其他有人掀了滔巨浪。
坐到这个议室的，哪一个不是在公司混的，混的早被朴永清除局，跟本机在这。
陆见秋公布的这两件，有人来是未有的利。
虽近来股权激励在内科技公司已不是什新鲜，他们陆见秋一人独资的倾城科技这方式来激励员工。
这相陆见秋掏腰包来提高他们这人的待遇，这的老板在内不有，绝少少。
“陆威武！”
“陆万岁！”
短暂沉寂，不知是谁了个头，议室内顿爆雷鸣般的掌声，伴随的声声叫，甚至喊了万岁的口号。
见此激，陆见秋却是淡定挥挥，示安静。
“上两件部门的其他宣导，一句话，倾城科技绝不亏待我们的。”
随屏幕上突跳十内倒计，有人的目光再次汇聚到销量统计图表上。
仿佛泄洪一般，在八点到来的一刻，销量统计图表上的数字柔演法辨别的速度狂飙。
一分钟不到的间，倾城1的合计销量已经突破了五万台。
“这......这太，太恐怖了吧！”
"咱们了！"
议室内压抑的惊叹声不断响，虽倾城1抱有极的信，谁料到此疯狂。
一分钟五万台什概念？
倾城1售价是每台四千元整，是，刚刚的一分钟，倾城1的销售额已经到了恐怖的两亿元，且随间的推移，这个数字在不断极速攀升。