第257章 如何避免因为左脚先踏进公司而被开除
正李杭感慨的候，许的文件递给了李杭。www.qinqing.me
“李律，这是我整理的结案卷宗，您有有什需补充的方。”
李杭接文件的空档，许，“……有一件，据雷勇虽在法官的调解，常青青签署了离婚协议，是似乎负责调解的位姓汤的法官很不满。”
李杭听了许的话，有马上始的份结案卷宗。
位汤法官，李杭他打几次交。
他是民审判一庭的法官，在一众的法官算是很轻的。
汤法官有很瑟的调解力。
尽管轻，他处理案件的沉冷静，赢了许人的尊敬。
李杭记，汤法官在处理雷勇常青青的离婚案件，表了极高的专业素养人文关怀。
他不仅仔细听取了双方的陈述，耐引导他们达了双方相公平的协议。
李杭知，法律工者，他们有候必须人绪化的反馈。
这并不味他们的工有问题。
是他抬头许问，“是这调解完了，调解书送达了，他是什不满？”
调解的候，是律的另一名律师席的，李杭并不在场。
不许是助理律师到场了的。
其的况，应该比李杭了解的详细。
许了，“估计是觉法官他在调解的候太偏向常青青士了吧？”
“不我觉是因雷勇他态度很差，几次法官言不逊，个法官脾气其实已经够的了，忍火。”
李杭倒觉这有特殊，其实很候原被告法官产矛盾的。
“反正调解书来了，他再不乐憋了。”李杭。
许忧忡忡，“是他在了法院，了一条围脖，常青青有外遇，外遇象是位汤法官，他们已经背他保持了几的不正男关系。”
李杭忍不住笑了，“这完全是有的诽谤。是常青青真法官有点什，他在调解的候来了，他有利一。”
“他分明是怒气撒到法官头上，凭空捏造，敢在庭外造谣。”
许点点头，问，“这常士已经产了很的影响了，常士打电话来问，怎应比较？”
李杭，“让常士不太担，雷勇恶诽谤法官，损害法官法院的形象，妨碍司法公正，他是落不什处的，临政处罚。”
许追问，“这汤法官不有什影响？不害他丢了工，或者被停职什的？”
李杭摇了摇头，“果这件确实是虚乌有的话，纪检部门件进调查的，他一个清白。”
许应了一声，脸上的表来是很担忧。
不倒是再这个问题继续往问了。
李杭这才翻许刚刚递给他的份文件。www.cuiqiao.me
一却不是常青青这个案的结案卷宗。
李杭抬头问，“许，是不是拿错文件了。”
许半低头有李杭，有听见他的话。
来似乎在神游。
李杭叫了一遍的名字，许这才回神来。
“不思，李律，刚刚什？”许茫问。
李杭重复，“我，拿错文件了，这不是常青青的结案卷宗。”
“不吧……”许诚惶诚恐份文件拿回，一果是拿错了。
许吓了一跳，竟在工这的纰漏。
虽有造什不的果。
是李杭肯定觉工的候不。
许赶紧，“不思李律，我重新拿一。”
跑了李杭的办公室。
不到一分钟气喘吁吁回来了。
份正确的文件递给了李杭。
李杭接来先放在了一边，问许，“近怎了？是什了吗？”
今拿错文件不，不走神。
李杭很不劲了。
许的演神有闪烁，不知该不该，不知该怎。
李杭，“果是有的话， 直接，我放几假。”
许犹豫了一，是决定李杭坦白。
“李律，其实……”深吸了一口气，似乎在鼓勇气，“我近确实了点，不不是的。”
“是因我母亲近在张罗给我找象，一我相亲两个男人，我这几一班，在两个男人间奔波，工上有分。”
许脸有点红，感觉有不思。
毕竟这是的思，且是感上的思。
因这影响了工状态，犯错犯到老板了。
实在是有点不专业了。
是许赶紧补充了一句，“不，李律放，我尽快调整的，不因这件再继续耽误工的。”
许有急切，似乎是担李杭因这件真的放的假。
在有少人进李杭的律助理律师进不来。
这一放假，不定是永远。
次再在律，是打包工位上的东西了，不再来了。
不李杭听了，注到了许的尴尬。
他理解笑了笑，试图缓解气氛。
“理解，谁有个人问题的候。不此感到不思。重的是找到解决问题的方法，确保工个人活到妥善处理。”
许感激李杭，知遇到了一个非常理解支持属的老板。
“李律，我尽快调整状态，不让个人问题影响到工。”坚定。
李杭点了点头，“果需帮助，论是工上的是个人方的，跟我。我虽是的老板，不我们是一个团队，互相支持是我们的责任。”
许暖流涌，深吸了一口气，调整了一的绪。
“谢谢李律，我记住的。”
虽李杭刚刚许，果工或活上有任何需跟他。
许明白这是一个老板的基本素养——员工适的关怀。
是口头已。
不真的老板兄弟，碰到一点找老板吧？
不在律混了？
许清楚明白，属，这话听听算了。
是真往了，老板的礼貌理应。
犯了职场上的忌一——拎不清
“李律，这是我整理的结案卷宗，您有有什需补充的方。”
李杭接文件的空档，许，“……有一件，据雷勇虽在法官的调解，常青青签署了离婚协议，是似乎负责调解的位姓汤的法官很不满。”
李杭听了许的话，有马上始的份结案卷宗。
位汤法官，李杭他打几次交。
他是民审判一庭的法官，在一众的法官算是很轻的。
汤法官有很瑟的调解力。
尽管轻，他处理案件的沉冷静，赢了许人的尊敬。
李杭记，汤法官在处理雷勇常青青的离婚案件，表了极高的专业素养人文关怀。
他不仅仔细听取了双方的陈述，耐引导他们达了双方相公平的协议。
李杭知，法律工者，他们有候必须人绪化的反馈。
这并不味他们的工有问题。
是他抬头许问，“是这调解完了，调解书送达了，他是什不满？”
调解的候，是律的另一名律师席的，李杭并不在场。
不许是助理律师到场了的。
其的况，应该比李杭了解的详细。
许了，“估计是觉法官他在调解的候太偏向常青青士了吧？”
“不我觉是因雷勇他态度很差，几次法官言不逊，个法官脾气其实已经够的了，忍火。”
李杭倒觉这有特殊，其实很候原被告法官产矛盾的。
“反正调解书来了，他再不乐憋了。”李杭。
许忧忡忡，“是他在了法院，了一条围脖，常青青有外遇，外遇象是位汤法官，他们已经背他保持了几的不正男关系。”
李杭忍不住笑了，“这完全是有的诽谤。是常青青真法官有点什，他在调解的候来了，他有利一。”
“他分明是怒气撒到法官头上，凭空捏造，敢在庭外造谣。”
许点点头，问，“这常士已经产了很的影响了，常士打电话来问，怎应比较？”
李杭，“让常士不太担，雷勇恶诽谤法官，损害法官法院的形象，妨碍司法公正，他是落不什处的，临政处罚。”
许追问，“这汤法官不有什影响？不害他丢了工，或者被停职什的？”
李杭摇了摇头，“果这件确实是虚乌有的话，纪检部门件进调查的，他一个清白。”
许应了一声，脸上的表来是很担忧。
不倒是再这个问题继续往问了。
李杭这才翻许刚刚递给他的份文件。www.cuiqiao.me
一却不是常青青这个案的结案卷宗。
李杭抬头问，“许，是不是拿错文件了。”
许半低头有李杭，有听见他的话。
来似乎在神游。
李杭叫了一遍的名字，许这才回神来。
“不思，李律，刚刚什？”许茫问。
李杭重复，“我，拿错文件了，这不是常青青的结案卷宗。”
“不吧……”许诚惶诚恐份文件拿回，一果是拿错了。
许吓了一跳，竟在工这的纰漏。
虽有造什不的果。
是李杭肯定觉工的候不。
许赶紧，“不思李律，我重新拿一。”
跑了李杭的办公室。
不到一分钟气喘吁吁回来了。
份正确的文件递给了李杭。
李杭接来先放在了一边，问许，“近怎了？是什了吗？”
今拿错文件不，不走神。
李杭很不劲了。
许的演神有闪烁，不知该不该，不知该怎。
李杭，“果是有的话， 直接，我放几假。”
许犹豫了一，是决定李杭坦白。
“李律，其实……”深吸了一口气，似乎在鼓勇气，“我近确实了点，不不是的。”
“是因我母亲近在张罗给我找象，一我相亲两个男人，我这几一班，在两个男人间奔波，工上有分。”
许脸有点红，感觉有不思。
毕竟这是的思，且是感上的思。
因这影响了工状态，犯错犯到老板了。
实在是有点不专业了。
是许赶紧补充了一句，“不，李律放，我尽快调整的，不因这件再继续耽误工的。”
许有急切，似乎是担李杭因这件真的放的假。
在有少人进李杭的律助理律师进不来。
这一放假，不定是永远。
次再在律，是打包工位上的东西了，不再来了。
不李杭听了，注到了许的尴尬。
他理解笑了笑，试图缓解气氛。
“理解，谁有个人问题的候。不此感到不思。重的是找到解决问题的方法，确保工个人活到妥善处理。”
许感激李杭，知遇到了一个非常理解支持属的老板。
“李律，我尽快调整状态，不让个人问题影响到工。”坚定。
李杭点了点头，“果需帮助，论是工上的是个人方的，跟我。我虽是的老板，不我们是一个团队，互相支持是我们的责任。”
许暖流涌，深吸了一口气，调整了一的绪。
“谢谢李律，我记住的。”
虽李杭刚刚许，果工或活上有任何需跟他。
许明白这是一个老板的基本素养——员工适的关怀。
是口头已。
不真的老板兄弟，碰到一点找老板吧？
不在律混了？
许清楚明白，属，这话听听算了。
是真往了，老板的礼貌理应。
犯了职场上的忌一——拎不清