几乎有人在提醒卓一凡，这个人一定，少听他忽悠！怕卓一凡这个直幸、傻白甜上受骗了！
建辉教员的相识是了预提指挥士官的一次考核！预提指挥士官一队的考核居有一半的人有关，这群预提指挥士官包、包的水果、香烟往卓一凡这跑，让卓一凡帮忙，弄卓一凡有恼火！毕竟有受理办的习惯，且预提指挥士官，虽一次带，知这的一猫腻。www.jingya.me
预提指挥士官是经连队、营队团选拔到师参加培训的，一旦考核关，顺利毕业，直接转改士官！有相一部分人是通各渠、尽千方百计挤到教导队的，的是顺利毕业，转改士官！
预提指挥士官的训练科目不到二十个，难不难，是连队的基础科目，稍微点，肯定什问题！建辉教员这个课目积的不关，肯定是有问题的！不是考核的问题，不是教员的问题。www.qianxiao.me
卓一凡找到邵伟连长，盘突战士给送礼的问题。邵伟不含糊，告诉卓一凡，这战士已经找，，让他们找了！完呵呵一乐，笑眯眯的卓一凡，竖拇指。来我们两个在这个问题上是一致的！
邵伟连长，这个建辉，是这个毛病，吃拿卡，忽悠！这干，被几个老的连长、指导员鼎，反应到队有收敛，到始他的九九！
这卓一凡算是了解到的因果了！是他，有听连长的，反馈到队，他害怕反馈到队改变不了什，万一队建辉沆瀣一气，战士不完了！
卓一凡先是给集训队上教育，不送礼，特别是不给建辉送礼，即使送礼不是了办送礼，讲了一堆关人往来的，像极了在军校的教导员！考核不不紧，有间，有补考，有真正训练了才是解决问题的办法！
上完教育，卓一凡战士考核的内容进复盘，结果，不合格的战士全部是理论不关，套理论题的十分的刁钻，连卓一凡不一定合格！
卓一凡找到建辉，问这个课目一步的打算，怎补考？考内容？
建辉却：队抓管理，教员搞训练考核，我怎教怎考跟有关系？再，一个指导员，搞教育，管训练了，不是狗拿耗？
卓一凡气的够呛，是显有准备何应建辉提的这话语，摔门！
吧掌个方，这是瞒不教导队的营长、教导员，是两个领导始稀泥！
许领导擅长的是稀泥，居妥善解决了这个考核的问题。队决定，每个任课教员放理论题库，考核不超纲，期不及格的人员，全部补考，绩降一等！这既支持了教员的工，周圆了队的绪！
卓一凡建辉间的问题并有到解决！卓一凡越觉建辉肯定是个“吃兵柔、喝兵血”的人，两个人永远有交集！
建辉教员的相识是了预提指挥士官的一次考核！预提指挥士官一队的考核居有一半的人有关，这群预提指挥士官包、包的水果、香烟往卓一凡这跑，让卓一凡帮忙，弄卓一凡有恼火！毕竟有受理办的习惯，且预提指挥士官，虽一次带，知这的一猫腻。www.jingya.me
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预提指挥士官的训练科目不到二十个，难不难，是连队的基础科目，稍微点，肯定什问题！建辉教员这个课目积的不关，肯定是有问题的！不是考核的问题，不是教员的问题。www.qianxiao.me
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邵伟连长，这个建辉，是这个毛病，吃拿卡，忽悠！这干，被几个老的连长、指导员鼎，反应到队有收敛，到始他的九九！
这卓一凡算是了解到的因果了！是他，有听连长的，反馈到队，他害怕反馈到队改变不了什，万一队建辉沆瀣一气，战士不完了！
卓一凡先是给集训队上教育，不送礼，特别是不给建辉送礼，即使送礼不是了办送礼，讲了一堆关人往来的，像极了在军校的教导员！考核不不紧，有间，有补考，有真正训练了才是解决问题的办法！
上完教育，卓一凡战士考核的内容进复盘，结果，不合格的战士全部是理论不关，套理论题的十分的刁钻，连卓一凡不一定合格！
卓一凡找到建辉，问这个课目一步的打算，怎补考？考内容？
建辉却：队抓管理，教员搞训练考核，我怎教怎考跟有关系？再，一个指导员，搞教育，管训练了，不是狗拿耗？
卓一凡气的够呛，是显有准备何应建辉提的这话语，摔门！
吧掌个方，这是瞒不教导队的营长、教导员，是两个领导始稀泥！
许领导擅长的是稀泥，居妥善解决了这个考核的问题。队决定，每个任课教员放理论题库，考核不超纲，期不及格的人员，全部补考，绩降一等！这既支持了教员的工，周圆了队的绪！
卓一凡建辉间的问题并有到解决！卓一凡越觉建辉肯定是个“吃兵柔、喝兵血”的人，两个人永远有交集！