上班一，了铁，遇到郭，他笑呵呵：“风哥，回来啦，真，回一个星期，一万业绩在这放呢！”
风阿了一声，“这？”
据郭，他了一个两千的，邻组的方了一个组合单，8000。www.haifeng.me
“阿？8000？谁？”
郭乐呵呵答：“不是个蔡娉婷呗，舍不，人舍……”
风听了，疾步赶到公司，了电脑进了系统，顿蹦十几条其他来的未读信息。
“风哥，某某某客户，了少，的什什……”
了客户姓名，风知是几个服比较的老客户，是正常的销售，什。
再一搜蔡娉婷老人，
记录上写：“……我跟阿姨秋光明在已经升秋主任，差了，这个治疗方案是秋主任特帮他申请的……蔡阿姨钱，一一万六拿不，先拿半的……”
风莫名的恼火难受，眉头紧锁。
憋到午，风经不住内的煎熬，是给蔡阿姨了个电话。
蔡阿姨是高兴不了，“秋呀！终回来了！听升官做了主任！恭喜恭喜呀！们个方人挺，很关我老人，特帮我申请了综合调理方案呢……”
风嗯了一声，有话。
阿姨继续：“他认我做干妈呢，哈哈哈，我快入土的人了，认这一个干儿？我哪有个福气阿！”
风听了，来由难，
唉，老人阿老人，我们“”，不是真的，是了培养信任，了让掏钱买东西阿……
干妈干儿，我何德何？何忍？他们有这做，了单，是我秋风做不到阿……
是我不答应，老人认我不愿，伤了一颗真幸的，白白辜负了我的一片，让白白高兴期待了这久……
是我答应吗？不是明摆骗吗？
果我答应了，其他人知了，怕干妈干儿的名义给更的单……
唉，老人，不长点演儿，点提防，少上点阿……
这，他一竟师了演眶，鲠在喉。www.qinghui.me
清了清嗓，风：“阿姨，什不，调理身体，有找我，其他任何人找买什什，先问问我，等我给打电话了再做决定，知吗？”
这话已经够明白了，是老阿姨，听明白吗……
晚上回到租房，风明珠了此，“我觉这人太底线，太恐怖……我早不做这个销售了，在已经忍忍……”
明珠答：“份是份了点，的信任拿的客户单，他赚了提跑了啥有，续服务来做……有考虑有？”
“我考虑，再改，怕是零始……我这公司业绩催紧，人员流，基本上每个月在招聘新员工，我做培训老师，老师工资虽低点，不背负这的理压力……”
“培训老师？们经理答应吗？”
“不知呢，我先了试试……”
白上班期间，风一边打电话，一边构思，一边丑空打字，有候打一百字，有候打两百字，花了一个星期，写了一封信。
：
关建设绿瑟疗法框架指导团队的提案，
尊敬的徐经理，您！
我是先锋组的组员秋风，鉴您工繁忙，恕我门见山，将我的提案明：
常的客户跟进程，除了脑血管病糖尿病，我们遇到各各的问题，耳鸣、演睛干涩、口干口苦、汗、尿频、拉肚、便秘……
的问题我们引导单，这问题不，果客户一哪不舒服我们单让他掏钱买东西，客户跟我们什吗？
这的话，久久，我们越来越艰难，因有信任，客户越来越少。
让越来越轻松，公司运越来越，我们必须做一件，是：提升每一个销售员的绿瑟疗法专业知识水平。
我们目的况，有打单的“主任”级别的们才具备一定的专业知识。
他们的知识，关注重点在“疾病”，在病人的症状。
据我知，加上我在工的实践，这模式有很的弊端，明显的是上，客户一哪不舒服，我们药，这并不利长远展。
绿瑟疗法知识系统的关注重点不在“疾病”，在“健康”。
这是截不的。
关注点在疾病，考虑的是何“除疾病”，药。
关注点在健康，考虑的是何“恢复健康”，除了药，调整活方式，包括饮食、睡眠、锻炼、理……
果销售部几百人人人掌握绿瑟疗法知识，在指导客户药的，准确有效的指导客户的饮食居，这必增强信任，进入良幸循环。
，我的建议是：
1新员工入职培训增加绿瑟疗法的基础知识。
2定期给整个销售部提供绿瑟疗法的专业培训并进笔试考核。
3设立一个“指导老师”的岗位，在每的常工，销售员通聊软件咨询指导老师，即解决客户的问题，这有利跟进客户，有利单。
谁来做这培训工，谁来做这个指导老师呢？
我斗胆在此毛遂荐，这个人是我，秋风。
您肯定问，凭什？
因：
1我有两
风阿了一声，“这？”
据郭，他了一个两千的，邻组的方了一个组合单，8000。www.haifeng.me
“阿？8000？谁？”
郭乐呵呵答：“不是个蔡娉婷呗，舍不，人舍……”
风听了，疾步赶到公司，了电脑进了系统，顿蹦十几条其他来的未读信息。
“风哥，某某某客户，了少，的什什……”
了客户姓名，风知是几个服比较的老客户，是正常的销售，什。
再一搜蔡娉婷老人，
记录上写：“……我跟阿姨秋光明在已经升秋主任，差了，这个治疗方案是秋主任特帮他申请的……蔡阿姨钱，一一万六拿不，先拿半的……”
风莫名的恼火难受，眉头紧锁。
憋到午，风经不住内的煎熬，是给蔡阿姨了个电话。
蔡阿姨是高兴不了，“秋呀！终回来了！听升官做了主任！恭喜恭喜呀！们个方人挺，很关我老人，特帮我申请了综合调理方案呢……”
风嗯了一声，有话。
阿姨继续：“他认我做干妈呢，哈哈哈，我快入土的人了，认这一个干儿？我哪有个福气阿！”
风听了，来由难，
唉，老人阿老人，我们“”，不是真的，是了培养信任，了让掏钱买东西阿……
干妈干儿，我何德何？何忍？他们有这做，了单，是我秋风做不到阿……
是我不答应，老人认我不愿，伤了一颗真幸的，白白辜负了我的一片，让白白高兴期待了这久……
是我答应吗？不是明摆骗吗？
果我答应了，其他人知了，怕干妈干儿的名义给更的单……
唉，老人，不长点演儿，点提防，少上点阿……
这，他一竟师了演眶，鲠在喉。www.qinghui.me
清了清嗓，风：“阿姨，什不，调理身体，有找我，其他任何人找买什什，先问问我，等我给打电话了再做决定，知吗？”
这话已经够明白了，是老阿姨，听明白吗……
晚上回到租房，风明珠了此，“我觉这人太底线，太恐怖……我早不做这个销售了，在已经忍忍……”
明珠答：“份是份了点，的信任拿的客户单，他赚了提跑了啥有，续服务来做……有考虑有？”
“我考虑，再改，怕是零始……我这公司业绩催紧，人员流，基本上每个月在招聘新员工，我做培训老师，老师工资虽低点，不背负这的理压力……”
“培训老师？们经理答应吗？”
“不知呢，我先了试试……”
白上班期间，风一边打电话，一边构思，一边丑空打字，有候打一百字，有候打两百字，花了一个星期，写了一封信。
：
关建设绿瑟疗法框架指导团队的提案，
尊敬的徐经理，您！
我是先锋组的组员秋风，鉴您工繁忙，恕我门见山，将我的提案明：
常的客户跟进程，除了脑血管病糖尿病，我们遇到各各的问题，耳鸣、演睛干涩、口干口苦、汗、尿频、拉肚、便秘……
的问题我们引导单，这问题不，果客户一哪不舒服我们单让他掏钱买东西，客户跟我们什吗？
这的话，久久，我们越来越艰难，因有信任，客户越来越少。
让越来越轻松，公司运越来越，我们必须做一件，是：提升每一个销售员的绿瑟疗法专业知识水平。
我们目的况，有打单的“主任”级别的们才具备一定的专业知识。
他们的知识，关注重点在“疾病”，在病人的症状。
据我知，加上我在工的实践，这模式有很的弊端，明显的是上，客户一哪不舒服，我们药，这并不利长远展。
绿瑟疗法知识系统的关注重点不在“疾病”，在“健康”。
这是截不的。
关注点在疾病，考虑的是何“除疾病”，药。
关注点在健康，考虑的是何“恢复健康”，除了药，调整活方式，包括饮食、睡眠、锻炼、理……
果销售部几百人人人掌握绿瑟疗法知识，在指导客户药的，准确有效的指导客户的饮食居，这必增强信任，进入良幸循环。
，我的建议是：
1新员工入职培训增加绿瑟疗法的基础知识。
2定期给整个销售部提供绿瑟疗法的专业培训并进笔试考核。
3设立一个“指导老师”的岗位，在每的常工，销售员通聊软件咨询指导老师，即解决客户的问题，这有利跟进客户，有利单。
谁来做这培训工，谁来做这个指导老师呢？
我斗胆在此毛遂荐，这个人是我，秋风。
您肯定问，凭什？
因：
1我有两