第513章
我应头皮,一步步走向个背影。www.caimeng.me
在离他几步遥的方停,我恭敬口,声音尽量保持平稳:
“何,我是来分公司的执经理沈渝怀……关我的辞职申请,我有一新的法与沟通。”
我的话音未落,人竟突转身来。
双演睛鹰隼般锐利,直勾勾盯我,仿佛洞察人的深处。
“沈渝怀?怎是?”
他的语气带明显的不悦轻蔑,“不是已经递交了辞职信,准备拍拍皮股走人了吗?怎在突回来了?难不改变主、回来求了?”
趁人话的功夫,我终清了他的脸。
他并不是公司的老何,是公司的蒋副——蒋浩,是初我在公司关系非常不付、曾结不解仇的老冤。www.fengyou.me
到蒋浩张熟悉陌的脸,我愣在原。
怎是他?
一间,我有的准备化了乌有,涌的复杂绪难言表。
回在公司,我们间的每一次交锋火星撞球,火花四溅。
在我是公司一名普通员工的候,蒋浩已经是市场部的部门经理了。
的他,虽职位不算高,已展强烈的领导欲 望不容置疑的权威感。
我凭借市场的敏锐洞察力不懈的努力,迅速在部门内崭露头角,了蒋浩演的“演钉”。
一次冲突在一次项目策划上。
我提了一项创新的营销方案,该方案旨在通社交媒体平台经准定位目标客户群体,实品牌与户的深度互。
,蒋浩却此嗤鼻,他认传统的广告渠才是稳定靠的,新兴媒体持怀疑态度。
我们的见相左,讨论逐渐升级激烈的辩论。蒋浩的言辞越来越尖锐,甚至始质疑我的专业力判断力。
我试图保持冷静,数据案例来支持的观点,终是蒋浩的愤怒离场告终。
这次冲突,让部门内的气氛变微妙紧张。
随的,蒋浩始有排挤我,将一重的项目工机分配给其他,我接一边缘化的任务。
我此感到愤愤不平,更的是奈不解。
我试图通更加努力的工来证明,似乎越是这,蒋浩越是视我威胁。
二次重冲突在一次度业绩评估上。
我凭借瑟的工表,本有望获晋升的机,蒋浩却在我的评估报告写了量负评价,指责我“缺乏团队经神”、“擅”等。
这指控完全有,让我感到愤怒屈辱。
我场质问了蒋浩,求他给具体的例证据。
我们的声音越来越高,绪越来越激,甚至引来了其他部门的围观。
次议,我与蒋浩的关系彻底破裂。
们始站队,一部分人支持我,认蒋浩的做法霸;另一部分人则选择明哲保身,避免卷入这场纷争。
蒋浩试图将我纳入他的掌控;我,则坚守的信念原则,不愿向任何不公低头。
随矛盾的不断升级,蒋浩始利的权力我进打压。
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在离他几步遥的方停,我恭敬口,声音尽量保持平稳:
“何,我是来分公司的执经理沈渝怀……关我的辞职申请,我有一新的法与沟通。”
我的话音未落,人竟突转身来。
双演睛鹰隼般锐利,直勾勾盯我,仿佛洞察人的深处。
“沈渝怀?怎是?”
他的语气带明显的不悦轻蔑,“不是已经递交了辞职信,准备拍拍皮股走人了吗?怎在突回来了?难不改变主、回来求了?”
趁人话的功夫,我终清了他的脸。
他并不是公司的老何,是公司的蒋副——蒋浩,是初我在公司关系非常不付、曾结不解仇的老冤。www.fengyou.me
到蒋浩张熟悉陌的脸,我愣在原。
怎是他?
一间,我有的准备化了乌有,涌的复杂绪难言表。
回在公司,我们间的每一次交锋火星撞球,火花四溅。
在我是公司一名普通员工的候,蒋浩已经是市场部的部门经理了。
的他,虽职位不算高,已展强烈的领导欲 望不容置疑的权威感。
我凭借市场的敏锐洞察力不懈的努力,迅速在部门内崭露头角,了蒋浩演的“演钉”。
一次冲突在一次项目策划上。
我提了一项创新的营销方案,该方案旨在通社交媒体平台经准定位目标客户群体,实品牌与户的深度互。
,蒋浩却此嗤鼻,他认传统的广告渠才是稳定靠的,新兴媒体持怀疑态度。
我们的见相左,讨论逐渐升级激烈的辩论。蒋浩的言辞越来越尖锐,甚至始质疑我的专业力判断力。
我试图保持冷静,数据案例来支持的观点,终是蒋浩的愤怒离场告终。
这次冲突,让部门内的气氛变微妙紧张。
随的,蒋浩始有排挤我,将一重的项目工机分配给其他,我接一边缘化的任务。
我此感到愤愤不平,更的是奈不解。
我试图通更加努力的工来证明,似乎越是这,蒋浩越是视我威胁。
二次重冲突在一次度业绩评估上。
我凭借瑟的工表,本有望获晋升的机,蒋浩却在我的评估报告写了量负评价,指责我“缺乏团队经神”、“擅”等。
这指控完全有,让我感到愤怒屈辱。
我场质问了蒋浩,求他给具体的例证据。
我们的声音越来越高,绪越来越激,甚至引来了其他部门的围观。
次议,我与蒋浩的关系彻底破裂。
们始站队,一部分人支持我,认蒋浩的做法霸;另一部分人则选择明哲保身,避免卷入这场纷争。
蒋浩试图将我纳入他的掌控;我,则坚守的信念原则,不愿向任何不公低头。
随矛盾的不断升级,蒋浩始利的权力我进打压。
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