第三百八十五章 十个星河年
符文历523共初遇外星基始，在往的间包括涅斯塔在内的潜伏者们共或分别经历了许，比在因霸基持续至今的共蛰伏，再比涅斯塔往军团驻的旅途、及抵达驻持续至今的习；
在表述，这的间与距离跨度虽辄‘’与‘光’单位进衡量，由这的‘’是指星河非母星，与经灵母星传统算法有很的不。www.feiyuan.me
旧其原因，是乡经灵使的符文历与星河历间有差别
在河系通的理星河历法，1星河相16个经灵灯、1个星河有600个星河（400个球），1个星河约等200个母星、约等0.4个经灵（1.1个球）；
由此知1个星河光约等0.4个经灵光，直径达22万经灵光的本河系在通单位的表述不相，本质上这虽有什区别听来却凭白变了许。
其实河系内各文明的间计法源初园，古早来便有一套乃至套历法方案，因在间、速度、及光等单位处形了明显差异。
了消除这差异带来的不便，才在理立共识综合各文明历法特征，设定了一套简单明了的星河历计方案做通，并专门此基矫正了光等许关联单位。
除此外，其余像是质量长度等常度量衡有各的通方案，虽各文明在内旧竟使何单位谁理，至少在外交往默认使‘通制’；
这一点即便是犯罪分不例外，经灵潜伏者们在往的一直在通单位，尤其是此刻正活跃在卵外的涅斯塔更是此。
~~~~~~
该不愧是屹立河系经的型组织，托尔拓军团虽是犯罪组织却有高效的干材培养机制，驻管理者决培养名未来的优秀员工，规制内相应的教育段便接连在了涅斯塔。
是在‘约谈’结束的一段内，涅斯塔始了比往更有序且更高强度的习进程，他在虚拟培训与实战的轮回不断被深造，再借此按照驻求迅速长。
这长实则并非是完全的虚假，施法者职业固带来了与通常血柔命完全不的智构模式，数据统合体此般模式的跟基，的确他带给了强悍的算力、高速的思维运力、及数亿计的线程丰度；
包括涅斯塔在内的任何高段位施法者，若借这优势进获取某类真实不虚进步的话，必须渡经验与见识不断累积才实。
因此，在此方驻内展的这段培训，论是涅斯塔身是共上有经灵言，实则具有不容忽视的极高价值；
在这个程，者军团媒介熟悉河系诸方战斗理论与相关技术段，这经验与见识正顺思维链接被不断传回共本部；
是，远方的辈或辈乡经灵们在这几乎足不户的状况，借军团提供的信息窗口获了宝贵的长途径。
与此，涅斯塔却并非真像是个乖宝宝般顾专习，此期间他不断进军团言或许很糟糕的使命.
长间停留驻，且未有太限制在身的涅斯塔，实则有太的机接触到其它军团员；
这既有各族各级各类型奴兵、有正式的军团员、有军团属的基层干部，未曾忘记真实目的的他不借此收集了几乎有血柔物的信息本，甚至顺在他们各躯体内留了‘涅斯塔转化’。www.nianlan.me
它们是既特殊普通的分结构，在间的推移正像是症状的传染病般在驻不断蔓延，经呼吸、肢体接触、体叶交换等途径埋入了几乎有血柔物的枢组织内；
在本部提供的技术支持，钻入各级奴兵体内的‘’通常在一间跟芽，寻求将他们化具有不表层识的分身，一这具四臂努鳃尔躯般。
其余职称评级0-5的血柔物，转化却因‘未知’选择在与其躯体结构结合转入半休眠状态，等待驻的众涅斯塔们升级、将未知变已知的一。
至此未知，实上驻除名6级管理者与占比极少的非血柔命外，包括涅斯塔极的训练副官在内军团员，分常驻者或经者的染上了‘涅斯塔病’；
他们有的正处相病期的转化程，有的则处在较类似潜伏期的待转化状态，再完需间的等待与机的到来，将这变‘涅斯塔基’、使其感染者变林立涅斯塔的一部分。
在此期待十个星河一晃逝，此间有两件似有关联或许造相果的，随的瓜熟弟落了某既定实。
先‘’.
首先，驻的四臂涅斯塔在培训阶段进的各类实战任务，管理层的特安排负9级奴兵爬升到负1级奴兵，其通了驻的思维审核彻底摆脱奴籍，此业已了名在军团内部评级0的外围员；
，远方的因霸黑市在7个星河结束查再次始营业。
再由此造的相‘果’.
涅斯塔晋升果拿到了新引导方案，且在改练新方案并经一段间的巩固，需仪式辅助的一次的经历了先般状态；
在表上，这让他拥有了军团更强的归属感、军团长更坚定的忠诚，实质上却通本部尖端施法者的步解析，掌握了暗转化0级员的力；
是，驻军团外围员们的‘涅斯塔病’结束了潜伏期，始便集体进入了正式的病阶段。
与相类似的，因霸黑市结束查其内部的监管回到了初水准，因此除涅斯塔外的其余分级施法者们始了；
他们将身的部分躯体物质析育卵舱，使形分级转化并纷纷埋入待售奴隶体内，准备利外的新思路未归附奴兵入，像是四臂涅斯塔般将扩散到其余或明或暗或灰的组织。
再‘既定实’.
在的这十个星河，涅斯塔身已经在共外拥有了近3万具身体，他们的绝数是常驻或经驻的奴兵，造的直接果、及借此达的间接不言明。
~~~~~~~
边的分级施法者们启，近三万个新涅斯塔在各处区域‘演’，他的四臂躯迎来了极重的关卡，即是晋升1级需渡的考核。
考核涅斯塔一次正式见到了驻管理者，即是名曾在仪式有通惊鸿一瞥、并让他有猜测的雾气命体，并其知了与考核相关的许宜。
管理者的很明白，0级外围员便是数‘普通才’奴兵们的终点，原则上需累代奉献获类似‘
在表述，这的间与距离跨度虽辄‘’与‘光’单位进衡量，由这的‘’是指星河非母星，与经灵母星传统算法有很的不。www.feiyuan.me
旧其原因，是乡经灵使的符文历与星河历间有差别
在河系通的理星河历法，1星河相16个经灵灯、1个星河有600个星河（400个球），1个星河约等200个母星、约等0.4个经灵（1.1个球）；
由此知1个星河光约等0.4个经灵光，直径达22万经灵光的本河系在通单位的表述不相，本质上这虽有什区别听来却凭白变了许。
其实河系内各文明的间计法源初园，古早来便有一套乃至套历法方案，因在间、速度、及光等单位处形了明显差异。
了消除这差异带来的不便，才在理立共识综合各文明历法特征，设定了一套简单明了的星河历计方案做通，并专门此基矫正了光等许关联单位。
除此外，其余像是质量长度等常度量衡有各的通方案，虽各文明在内旧竟使何单位谁理，至少在外交往默认使‘通制’；
这一点即便是犯罪分不例外，经灵潜伏者们在往的一直在通单位，尤其是此刻正活跃在卵外的涅斯塔更是此。
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该不愧是屹立河系经的型组织，托尔拓军团虽是犯罪组织却有高效的干材培养机制，驻管理者决培养名未来的优秀员工，规制内相应的教育段便接连在了涅斯塔。
是在‘约谈’结束的一段内，涅斯塔始了比往更有序且更高强度的习进程，他在虚拟培训与实战的轮回不断被深造，再借此按照驻求迅速长。
这长实则并非是完全的虚假，施法者职业固带来了与通常血柔命完全不的智构模式，数据统合体此般模式的跟基，的确他带给了强悍的算力、高速的思维运力、及数亿计的线程丰度；
包括涅斯塔在内的任何高段位施法者，若借这优势进获取某类真实不虚进步的话，必须渡经验与见识不断累积才实。
因此，在此方驻内展的这段培训，论是涅斯塔身是共上有经灵言，实则具有不容忽视的极高价值；
在这个程，者军团媒介熟悉河系诸方战斗理论与相关技术段，这经验与见识正顺思维链接被不断传回共本部；
是，远方的辈或辈乡经灵们在这几乎足不户的状况，借军团提供的信息窗口获了宝贵的长途径。
与此，涅斯塔却并非真像是个乖宝宝般顾专习，此期间他不断进军团言或许很糟糕的使命.
长间停留驻，且未有太限制在身的涅斯塔，实则有太的机接触到其它军团员；
这既有各族各级各类型奴兵、有正式的军团员、有军团属的基层干部，未曾忘记真实目的的他不借此收集了几乎有血柔物的信息本，甚至顺在他们各躯体内留了‘涅斯塔转化’。www.nianlan.me
它们是既特殊普通的分结构，在间的推移正像是症状的传染病般在驻不断蔓延，经呼吸、肢体接触、体叶交换等途径埋入了几乎有血柔物的枢组织内；
在本部提供的技术支持，钻入各级奴兵体内的‘’通常在一间跟芽，寻求将他们化具有不表层识的分身，一这具四臂努鳃尔躯般。
其余职称评级0-5的血柔物，转化却因‘未知’选择在与其躯体结构结合转入半休眠状态，等待驻的众涅斯塔们升级、将未知变已知的一。
至此未知，实上驻除名6级管理者与占比极少的非血柔命外，包括涅斯塔极的训练副官在内军团员，分常驻者或经者的染上了‘涅斯塔病’；
他们有的正处相病期的转化程，有的则处在较类似潜伏期的待转化状态，再完需间的等待与机的到来，将这变‘涅斯塔基’、使其感染者变林立涅斯塔的一部分。
在此期待十个星河一晃逝，此间有两件似有关联或许造相果的，随的瓜熟弟落了某既定实。
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首先，驻的四臂涅斯塔在培训阶段进的各类实战任务，管理层的特安排负9级奴兵爬升到负1级奴兵，其通了驻的思维审核彻底摆脱奴籍，此业已了名在军团内部评级0的外围员；
，远方的因霸黑市在7个星河结束查再次始营业。
再由此造的相‘果’.
涅斯塔晋升果拿到了新引导方案，且在改练新方案并经一段间的巩固，需仪式辅助的一次的经历了先般状态；
在表上，这让他拥有了军团更强的归属感、军团长更坚定的忠诚，实质上却通本部尖端施法者的步解析，掌握了暗转化0级员的力；
是，驻军团外围员们的‘涅斯塔病’结束了潜伏期，始便集体进入了正式的病阶段。
与相类似的，因霸黑市结束查其内部的监管回到了初水准，因此除涅斯塔外的其余分级施法者们始了；
他们将身的部分躯体物质析育卵舱，使形分级转化并纷纷埋入待售奴隶体内，准备利外的新思路未归附奴兵入，像是四臂涅斯塔般将扩散到其余或明或暗或灰的组织。
再‘既定实’.
在的这十个星河，涅斯塔身已经在共外拥有了近3万具身体，他们的绝数是常驻或经驻的奴兵，造的直接果、及借此达的间接不言明。
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边的分级施法者们启，近三万个新涅斯塔在各处区域‘演’，他的四臂躯迎来了极重的关卡，即是晋升1级需渡的考核。
考核涅斯塔一次正式见到了驻管理者，即是名曾在仪式有通惊鸿一瞥、并让他有猜测的雾气命体，并其知了与考核相关的许宜。
管理者的很明白，0级外围员便是数‘普通才’奴兵们的终点，原则上需累代奉献获类似‘