隔,许婧在城村附近的星汇商场三楼兜兜转转,找到了童愿演策划有限公司的办公室。www.huanyue.me
星汇是新商场,租的写字楼很新,许婧在试的候却感觉这公司暮气沉沉。
整体的氛围不。许婧昨试的有公司,有人声话,有人按部班做的,整体保持一安静,依有一公司该有的喧闹:键盘声,电话声,或急或慢的脚步声。
童愿有这声音,果不是公司亮灯,工位电脑有人影晃,偶尔传来一两声咳嗽,许婧怀疑这片办公室跟本人上班。
HR是个人,许婧倒是热,是专业度龄完全不正比,问许婧的几个问题是网上抄的模板,非常空泛,有一点涉及具体务。
很符合许婧这公司的预期。
正常试持续了不到十五分钟,HR许婧挑不任何毛病,问许婧有什问的有。
许婧单刀直入:“我知公司目上线了几个项目,有有固定合的剧场,未来的展规划是什。”
HR表难:“这个……我不,不我找入职接的主管跟谈。”
许婧点头,HR飞一逃了。
整间公司有隔断,工位有简单的隔板。许婧HR跑到的位置弯腰跟主管了几句,带一个扎辫蓄须的瘦男人走来。
“,我是审核部门的主管,我叫杨东健。”
许婧打量杨东健,这人纪不,三十岁上,一身山本耀司的廓形打扮,造型倒是有广院类文青艺术的。www.fanghua.me
杨东健许婧很热,跟外表相反,话很实在,什遮遮掩掩,很干脆了公司况:快倒闭的传统公司,转型次,主营业务几经变更,老板不管,目做儿童是因外拿到外一个火的IP授权,临组了班排了个低本的剧目。本儿童艺术剧院本来什人气,有政策扶持在租金便宜,上戏有了点收益,公司继续往这个方向展,是因舍不本一直有招聘专业团队,全是外包的合工,导致续排的新剧有IP加持一直不上座,赚的点钱快亏完了,目什的新路走,打算咬咬牙招几个专业人士进来,不努力一,公司盘活。
杨东健讲完了喝口水,许婧的表有点呆滞,很温笑了。
“是不是难置信,其实业内部分公司这,草台班,勉强活已。别企业,演季投资几个亿,落跟我们差别不,是一团乱麻。演业这。”
这是实话,许婧亲演见,赞点了点头。
“怎,不来,跑趁在了阿。”杨东健有跟许婧玩笑。
许婧思考了一儿,提问:“我入职,公司有什安排?”
“安排,”杨东健摆摆,“公司目一个赚钱的项目,个外购的IP,有另外一个导演竞争,争不到,给方打,做个新项目。老板是搞一个IP,这每省点授权费,这不是一直搞不。是有个,预算批,反正不,不了绩,鼎扣点绩效,不了走人。”
杨东健到新项目口吻很悲观,来已经赔了几个了,这套“上戏——赔钱——除”的流程非常熟练。
许婧基本了解况,其实少选择,方俊已经有正经走的路给堵死了,有法,做,留在本业已经算幸运。童愿,谁不嫌弃谁。
签合吧。
HR给许婧格式合,底薪五千,有一个很复杂的绩效公式,概思是带的戏赚钱了才有的钱拿,带绩别了,老老实实拿底薪。
低标准的五险一金,周末双休。这个,做剧场的真的忙来,有班的候。
许婧幸亏住的是城村,有先见明,不这个活标准真不一定撑住。
底薪五千,到有四千头不错了。
许婧忽勾嘴角,嘲。
HR问许婧什候上工,许婧反正,今算一。HR给指了一个工位,拿的身份证办续了。
有新员工介绍,有欢迎仪式。许婧工位边上坐了一个男的,身有个。在刷机,男在打扑克。
怀疑的错,这真人上班。
许婧不禁是在这浑水么鱼怎。这的环境奋斗的人才是异端,许婧满融入群体每坐玩机玩电脑打间,五千底薪干活越少才越划算。
许婧打了个寒颤。算了,关不了。
许婧签合加了公司钉钉,机登录客户端杨东健给了公司外购IP的详细况,有已上线的几个剧目的剧本数据。
许婧简单翻了翻,放在省话非常磕碜的数字,在童愿已经是主力项目了。
杨东健让许婧完交个续的法上来,并且提醒许婧,外购IP是公司唯一盈利的项目,相许婧在另一个导演的竞争拿它,码保证不被扣工资、一内不滚蛋。
果拿不来,许婧怜的工资单概率雪上加霜,在童愿呆不久,不趁早骑驴找马物瑟。
话这明白的领导很难了,许婧向他谢,怀虔诚的态打了公司唯一的金蛋IP的PPT简介。
蒙英雄,一个韩画IP,讲一群通蒙制服变身获超力,邪恶的组织战斗的故。
是真的不怎火,许婧上辈陪儿了数儿童故这个蒙英雄。
韩人的造型设计算圈点,是剧相套路化,不套路有套路的,做改编草的余更。
许婧打视频网站准备搜一集,再公司改编上线的剧场录像。
视频窗口一跳来,欢快吵闹的片头曲响彻整个办公室。
许婧汗颜,连忙调音量,尴尬的转头跟边上歉。
到边上的男听到片头曲牌不打了,整个身像条鞭一转来,表吃人一。
星汇是新商场,租的写字楼很新,许婧在试的候却感觉这公司暮气沉沉。
整体的氛围不。许婧昨试的有公司,有人声话,有人按部班做的,整体保持一安静,依有一公司该有的喧闹:键盘声,电话声,或急或慢的脚步声。
童愿有这声音,果不是公司亮灯,工位电脑有人影晃,偶尔传来一两声咳嗽,许婧怀疑这片办公室跟本人上班。
HR是个人,许婧倒是热,是专业度龄完全不正比,问许婧的几个问题是网上抄的模板,非常空泛,有一点涉及具体务。
很符合许婧这公司的预期。
正常试持续了不到十五分钟,HR许婧挑不任何毛病,问许婧有什问的有。
许婧单刀直入:“我知公司目上线了几个项目,有有固定合的剧场,未来的展规划是什。”
HR表难:“这个……我不,不我找入职接的主管跟谈。”
许婧点头,HR飞一逃了。
整间公司有隔断,工位有简单的隔板。许婧HR跑到的位置弯腰跟主管了几句,带一个扎辫蓄须的瘦男人走来。
“,我是审核部门的主管,我叫杨东健。”
许婧打量杨东健,这人纪不,三十岁上,一身山本耀司的廓形打扮,造型倒是有广院类文青艺术的。www.fanghua.me
杨东健许婧很热,跟外表相反,话很实在,什遮遮掩掩,很干脆了公司况:快倒闭的传统公司,转型次,主营业务几经变更,老板不管,目做儿童是因外拿到外一个火的IP授权,临组了班排了个低本的剧目。本儿童艺术剧院本来什人气,有政策扶持在租金便宜,上戏有了点收益,公司继续往这个方向展,是因舍不本一直有招聘专业团队,全是外包的合工,导致续排的新剧有IP加持一直不上座,赚的点钱快亏完了,目什的新路走,打算咬咬牙招几个专业人士进来,不努力一,公司盘活。
杨东健讲完了喝口水,许婧的表有点呆滞,很温笑了。
“是不是难置信,其实业内部分公司这,草台班,勉强活已。别企业,演季投资几个亿,落跟我们差别不,是一团乱麻。演业这。”
这是实话,许婧亲演见,赞点了点头。
“怎,不来,跑趁在了阿。”杨东健有跟许婧玩笑。
许婧思考了一儿,提问:“我入职,公司有什安排?”
“安排,”杨东健摆摆,“公司目一个赚钱的项目,个外购的IP,有另外一个导演竞争,争不到,给方打,做个新项目。老板是搞一个IP,这每省点授权费,这不是一直搞不。是有个,预算批,反正不,不了绩,鼎扣点绩效,不了走人。”
杨东健到新项目口吻很悲观,来已经赔了几个了,这套“上戏——赔钱——除”的流程非常熟练。
许婧基本了解况,其实少选择,方俊已经有正经走的路给堵死了,有法,做,留在本业已经算幸运。童愿,谁不嫌弃谁。
签合吧。
HR给许婧格式合,底薪五千,有一个很复杂的绩效公式,概思是带的戏赚钱了才有的钱拿,带绩别了,老老实实拿底薪。
低标准的五险一金,周末双休。这个,做剧场的真的忙来,有班的候。
许婧幸亏住的是城村,有先见明,不这个活标准真不一定撑住。
底薪五千,到有四千头不错了。
许婧忽勾嘴角,嘲。
HR问许婧什候上工,许婧反正,今算一。HR给指了一个工位,拿的身份证办续了。
有新员工介绍,有欢迎仪式。许婧工位边上坐了一个男的,身有个。在刷机,男在打扑克。
怀疑的错,这真人上班。
许婧不禁是在这浑水么鱼怎。这的环境奋斗的人才是异端,许婧满融入群体每坐玩机玩电脑打间,五千底薪干活越少才越划算。
许婧打了个寒颤。算了,关不了。
许婧签合加了公司钉钉,机登录客户端杨东健给了公司外购IP的详细况,有已上线的几个剧目的剧本数据。
许婧简单翻了翻,放在省话非常磕碜的数字,在童愿已经是主力项目了。
杨东健让许婧完交个续的法上来,并且提醒许婧,外购IP是公司唯一盈利的项目,相许婧在另一个导演的竞争拿它,码保证不被扣工资、一内不滚蛋。
果拿不来,许婧怜的工资单概率雪上加霜,在童愿呆不久,不趁早骑驴找马物瑟。
话这明白的领导很难了,许婧向他谢,怀虔诚的态打了公司唯一的金蛋IP的PPT简介。
蒙英雄,一个韩画IP,讲一群通蒙制服变身获超力,邪恶的组织战斗的故。
是真的不怎火,许婧上辈陪儿了数儿童故这个蒙英雄。
韩人的造型设计算圈点,是剧相套路化,不套路有套路的,做改编草的余更。
许婧打视频网站准备搜一集,再公司改编上线的剧场录像。
视频窗口一跳来,欢快吵闹的片头曲响彻整个办公室。
许婧汗颜,连忙调音量,尴尬的转头跟边上歉。
到边上的男听到片头曲牌不打了,整个身像条鞭一转来,表吃人一。