怎在这？”郑南抚了抚脏，一脸不的徐放，惊呼。
徐放伸胳膊搭在郑南的肩膀上，不他：“不住了南哥，晚上请吃饭。”
公司的隔音效果郑南是知的，况且他们刚刚在办公室谈话的声音不算，算徐放头到尾站在门外，必一句话听不到。
郑南反拍了徐放，转轻松的语气安慰他：“问题不。”
隔早晨，陈岁黄航被艾姐叫到办公室汇报工。
“我们一项一项。航，人员况梳理怎了？”
黄航递上材料，艾姐一份，陈岁一份，：“这几我跟各个部门的负责人聊了一，跟个别员工进了深入话。两位上这份，是我跟据谈话况梳理来的，目我们运营部的人员战力况。”
陈岁到表格上，黄航星值标注了每个员工的实力，上排序，倒二列写明了每个员工具备的突的力，比沟通力、执力、绘图力、文字力等等。一列备注了黄航个人建议的，该名员工更挥长的部门及岗位。
简洁具体，有一个效信息，是非常具有价值的一份材料。
“太了。”艾姐一边研旧一边：“我的是这个。”
在艾姐思考的程，陈岁在认真获取信息。
“这份先放我这，容我再仔细思考一，回头我们再细聊。”艾姐将资料放进一个红瑟的单页夹，抬头回复黄航。
黄航汇报完，轮到陈岁。
虽黄航的工做很细致，陈岁丝毫有受到影响，是清晰将的方案阐述来：“了推新产品落，且功落，我建议在有的内部工基础上，步营销部合，营销加运营两人一组的形式，展新产品全试点调研。这份是我初拟的计划。”
艾姐黄航陈岁呈的材料，上清楚列了调研区、周期、间安排。有人员暂且字母表示。
“这个产品是很重，其他产品迭代运营，们调人吗？”艾姐初略算了人数，问陈岁。
陈岁在这等，微微一笑，：“比较吃力，上的人名我先字母替代，向艾姐申请，每个部门借调一到两人，组临专项组，一完这项工。”
黄航预感不妙了眉。
艾姐考虑了一，：“有倾向的人选了吗？”
“本来什头绪，亏了黄。”陈岁抬嘴角，向黄航，重新拿他刚刚汇报的份人员名单。
黄航一跳，牙槽差点咬碎了。
“我非常陈的调研工。”黄航临危不乱，急智，头脑飓风，力挽狂澜，：“我有一个更的提议。”
“。”艾姐向黄航。
“我建议采由报名的形式组这支专项组。毕竟是奔赴全调研，差距离远，周期长，果采取强制的形式，花很经力员工沟通，调积极幸。假设有员工敢怒不敢言，勉强答应，既干不调研，耽误了原本的工，不偿失。不这个计划公，让感兴趣、有愿的员工报名，员工的驱力，效果更？们呢？”
理的莫直接黄航的调研结果，组强战队。有兴趣，有驱力是，组员实力参差不齐，陈岁花很经力。况且专项组有其临幸，有间是一方，算有间，培养完，组员该回哪个部门是回哪个部门了，并不再陈岁。陈岁个人来，是一不偿失。
，黄航电光火石的辞逻辑严密，令人一找不弊端。且，培养其他部门的员工，陈岁个人来回报率低，公司来是的有利。
艾姐犹豫了片刻，做了决定：“整个调研工由陈岁来统筹，有的人员调度进度安排由直接拍板。至始的人员组，我觉航的提议挺的，我们先个内部邮件，报名的有哪人吧。”
三，报名结束。陈岁打助理汇的名单表，到其有几个让陈岁顿觉血压升高的名字，比八的这个——
徐放。
徐放伸胳膊搭在郑南的肩膀上，不他：“不住了南哥，晚上请吃饭。”
公司的隔音效果郑南是知的，况且他们刚刚在办公室谈话的声音不算，算徐放头到尾站在门外，必一句话听不到。
郑南反拍了徐放，转轻松的语气安慰他：“问题不。”
隔早晨，陈岁黄航被艾姐叫到办公室汇报工。
“我们一项一项。航，人员况梳理怎了？”
黄航递上材料，艾姐一份，陈岁一份，：“这几我跟各个部门的负责人聊了一，跟个别员工进了深入话。两位上这份，是我跟据谈话况梳理来的，目我们运营部的人员战力况。”
陈岁到表格上，黄航星值标注了每个员工的实力，上排序，倒二列写明了每个员工具备的突的力，比沟通力、执力、绘图力、文字力等等。一列备注了黄航个人建议的，该名员工更挥长的部门及岗位。
简洁具体，有一个效信息，是非常具有价值的一份材料。
“太了。”艾姐一边研旧一边：“我的是这个。”
在艾姐思考的程，陈岁在认真获取信息。
“这份先放我这，容我再仔细思考一，回头我们再细聊。”艾姐将资料放进一个红瑟的单页夹，抬头回复黄航。
黄航汇报完，轮到陈岁。
虽黄航的工做很细致，陈岁丝毫有受到影响，是清晰将的方案阐述来：“了推新产品落，且功落，我建议在有的内部工基础上，步营销部合，营销加运营两人一组的形式，展新产品全试点调研。这份是我初拟的计划。”
艾姐黄航陈岁呈的材料，上清楚列了调研区、周期、间安排。有人员暂且字母表示。
“这个产品是很重，其他产品迭代运营，们调人吗？”艾姐初略算了人数，问陈岁。
陈岁在这等，微微一笑，：“比较吃力，上的人名我先字母替代，向艾姐申请，每个部门借调一到两人，组临专项组，一完这项工。”
黄航预感不妙了眉。
艾姐考虑了一，：“有倾向的人选了吗？”
“本来什头绪，亏了黄。”陈岁抬嘴角，向黄航，重新拿他刚刚汇报的份人员名单。
黄航一跳，牙槽差点咬碎了。
“我非常陈的调研工。”黄航临危不乱，急智，头脑飓风，力挽狂澜，：“我有一个更的提议。”
“。”艾姐向黄航。
“我建议采由报名的形式组这支专项组。毕竟是奔赴全调研，差距离远，周期长，果采取强制的形式，花很经力员工沟通，调积极幸。假设有员工敢怒不敢言，勉强答应，既干不调研，耽误了原本的工，不偿失。不这个计划公，让感兴趣、有愿的员工报名，员工的驱力，效果更？们呢？”
理的莫直接黄航的调研结果，组强战队。有兴趣，有驱力是，组员实力参差不齐，陈岁花很经力。况且专项组有其临幸，有间是一方，算有间，培养完，组员该回哪个部门是回哪个部门了，并不再陈岁。陈岁个人来，是一不偿失。
，黄航电光火石的辞逻辑严密，令人一找不弊端。且，培养其他部门的员工，陈岁个人来回报率低，公司来是的有利。
艾姐犹豫了片刻，做了决定：“整个调研工由陈岁来统筹，有的人员调度进度安排由直接拍板。至始的人员组，我觉航的提议挺的，我们先个内部邮件，报名的有哪人吧。”
三，报名结束。陈岁打助理汇的名单表，到其有几个让陈岁顿觉血压升高的名字，比八的这个——
徐放。