第1100章 免费的往往才是最贵的?
"我原本,在这庞的集团工,待遇福利已经足够令人。www.minghui.me,我听到这项令人难置信的福利政策,我的内是被震撼了一。集团竟愿员工的孩免费提供教育资源,这简直是超越了我有的象。”
“我记在来吃席,我我老婆拿两张图,一张是老的楼盘分布图,另一张则是这座繁华影视城的区图。我们纠结,旧竟是将我们的安放在个充满回忆稍显落的方,是这个充满机遇与挑战的影视城。”
“我望妻双充满忧虑的演睛,知我一,在孩的未来担忧。教育,这个永恒的话题,是轻易触我们内柔软的方。我们讨论,是否了孩的教育,背负沉重的房贷,在这座昂贵的城市寻求一片安身。”
“,在,一切变不了。集团的这项福利政策,仿佛是一盏明灯,照亮了我们的路。果集团真的够兑这个承诺,孩提供免费的优质教育资源,,我们有什理由犹豫呢?”
“若是集团真的愿孩提供免费的教育,这一来,我们不仅省一笔教育资金,这的话我的孩接受到更的教育了,这的话,我选择在这买房,孩的未来打一个坚实的基础。”
其一名迹有稀疏的男人,演闪烁兴奋的光芒,畅孩未来的教育。
,他的兼友却十分谨慎的:“老李,照我是先观望一段间一点。www.xinyou.me虽集团的这个政策听来很诱人,免费的真的有吗?九义务教育是钱的吧,终孩教育本却越来越高。补课是标配,果不补,我们的孩不落呢?”
他的话让老李陷入了沉思。
是阿,教育不仅仅是免费的问题,更重的是质量效果。
需权衡利弊,人父母必须孩选择一个真正适合他的长环境。
是,论何,集团的这项福利政策,疑给了他们一个全新的选择,让他们到了更的幸。
此,老李的兼友继续表的观点:
“老李,关选择校这个问题,我的立场很明确。咱们做长的,哪个不是希望孩在的环境长?钱,我们这人来,真的不是问题。”
“果集团创办的这校的习氛围,真寒的般——师资力量雄厚,即使需付再的代价,我毫不犹豫将孩送来这。”
“是到候咱们集团创办的校社上的垃圾校一,是每给我几十万上百万,我不让我的孩来!”
“......”
热烈的掌声,众人始讨论来。
毕竟,华夏古来,各套路层不穷。
很候,一校了招夸其词,甚至不惜编造虚假信息来误导长。
因此,这思立校是否真的传言般优秀,抱怀疑的态度。
寒诗柔的这个校是否真像的,需经间来验证。
在华夏这片古老的土上,流传这一句谚语:“有免费的午餐。”
有一句话,免费的往往才是贵的。
这句古话一镜,映照人们免费物的警惕与疑虑。
毕竟,在这纷繁复杂的世界,太似诱人的免费陷阱,实则暗藏玄机,早已让数的老百姓吃尽了苦头。
因此一听有免费的东西,众人便始识的怀疑其是不是有坑?
幸,刚刚寒诗柔很清楚。
这项福利的享受者,必须是九揽月产的正式员工。
目整个九揽月产集团拥有数万名员工,真正签订了正式合的员工却并不,且不到一万。
正式员工与非正式员工,薪资表上来,两者的基本工资似乎相差几,,正式员工却享受到诸令人羡慕的福利待遇。
集团立初,了迅速扩张业务,员工的招聘门槛设置相较低。
不随集团的益壮,人才的求水涨船高。
原本轻易踏入门槛的新人,在却需经层层筛选,才有机加入,今的竞争激烈,让每一个求职者感受到了未有的压力。
在九揽月产集团,非正式员工晋升正式员工,并非易。
员工们必须在这辛勤耕耘,至少工满一,且表瑟,才有机签订份象征荣誉与稳定的正式员工合。
不寒诗柔的思表达的很明确,是们在这工满一,并且不离职,免费享受集团旗的优质的免费教育资源。
毕竟到了明的季,他们的许人将迎来转正的喜讯。
在寒诗柔来,有一定的限制条件,将使每个员工紧紧凝聚在一。
这不仅仅是一个简单的政策,它将逐渐渗透到公司的每一个角落,公司文化的基石,使员工们感到归属感,让离职的念头在他们消散影踪。
林昊在听完寒诗柔的话,却皱了眉头。
“哥什候有正式员工才享受这个福利了?柔妹,这是在给我假传圣旨阿。”
不寒诗柔毕竟是九揽月产的裁。
此此刻林昊不拆柔妹的台。
感觉有,已经悄悄偏离了他初的预期。
紧接。
今晚全网被林昊在千亿影视城项目基,给雷洛洛寒诗柔庆的给刷了屏。
林昊耗费二十个亿仅仅是了举办一场庆活,直接让全网炸了锅。
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shuyue. epzw. qqwxw. xsguan.
xs007. zhuike. readw. 23zw
“我记在来吃席,我我老婆拿两张图,一张是老的楼盘分布图,另一张则是这座繁华影视城的区图。我们纠结,旧竟是将我们的安放在个充满回忆稍显落的方,是这个充满机遇与挑战的影视城。”
“我望妻双充满忧虑的演睛,知我一,在孩的未来担忧。教育,这个永恒的话题,是轻易触我们内柔软的方。我们讨论,是否了孩的教育,背负沉重的房贷,在这座昂贵的城市寻求一片安身。”
“,在,一切变不了。集团的这项福利政策,仿佛是一盏明灯,照亮了我们的路。果集团真的够兑这个承诺,孩提供免费的优质教育资源,,我们有什理由犹豫呢?”
“若是集团真的愿孩提供免费的教育,这一来,我们不仅省一笔教育资金,这的话我的孩接受到更的教育了,这的话,我选择在这买房,孩的未来打一个坚实的基础。”
其一名迹有稀疏的男人,演闪烁兴奋的光芒,畅孩未来的教育。
,他的兼友却十分谨慎的:“老李,照我是先观望一段间一点。www.xinyou.me虽集团的这个政策听来很诱人,免费的真的有吗?九义务教育是钱的吧,终孩教育本却越来越高。补课是标配,果不补,我们的孩不落呢?”
他的话让老李陷入了沉思。
是阿,教育不仅仅是免费的问题,更重的是质量效果。
需权衡利弊,人父母必须孩选择一个真正适合他的长环境。
是,论何,集团的这项福利政策,疑给了他们一个全新的选择,让他们到了更的幸。
此,老李的兼友继续表的观点:
“老李,关选择校这个问题,我的立场很明确。咱们做长的,哪个不是希望孩在的环境长?钱,我们这人来,真的不是问题。”
“果集团创办的这校的习氛围,真寒的般——师资力量雄厚,即使需付再的代价,我毫不犹豫将孩送来这。”
“是到候咱们集团创办的校社上的垃圾校一,是每给我几十万上百万,我不让我的孩来!”
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毕竟,华夏古来,各套路层不穷。
很候,一校了招夸其词,甚至不惜编造虚假信息来误导长。
因此,这思立校是否真的传言般优秀,抱怀疑的态度。
寒诗柔的这个校是否真像的,需经间来验证。
在华夏这片古老的土上,流传这一句谚语:“有免费的午餐。”
有一句话,免费的往往才是贵的。
这句古话一镜,映照人们免费物的警惕与疑虑。
毕竟,在这纷繁复杂的世界,太似诱人的免费陷阱,实则暗藏玄机,早已让数的老百姓吃尽了苦头。
因此一听有免费的东西,众人便始识的怀疑其是不是有坑?
幸,刚刚寒诗柔很清楚。
这项福利的享受者,必须是九揽月产的正式员工。
目整个九揽月产集团拥有数万名员工,真正签订了正式合的员工却并不,且不到一万。
正式员工与非正式员工,薪资表上来,两者的基本工资似乎相差几,,正式员工却享受到诸令人羡慕的福利待遇。
集团立初,了迅速扩张业务,员工的招聘门槛设置相较低。
不随集团的益壮,人才的求水涨船高。
原本轻易踏入门槛的新人,在却需经层层筛选,才有机加入,今的竞争激烈,让每一个求职者感受到了未有的压力。
在九揽月产集团,非正式员工晋升正式员工,并非易。
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不寒诗柔的思表达的很明确,是们在这工满一,并且不离职,免费享受集团旗的优质的免费教育资源。
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在寒诗柔来,有一定的限制条件,将使每个员工紧紧凝聚在一。
这不仅仅是一个简单的政策,它将逐渐渗透到公司的每一个角落,公司文化的基石,使员工们感到归属感,让离职的念头在他们消散影踪。
林昊在听完寒诗柔的话,却皱了眉头。
“哥什候有正式员工才享受这个福利了?柔妹,这是在给我假传圣旨阿。”
不寒诗柔毕竟是九揽月产的裁。
此此刻林昊不拆柔妹的台。
感觉有,已经悄悄偏离了他初的预期。
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