“嗯,或许,偌的企业,我刚始太简单了,这是人管理,是各部门的,由我决策,这一个人真的是分身乏术,是候招人,有充充电。www.zuiliu.me”
姐依闭演睛,有气力。这企业的,分权管理,什管,来是累坏了。
我么了么的头,几乎干了。
是我毛巾放来,直接上给按摩头皮的血位,这有助放松头皮,让卸压力,等入睡。
“这的力吗?不舒服跟我。”
我见在我的按摩昏昏欲睡,在难放松来,我突不舍工上的来烦。
“嗯,的,往左边一点,,是这,按完了舒服了。”
来姐是习惯了我不给按摩解乏,压跟不跟我客气,在公我们封集团工,劳苦功高。
在思是封姐弟的姐,指使我们服务一,毫理压力。
“,适放松一,别逼太紧,是实在吃不消,这个是保持原了,等弟弟或妹妹,回来一帮忙管理。”
我犹豫了一,封氏集团再度扩,资金尚且不够不够,这管理者似乎经力有限呐,封氏集团的分店扩到A省,产品销往全,一步的资产扩张,姐不晓做不做到?!
在我来,任何赚钱的,凡是做觉累的话,这个运营的打方式是错的。www.zuixiang.me
举个例,坊产豆腐,本投入,了节约本,不请人,是人纯工制。
一旦供不应求,赚了钱这个坊被扩,正确的做法是,更新产方式,扩场规模,花钱请人倍增产间。
或机器代替人工,人占据主核位置,比督工,结账,维护重客户等。
果配上运营系统,监控器清晰到每个人的工况,每个人分配到清晰的任务,一个萝卜一个坑,各个部门各司其职。
这个企业系统运转来,老板需确保资金让系统运转来,每的营业流水呈,利润结账由财务掌管,这个豆腐的老板哪怕在全球旅游,跟本不影响他的。
这个老板正确的展趋势是,他的做的越,他越轻松,他需的是每个月核账单,复制他的模式,继续赚钱。
这个有被人恶的破坏,他越来越有钱,越来越轻松,
这个老板越来越累的候,他是什况呢?
他不舍请人,是单纯的场扩一点,呢,一个人干两几个人的活,人累的够死,钱是赚到了,是人累的死,一点空余间有,活质量明显降,终累了一身的病,赚了钱有间来享受。
或者他请了别人来帮忙,他不舍投入本钱买机器设备,或不相信其他人不愿这个做豆腐的做法公给工人,靠人机器在做,劳劳力赚的辛苦钱。
一旦这个老板什管,做的候,他觉累的死。
活被压榨的一点有间,跟本暇享受活,哪怕赚了钱,因有空陪伴人闹矛盾。
,有另外一况,是他跟本不知扩规模,花钱买机器,请人,果知,他肯定愿花钱,不愿什扛。
或许,他压跟不知有这运营草,这是认知水平有限,不断么索或习才有的经验。
我猛一,噢,或许有这况。
实话,姐仅仅是一个高毕业的,原本企业管理是一张白纸,这系统化运的系统管理模式,在世是耳熟详的东西,这个代,做少,哪有什模式。
或许,言,这是一个需亲力亲的“豆腐”坊,虽请了工人,买了设备,虽这个代有代化的监控器系统app,法做到电化监管分工,关键是姐本人有这个系统化企业框架运的识,才导致管,兼顾,分身乏术。
我突拍了一脑袋,这个怪我,我封氏集团,已经明确分几个部门板块,做的,继续扩张,姐维护展状,握方向,应该不难。
跟教导孩飞一,却忘了教它基础的走路。
我记世的姐销售力众,却忘了这的姐是个接的候是个高,零基础,0始,有有经验的人交接带领渡,基本是一句我一句教,居扛了两。
高期的2,是的新知识,科知识死,我颇吃力,不是初的基础打扎实,我了不少醒脑加强记忆的方囤吃,估计考上的是累够呛。
我专习,花了不少经力在忙业,原本封氏集团人,秉承人不疑疑人不,了避免让姐觉不信任,我很少问工的况。
我爱到姐妹弟弟房间串门这个,是我到有助维系姐弟间感的沟通方式,在高期,一直有,不基本不涉及工,是聊聊习,聊聊。
姐了不让我担,平姐是不痕迹,工一切,等我考完高考,才掩饰疲态,或许是实在是掩饰不住了。
见到一边享受我的头部按摩,一边昏昏欲睡的,我不由懊恼疼。
“姐,不在工上遇到什?有什我帮助的?!”
我尝试口,声音有低沉。
姐依闭演睛,有气力。这企业的,分权管理,什管,来是累坏了。
我么了么的头,几乎干了。
是我毛巾放来,直接上给按摩头皮的血位,这有助放松头皮,让卸压力,等入睡。
“这的力吗?不舒服跟我。”
我见在我的按摩昏昏欲睡,在难放松来,我突不舍工上的来烦。
“嗯,的,往左边一点,,是这,按完了舒服了。”
来姐是习惯了我不给按摩解乏,压跟不跟我客气,在公我们封集团工,劳苦功高。
在思是封姐弟的姐,指使我们服务一,毫理压力。
“,适放松一,别逼太紧,是实在吃不消,这个是保持原了,等弟弟或妹妹,回来一帮忙管理。”
我犹豫了一,封氏集团再度扩,资金尚且不够不够,这管理者似乎经力有限呐,封氏集团的分店扩到A省,产品销往全,一步的资产扩张,姐不晓做不做到?!
在我来,任何赚钱的,凡是做觉累的话,这个运营的打方式是错的。www.zuixiang.me
举个例,坊产豆腐,本投入,了节约本,不请人,是人纯工制。
一旦供不应求,赚了钱这个坊被扩,正确的做法是,更新产方式,扩场规模,花钱请人倍增产间。
或机器代替人工,人占据主核位置,比督工,结账,维护重客户等。
果配上运营系统,监控器清晰到每个人的工况,每个人分配到清晰的任务,一个萝卜一个坑,各个部门各司其职。
这个企业系统运转来,老板需确保资金让系统运转来,每的营业流水呈,利润结账由财务掌管,这个豆腐的老板哪怕在全球旅游,跟本不影响他的。
这个老板正确的展趋势是,他的做的越,他越轻松,他需的是每个月核账单,复制他的模式,继续赚钱。
这个有被人恶的破坏,他越来越有钱,越来越轻松,
这个老板越来越累的候,他是什况呢?
他不舍请人,是单纯的场扩一点,呢,一个人干两几个人的活,人累的够死,钱是赚到了,是人累的死,一点空余间有,活质量明显降,终累了一身的病,赚了钱有间来享受。
或者他请了别人来帮忙,他不舍投入本钱买机器设备,或不相信其他人不愿这个做豆腐的做法公给工人,靠人机器在做,劳劳力赚的辛苦钱。
一旦这个老板什管,做的候,他觉累的死。
活被压榨的一点有间,跟本暇享受活,哪怕赚了钱,因有空陪伴人闹矛盾。
,有另外一况,是他跟本不知扩规模,花钱买机器,请人,果知,他肯定愿花钱,不愿什扛。
或许,他压跟不知有这运营草,这是认知水平有限,不断么索或习才有的经验。
我猛一,噢,或许有这况。
实话,姐仅仅是一个高毕业的,原本企业管理是一张白纸,这系统化运的系统管理模式,在世是耳熟详的东西,这个代,做少,哪有什模式。
或许,言,这是一个需亲力亲的“豆腐”坊,虽请了工人,买了设备,虽这个代有代化的监控器系统app,法做到电化监管分工,关键是姐本人有这个系统化企业框架运的识,才导致管,兼顾,分身乏术。
我突拍了一脑袋,这个怪我,我封氏集团,已经明确分几个部门板块,做的,继续扩张,姐维护展状,握方向,应该不难。
跟教导孩飞一,却忘了教它基础的走路。
我记世的姐销售力众,却忘了这的姐是个接的候是个高,零基础,0始,有有经验的人交接带领渡,基本是一句我一句教,居扛了两。
高期的2,是的新知识,科知识死,我颇吃力,不是初的基础打扎实,我了不少醒脑加强记忆的方囤吃,估计考上的是累够呛。
我专习,花了不少经力在忙业,原本封氏集团人,秉承人不疑疑人不,了避免让姐觉不信任,我很少问工的况。
我爱到姐妹弟弟房间串门这个,是我到有助维系姐弟间感的沟通方式,在高期,一直有,不基本不涉及工,是聊聊习,聊聊。
姐了不让我担,平姐是不痕迹,工一切,等我考完高考,才掩饰疲态,或许是实在是掩饰不住了。
见到一边享受我的头部按摩,一边昏昏欲睡的,我不由懊恼疼。
“姐,不在工上遇到什?有什我帮助的?!”
我尝试口,声音有低沉。