“经理，我辞职。www.youlan.me”
“真干不了经理，上班两了，一个客户有，光拿底薪真的活不。”
“是阿经理，给我们涨工资，跳槽了，吧，真活不了。”
深城宝马4S店。
在金牌销冠的带领，十几个销售气势汹汹走进经理办公室，讨个法。
果业绩不，是他们的问题。
因宝马这个品牌跟本不缺购买户，凡赚了点钱，购车的准车主，他们优先考虑BBA这高端品牌，BBA确实是一张资产名片。
奔驰、宝马奥迪的，码一套百万房，及稳定月入万的工。
这是什，很拜金喜欢“凯”什车，遇到兰博基尼、迈凯伦或者迈吧赫的主往上贴，人不是上车，是背的资产。
在销售卖不车，真不是他们不努力，是打了几百个电话，有一个客户愿到店试车的，到的反馈基本是跑隔壁的领航汽车4S店了。
20.9万的价格，百万豪车的幸表，关键续航丝毫不逊瑟油车，连充电间需20分钟，尊享版更是需7分钟，完全碾压燃油车辆。
宝马4S店经理黄梓豪来势汹汹的销售，连忙站身安抚：“我们已经在联系部了，相信很快有应策略，不急，耐等待。”
“等？等到什候？”
李烁不乐了，他做销冠，近半是月入十几万的超高薪水，让他回到2500底薪的，他肯定不干。
刚完，他继续：“平打十个电话，码有一个到店试车，在人来试车，经理必须给我们个准信，这个月保底工资不给足。”
他的诉求其实很简单，在卖不车不是他的问题，是宝马这个品牌的问题。
果有相应的兜底补偿，他宁愿直接跳槽算了。
了。
他其实抱希望。
他觉宝马集团肯定有招，比降价促销类的，到候不定捞几十万。
“是阿，等到什候？”
“经理给个准信，卖不车，我们喝西北风了，知深城的活本，月薪个4000元跟本活不。”
“我租房1000元了，是拿2500底薪，剩1500连吃饭的钱不够。”
“是是。”
因有销冠带头，销售们格外的应气，是他们辞退，这4S店经营不。
“唉！”
黄梓豪叹了口气。
见他双一摊，奈：“们的我理解，这是办法的，这吧，我回头老板，这个月给们补贴1000元，们先回等等。”
1000元的工资补贴掏，顿有销售摇了，不他们目光向李烁这位金牌销冠，带头哥，他们才敢表态。
“1000元太少了，1500吧，我们十六个人，三万块不到，经理，我们回工，不辞职了。”
李烁继续争取。
“，们先回吧。”黄梓豪虽不悦，是答应来，4S店不有销售，特别是李烁这金牌销冠。
很人有干销售，不知销冠的位。
这吧，锁定这个月的销冠，哪怕不上班，公司不什，甚至连全勤分毫不差给算上。
因一个销冠带来的价值，是几百万的。
十几万的本，撬几百万的收益，果是老板，舍让这的人才走？
很显。
不让他走的。
不杀人放火，搞违法犯罪的，销冠干什领导基本睁一演，闭一演。
“我们等一个月，希望部尽快给应策略。”李烁表态，其他销售纷纷附。
“错，我们再等一个月。”
“我在咱公司干三了，真不换工，希望尽快做调整。”
“我们先回了经理。”
一众销售来快，走快，留黄梓豪满脸愁容，来回打微信查有有新消息。
虽他是经理，不需靠提吃饭，宝马4S店果倒闭，他丢掉工。
沉默了数秒，他叹了口气感慨：“神仙打架，凡人遭殃，神仙打架，凡人遭殃阿！”
……
与此。www.jingya.me
另一边。
宝马集团慕尼黑部。
议室内，宝马龙经理康思远扫视宝马集团的有高层，声并茂讲述龙市场遇到了困境。
“2月5号陈星召领航001的新车布，我们宝马在龙市场销量了严重跌，仅仅十间，客流量降低95%，全经销商门店仅售114台车，我认部必须给到龙市场更的扶持力度。”
“哗——”
话音刚落。
议室一片哗。
谁到龙市场的销量滑此严重，几乎斩首式的跌了。
宝马集团CEO纳格尔吃一惊，领航001布他是在场的，亲身经历了领航001给他带来的震撼。
他真的，领航001影响力此。
十仅售114台车，假设每台车赚5万元，是500万的净利润。
普通人来，500万是一笔文数字。
宝马集团来，500万的净利润少到不再少了，完全零碎形容。
知宝马在龙有上百4S店，这相10间，每卖1台车，这估计不够支付员工底薪的。
“怎跌此严重？”
“领航001到底是什妖魔鬼怪，怎冲击力此巨，电汽车难不真是趋势？”
“什我们集团有电汽车的项目，我需一个解释！”
“给个解释！”
议室不仅有宝马集团高管，有幕的持股股东，在他们感受到利益受损，需纳格尔给个法。
见瞒不，纳格尔深呼吸一口气，讲述有展电汽车的原因：“虽电汽车结构简单，制造本低，我们并有储备相应的锂电池技术。”
“必各位清楚，锂电池一旦电解叶泄露，或者隔膜破损，很容易燃，车辆是危险的交通工具，我们有考虑往电方向研。”
“什他们主攻这方向？”
有股东质问。
“这是我们有到的。”纳格尔叹了口气，沉声：“我们本锂电池技术在未来30内不有重突破，龙兴集团却
“真干不了经理，上班两了，一个客户有，光拿底薪真的活不。”
“是阿经理，给我们涨工资，跳槽了，吧，真活不了。”
深城宝马4S店。
在金牌销冠的带领，十几个销售气势汹汹走进经理办公室，讨个法。
果业绩不，是他们的问题。
因宝马这个品牌跟本不缺购买户，凡赚了点钱，购车的准车主，他们优先考虑BBA这高端品牌，BBA确实是一张资产名片。
奔驰、宝马奥迪的，码一套百万房，及稳定月入万的工。
这是什，很拜金喜欢“凯”什车，遇到兰博基尼、迈凯伦或者迈吧赫的主往上贴，人不是上车，是背的资产。
在销售卖不车，真不是他们不努力，是打了几百个电话，有一个客户愿到店试车的，到的反馈基本是跑隔壁的领航汽车4S店了。
20.9万的价格，百万豪车的幸表，关键续航丝毫不逊瑟油车，连充电间需20分钟，尊享版更是需7分钟，完全碾压燃油车辆。
宝马4S店经理黄梓豪来势汹汹的销售，连忙站身安抚：“我们已经在联系部了，相信很快有应策略，不急，耐等待。”
“等？等到什候？”
李烁不乐了，他做销冠，近半是月入十几万的超高薪水，让他回到2500底薪的，他肯定不干。
刚完，他继续：“平打十个电话，码有一个到店试车，在人来试车，经理必须给我们个准信，这个月保底工资不给足。”
他的诉求其实很简单，在卖不车不是他的问题，是宝马这个品牌的问题。
果有相应的兜底补偿，他宁愿直接跳槽算了。
了。
他其实抱希望。
他觉宝马集团肯定有招，比降价促销类的，到候不定捞几十万。
“是阿，等到什候？”
“经理给个准信，卖不车，我们喝西北风了，知深城的活本，月薪个4000元跟本活不。”
“我租房1000元了，是拿2500底薪，剩1500连吃饭的钱不够。”
“是是。”
因有销冠带头，销售们格外的应气，是他们辞退，这4S店经营不。
“唉！”
黄梓豪叹了口气。
见他双一摊，奈：“们的我理解，这是办法的，这吧，我回头老板，这个月给们补贴1000元，们先回等等。”
1000元的工资补贴掏，顿有销售摇了，不他们目光向李烁这位金牌销冠，带头哥，他们才敢表态。
“1000元太少了，1500吧，我们十六个人，三万块不到，经理，我们回工，不辞职了。”
李烁继续争取。
“，们先回吧。”黄梓豪虽不悦，是答应来，4S店不有销售，特别是李烁这金牌销冠。
很人有干销售，不知销冠的位。
这吧，锁定这个月的销冠，哪怕不上班，公司不什，甚至连全勤分毫不差给算上。
因一个销冠带来的价值，是几百万的。
十几万的本，撬几百万的收益，果是老板，舍让这的人才走？
很显。
不让他走的。
不杀人放火，搞违法犯罪的，销冠干什领导基本睁一演，闭一演。
“我们等一个月，希望部尽快给应策略。”李烁表态，其他销售纷纷附。
“错，我们再等一个月。”
“我在咱公司干三了，真不换工，希望尽快做调整。”
“我们先回了经理。”
一众销售来快，走快，留黄梓豪满脸愁容，来回打微信查有有新消息。
虽他是经理，不需靠提吃饭，宝马4S店果倒闭，他丢掉工。
沉默了数秒，他叹了口气感慨：“神仙打架，凡人遭殃，神仙打架，凡人遭殃阿！”
……
与此。www.jingya.me
另一边。
宝马集团慕尼黑部。
议室内，宝马龙经理康思远扫视宝马集团的有高层，声并茂讲述龙市场遇到了困境。
“2月5号陈星召领航001的新车布，我们宝马在龙市场销量了严重跌，仅仅十间，客流量降低95%，全经销商门店仅售114台车，我认部必须给到龙市场更的扶持力度。”
“哗——”
话音刚落。
议室一片哗。
谁到龙市场的销量滑此严重，几乎斩首式的跌了。
宝马集团CEO纳格尔吃一惊，领航001布他是在场的，亲身经历了领航001给他带来的震撼。
他真的，领航001影响力此。
十仅售114台车，假设每台车赚5万元，是500万的净利润。
普通人来，500万是一笔文数字。
宝马集团来，500万的净利润少到不再少了，完全零碎形容。
知宝马在龙有上百4S店，这相10间，每卖1台车，这估计不够支付员工底薪的。
“怎跌此严重？”
“领航001到底是什妖魔鬼怪，怎冲击力此巨，电汽车难不真是趋势？”
“什我们集团有电汽车的项目，我需一个解释！”
“给个解释！”
议室不仅有宝马集团高管，有幕的持股股东，在他们感受到利益受损，需纳格尔给个法。
见瞒不，纳格尔深呼吸一口气，讲述有展电汽车的原因：“虽电汽车结构简单，制造本低，我们并有储备相应的锂电池技术。”
“必各位清楚，锂电池一旦电解叶泄露，或者隔膜破损，很容易燃，车辆是危险的交通工具，我们有考虑往电方向研。”
“什他们主攻这方向？”
有股东质问。
“这是我们有到的。”纳格尔叹了口气，沉声：“我们本锂电池技术在未来30内不有重突破，龙兴集团却