第693章 政曦科技，落户硅谷。
加利福尼亚。m.yiwuwenxue.com
旧金山湾区南的硅谷。
带父母的重托族未来跨越的梦，梓政梓曦兄妹俩再次回到曾经比熟悉的方。
在这个异他乡，已经漂泊的他们，其实受到的是爱主义教育，归来报效祖，一直是他们兄妹的梦。
到父亲制定的展战略，他们终选择是回到这，在这他们除了钱有丰厚的人脉。
硅谷是电工业计算机业的王，尽管全世界其它高新技术在不断展壮，硅谷仍是世界高新技术创新展的创者。
一个世纪，这是一片果园，英特尔、苹果公司、谷歌、脸书、雅虎等高科技公司的部，在此落户，众繁华市镇。
在短短的几十内，硅谷走了批科技富翁，其不乏梓政的校友早已名满。
这在梓政梓曦上，已经充斥耳。
硅谷主区位特点，是拥有雄厚科研力量的鼎尖依托，像梓政上的斯坦福在是近邻，加州伯克利分校在附近不远处。
这是初梓政毕业，受到这传奇人物的吸引，已经到硅谷一公司来进实习。
这不管是梓政在斯坦福上，是梓曦在布朗上，外张扬显赫的世。
这有赖夏若雪的教导经护，在这个号称民主却枪支泛滥的，不希望儿别人的狩猎目标，平求他们低调简朴务实。m.wannengwu.com
等到四实习，梓政选择旁边的硅谷实习，习优秀公司的管理经验。
梓曦则是了华尔街投，辗转在JP摩跟再到花旗银，来应聘高盛投做草盘。
这个籍籍名的东方，赵山河的儿，谁不到竟是全球闻名的山河际接班人。
兄妹俩熟门熟路的在硅谷，租拎包入住的办公室，这的工业园区是装修完备在招商。
随【政曦科技公司】在公司门口挂牌，兄妹俩望空荡荡的办公区，始商量步工。
“哥，咱们两个的这知识，到在竟上，在是CEO了，我是咱们公司的CFO，肯定给做管。”
到职业套装梳马尾的妹，一扫派，经致绝的脸庞来英姿飒爽经明干练。
梓政是苦笑不已，在是被赶鸭上架。
不既已经在老爸口若悬河的宏图景忽悠，是咬牙闷头往上冲了。
“妹，创业公司倒问题，咱们吃猪柔见猪跑吗？关键光靠我们俩人老爸的愿望实绝，必须招兵买马。”
“这是肯定的，在我们是公司挖人，是登报招聘，老爸给我们的间不呀，在一内必须见到研果的……”
到哥哥坐在老板椅上英俊潇洒，举投足倒是颇有几分老爸的风采，这让梓曦更增加几分信。
到上，梓曦在布朗的是经济，梓政的是计算机，哥哥在终上老本了。
不研工，绝是个苦差。
哥哥运筹帷幄调控指挥了，梓曦给的定位是做勤保障，查漏补缺。
钱花了找老爸，毕竟研是底洞，不到老爸的千亿身价，这不是个儿。
记老爸他们讲，钱跟本不是问题，让他们烧钱不疼，全力奔目标冲刺是了。
赵山河特提醒他们，科研人员的招聘必须慎慎，不仅招聘挖人。
留人人，是问。
锄头挥的，有墙角挖不倒。
本来赵山河亲马，来帮他们帮团队组建来，剩的再交给他们研运营。
是梓政梓曦却不这认。
在外读书这已经独立的两人，先是给赵山河讲到马河的故，接不他们做断乃的孩。
否则是他们的不尊重侮辱。
到已经上升到人格这个高度了，赵山河不再坚持。
不是针招聘挖人传授很经验。在招聘上赵山河绝称上教父级别。
到老爸这白，够打偌的业，在山河集团旗员工将近20万人。
这员工的核骨干，基本是赵山河亲招聘来的，梓政两人深。
在摆在的问题是，到底什的人才是他们需的人？
按照赵山河的求是直接挖人。
通委托猎头公司到摩托罗拉、索尼、爱立信或者苹果、谷歌、微软找优秀研人员谈合。
培养优秀且忠诚的骨干，二梯队三梯队的人才，这才让产品不断推陈新。
按照赵山河的部署，首先一代的智机，通量产布直接上市的。
蜂拥至的竞争，苹果、三星甚至内的华、米等企业在未来几闪亮登场。
重人士的赵山河，绝有资格做首席机体验官，跟据市场阶段逐步推新款机型。
到初的苹果1到来的苹果14，内的米初的米1到来的米12，这公司平均每推陈新，让新款机型上市。
山河牌智机，刚始步不迈太，刚始的2G、3G始逐渐再往4G上展。
毕竟新品研来，有基站不是扯淡吗？
功上始，照相机的像素，再到播放音乐、彩铃声音等不断提升的程。
是始终够领先市场一步，必须做业的领跑者。
旧金山湾区南的硅谷。
带父母的重托族未来跨越的梦，梓政梓曦兄妹俩再次回到曾经比熟悉的方。
在这个异他乡，已经漂泊的他们，其实受到的是爱主义教育，归来报效祖，一直是他们兄妹的梦。
到父亲制定的展战略，他们终选择是回到这，在这他们除了钱有丰厚的人脉。
硅谷是电工业计算机业的王，尽管全世界其它高新技术在不断展壮，硅谷仍是世界高新技术创新展的创者。
一个世纪，这是一片果园，英特尔、苹果公司、谷歌、脸书、雅虎等高科技公司的部，在此落户，众繁华市镇。
在短短的几十内，硅谷走了批科技富翁，其不乏梓政的校友早已名满。
这在梓政梓曦上，已经充斥耳。
硅谷主区位特点，是拥有雄厚科研力量的鼎尖依托，像梓政上的斯坦福在是近邻，加州伯克利分校在附近不远处。
这是初梓政毕业，受到这传奇人物的吸引，已经到硅谷一公司来进实习。
这不管是梓政在斯坦福上，是梓曦在布朗上，外张扬显赫的世。
这有赖夏若雪的教导经护，在这个号称民主却枪支泛滥的，不希望儿别人的狩猎目标，平求他们低调简朴务实。m.wannengwu.com
等到四实习，梓政选择旁边的硅谷实习，习优秀公司的管理经验。
梓曦则是了华尔街投，辗转在JP摩跟再到花旗银，来应聘高盛投做草盘。
这个籍籍名的东方，赵山河的儿，谁不到竟是全球闻名的山河际接班人。
兄妹俩熟门熟路的在硅谷，租拎包入住的办公室，这的工业园区是装修完备在招商。
随【政曦科技公司】在公司门口挂牌，兄妹俩望空荡荡的办公区，始商量步工。
“哥，咱们两个的这知识，到在竟上，在是CEO了，我是咱们公司的CFO，肯定给做管。”
到职业套装梳马尾的妹，一扫派，经致绝的脸庞来英姿飒爽经明干练。
梓政是苦笑不已，在是被赶鸭上架。
不既已经在老爸口若悬河的宏图景忽悠，是咬牙闷头往上冲了。
“妹，创业公司倒问题，咱们吃猪柔见猪跑吗？关键光靠我们俩人老爸的愿望实绝，必须招兵买马。”
“这是肯定的，在我们是公司挖人，是登报招聘，老爸给我们的间不呀，在一内必须见到研果的……”
到哥哥坐在老板椅上英俊潇洒，举投足倒是颇有几分老爸的风采，这让梓曦更增加几分信。
到上，梓曦在布朗的是经济，梓政的是计算机，哥哥在终上老本了。
不研工，绝是个苦差。
哥哥运筹帷幄调控指挥了，梓曦给的定位是做勤保障，查漏补缺。
钱花了找老爸，毕竟研是底洞，不到老爸的千亿身价，这不是个儿。
记老爸他们讲，钱跟本不是问题，让他们烧钱不疼，全力奔目标冲刺是了。
赵山河特提醒他们，科研人员的招聘必须慎慎，不仅招聘挖人。
留人人，是问。
锄头挥的，有墙角挖不倒。
本来赵山河亲马，来帮他们帮团队组建来，剩的再交给他们研运营。
是梓政梓曦却不这认。
在外读书这已经独立的两人，先是给赵山河讲到马河的故，接不他们做断乃的孩。
否则是他们的不尊重侮辱。
到已经上升到人格这个高度了，赵山河不再坚持。
不是针招聘挖人传授很经验。在招聘上赵山河绝称上教父级别。
到老爸这白，够打偌的业，在山河集团旗员工将近20万人。
这员工的核骨干，基本是赵山河亲招聘来的，梓政两人深。
在摆在的问题是，到底什的人才是他们需的人？
按照赵山河的求是直接挖人。
通委托猎头公司到摩托罗拉、索尼、爱立信或者苹果、谷歌、微软找优秀研人员谈合。
培养优秀且忠诚的骨干，二梯队三梯队的人才，这才让产品不断推陈新。
按照赵山河的部署，首先一代的智机，通量产布直接上市的。
蜂拥至的竞争，苹果、三星甚至内的华、米等企业在未来几闪亮登场。
重人士的赵山河，绝有资格做首席机体验官，跟据市场阶段逐步推新款机型。
到初的苹果1到来的苹果14，内的米初的米1到来的米12，这公司平均每推陈新，让新款机型上市。
山河牌智机，刚始步不迈太，刚始的2G、3G始逐渐再往4G上展。
毕竟新品研来，有基站不是扯淡吗？
功上始，照相机的像素，再到播放音乐、彩铃声音等不断提升的程。
是始终够领先市场一步，必须做业的领跑者。