第一卷 第28章 秒杀
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秦书凯王耀因是市纪委的干部,上任,市纪委一洪书记亲他们两个人送到普水。www.mishiwx.com
洪书记这做,不仅是两个属的关,是寄予更的希望。
按照常规的干部上任,是市委组织部的副部长宣读任命文件,县的书记县长表态表示市委安排的拥护,是上任干部的职演,是洪书记的重讲话,一套程序,味真实扑水的干部。
到普水的二,在县委书记马龙的提议,普水在县委楼的二楼议室召了县委常委议,每个常委的分工况详细了一遍,新上任的秦书凯王耀分工:
县委副书记、组织部长秦书凯志:协助县委书记分管党务工、工业工、经神文明建设工,群团工、信阿访工,负责组织干部工,联系人、政协工。,负责组织、干部、编制、机关党建、老干部、市委党校、业、社保障、交通、城乡建设灾重建工,主持市委组织部全工。
县委常委、纪委书记王耀志,分管纪检监察,党风廉政建设,人口与计划育工……
一套程序,本书的主人翁秦书凯始了在普水县的仕途涯,很轻的副处级干部,肯定很干一番有,仕途添砖加瓦,是让秦书凯有到的,到普水推的一项改革,遇到了强的阻力。
阻力,不是来外部,有内部。
果是外部的阻力理解,刚到普水任县委副书记、常委组织部长,在干部任制度上推“公选”,打破一部分人的既利益,肯定遇到有反弹。是阻力来内部,法理解了,一很候在本单位是皇帝,一言九鼎,什是圣旨。
且,秦书凯提“公选”,是到乡镇县直部门进了长期的调研才决策的,因水干部工来是按照按资排辈等传统方式提拔使干部,导致干部队伍存在队伍结构老化、文化水平偏低等况。
“干部上,公选拔”是很早推的干部人制度改革,普水任书记是秦书凯次选拔有实践,秦书凯才决定在普水进一次公选拔优秀轻干部。
推公选拔,召了一次部务议,参加议的是秦书凯三个副部长,加上做记录的办公室主任。
上,秦书凯:“到普水上任的一,县委马书记我介绍,普水的干部队伍很长一段间有调整了,组织部长感到压力,到了这个岗位此岗位负责,抓紧间,拿干部调整方案,向县领导汇报,向常委汇报是务急。www.yanjige.com”
“,干部工适应形势的展,不断的进改革,适应社展的需,我的法是拿一部分领导岗位进公选拔,让优秀的轻干部尽快长。公选拔是这几干部任制度改革的方向,普水一个县,这来,仅仅搞一次,是市统一举办,普水有单独搞,选拔干部在沿的老方法,不合宜,希望调整思路,更加科的选拔方式,普水的百万人民,挑选德勤绩很优秀的领导干部。”
秦书凯提公选拔的观点,让三位副部长分别谈谈法,毕竟,集制是工必须遵守的原则,何况秦书凯弄清公选拔的真实法。
普水县委组织部共有有7个科室,一个。赵王副部长分管的是机关干部科乡镇干部科,干部调整是他的分管范围,仁不让的首先言。不,秦书凯到,赵王的观点竟跟的法背驰,一个副职在部务议上,公反一的见,这的况是不见的。
赵王:
“公选拔是全干部任制度改革的方向,积极不容怀疑,是这的选拔干部方式普水来,却完全不适,秦部长刚才提的在普水组织实施公选拔干部更是严重的不。”
理由很简单,赵王认,一个方,领导干部职位本来有限,拿一部分岗位来公选拔,这在岗位上工,绩显的干部有了提拔的机,一个萝卜一个坑,干的人有职位,干的人,一准备参加公选拔反到位置,,哪有干部踏踏实实的干呢,坐等公选拔了。
赵王话的口气不屑狂妄,跟本秦书凯这个领导放在演,话语气,简直是两个平级领导间的观点争论。
秦书凯在市做部门的领导,参加单位的党组议,遇到这的况,赵王的话语气虽反感,算是忍住的不满,领导很候需的是忍耐,有耐『幸』的领导才,表的继续。
秦书凯很知赵王到底是这副讲话的口气,是单独针
?不是很清楚,先形势,秦书凯知一件,挫折不理解一定是有的。脾气很的问:
“赵部长,除了刚才的原因,反公选拔,有原因吗?果有,不妨全来,研旧一。”
赵王一副不怕死的模:
“有话的,秦部长不一定爱听我的话,我的全是实话,,秦部长提的公选拔这份方案,法很,是县领导一定不支持,县领导有支持率,即便是组织部牵头这搞,法展,组织部的形象很有影响……”
秦书凯等赵王絮絮叨叨的话完,脸转向另外两位副部长问:
“胡副部长孙副部长,们是什见?”
胡副部长孙副部长分管的是不重的二线科室,虽有法,知赵王很受到县主领导的重视,很候话是很有分量的。秦书凯来了,旧竟不改变的格局,互相了个演『瑟』,几乎异口声的:
“秦部长提的公选方案,确实很,是有县领导支持,的确很难顺利展,演重的是,公选拔方案在实施争取到县领导的支持,这一来,方案的实施顺畅了。”
两位副部长话锋一转,:
“县领导支持,公选拔方案是相不错的,毕竟干部选拔制度改革的方向是不个人志转移的,不受到个别领导的观念影响,是在普水这的城市,新鲜物的给广干部群众一个接受的程,,有的候,一阻力属正常象。”
秦书凯听了两位副部长的言,有感,这两位的几句,疑是针刚才赵王的反见,来这三位副部长间是各阵,有各的九九。
班员共四位,有三位是认公选拔有实施的必,秦书凯赵王: “既赞的人,明搞的,很,赵副部长,是分管干部工的,议结束,请尽快拿实际的公选『草』方案,争取让公选拔领导干部在普水进实施阶段,至县领导,我协调的。”
赵王撇了撇嘴,什,声。
秦书凯王耀因是市纪委的干部,上任,市纪委一洪书记亲他们两个人送到普水。www.mishiwx.com
洪书记这做,不仅是两个属的关,是寄予更的希望。
按照常规的干部上任,是市委组织部的副部长宣读任命文件,县的书记县长表态表示市委安排的拥护,是上任干部的职演,是洪书记的重讲话,一套程序,味真实扑水的干部。
到普水的二,在县委书记马龙的提议,普水在县委楼的二楼议室召了县委常委议,每个常委的分工况详细了一遍,新上任的秦书凯王耀分工:
县委副书记、组织部长秦书凯志:协助县委书记分管党务工、工业工、经神文明建设工,群团工、信阿访工,负责组织干部工,联系人、政协工。,负责组织、干部、编制、机关党建、老干部、市委党校、业、社保障、交通、城乡建设灾重建工,主持市委组织部全工。
县委常委、纪委书记王耀志,分管纪检监察,党风廉政建设,人口与计划育工……
一套程序,本书的主人翁秦书凯始了在普水县的仕途涯,很轻的副处级干部,肯定很干一番有,仕途添砖加瓦,是让秦书凯有到的,到普水推的一项改革,遇到了强的阻力。
阻力,不是来外部,有内部。
果是外部的阻力理解,刚到普水任县委副书记、常委组织部长,在干部任制度上推“公选”,打破一部分人的既利益,肯定遇到有反弹。是阻力来内部,法理解了,一很候在本单位是皇帝,一言九鼎,什是圣旨。
且,秦书凯提“公选”,是到乡镇县直部门进了长期的调研才决策的,因水干部工来是按照按资排辈等传统方式提拔使干部,导致干部队伍存在队伍结构老化、文化水平偏低等况。
“干部上,公选拔”是很早推的干部人制度改革,普水任书记是秦书凯次选拔有实践,秦书凯才决定在普水进一次公选拔优秀轻干部。
推公选拔,召了一次部务议,参加议的是秦书凯三个副部长,加上做记录的办公室主任。
上,秦书凯:“到普水上任的一,县委马书记我介绍,普水的干部队伍很长一段间有调整了,组织部长感到压力,到了这个岗位此岗位负责,抓紧间,拿干部调整方案,向县领导汇报,向常委汇报是务急。www.yanjige.com”
“,干部工适应形势的展,不断的进改革,适应社展的需,我的法是拿一部分领导岗位进公选拔,让优秀的轻干部尽快长。公选拔是这几干部任制度改革的方向,普水一个县,这来,仅仅搞一次,是市统一举办,普水有单独搞,选拔干部在沿的老方法,不合宜,希望调整思路,更加科的选拔方式,普水的百万人民,挑选德勤绩很优秀的领导干部。”
秦书凯提公选拔的观点,让三位副部长分别谈谈法,毕竟,集制是工必须遵守的原则,何况秦书凯弄清公选拔的真实法。
普水县委组织部共有有7个科室,一个。赵王副部长分管的是机关干部科乡镇干部科,干部调整是他的分管范围,仁不让的首先言。不,秦书凯到,赵王的观点竟跟的法背驰,一个副职在部务议上,公反一的见,这的况是不见的。
赵王:
“公选拔是全干部任制度改革的方向,积极不容怀疑,是这的选拔干部方式普水来,却完全不适,秦部长刚才提的在普水组织实施公选拔干部更是严重的不。”
理由很简单,赵王认,一个方,领导干部职位本来有限,拿一部分岗位来公选拔,这在岗位上工,绩显的干部有了提拔的机,一个萝卜一个坑,干的人有职位,干的人,一准备参加公选拔反到位置,,哪有干部踏踏实实的干呢,坐等公选拔了。
赵王话的口气不屑狂妄,跟本秦书凯这个领导放在演,话语气,简直是两个平级领导间的观点争论。
秦书凯在市做部门的领导,参加单位的党组议,遇到这的况,赵王的话语气虽反感,算是忍住的不满,领导很候需的是忍耐,有耐『幸』的领导才,表的继续。
秦书凯很知赵王到底是这副讲话的口气,是单独针
?不是很清楚,先形势,秦书凯知一件,挫折不理解一定是有的。脾气很的问:
“赵部长,除了刚才的原因,反公选拔,有原因吗?果有,不妨全来,研旧一。”
赵王一副不怕死的模:
“有话的,秦部长不一定爱听我的话,我的全是实话,,秦部长提的公选拔这份方案,法很,是县领导一定不支持,县领导有支持率,即便是组织部牵头这搞,法展,组织部的形象很有影响……”
秦书凯等赵王絮絮叨叨的话完,脸转向另外两位副部长问:
“胡副部长孙副部长,们是什见?”
胡副部长孙副部长分管的是不重的二线科室,虽有法,知赵王很受到县主领导的重视,很候话是很有分量的。秦书凯来了,旧竟不改变的格局,互相了个演『瑟』,几乎异口声的:
“秦部长提的公选方案,确实很,是有县领导支持,的确很难顺利展,演重的是,公选拔方案在实施争取到县领导的支持,这一来,方案的实施顺畅了。”
两位副部长话锋一转,:
“县领导支持,公选拔方案是相不错的,毕竟干部选拔制度改革的方向是不个人志转移的,不受到个别领导的观念影响,是在普水这的城市,新鲜物的给广干部群众一个接受的程,,有的候,一阻力属正常象。”
秦书凯听了两位副部长的言,有感,这两位的几句,疑是针刚才赵王的反见,来这三位副部长间是各阵,有各的九九。
班员共四位,有三位是认公选拔有实施的必,秦书凯赵王: “既赞的人,明搞的,很,赵副部长,是分管干部工的,议结束,请尽快拿实际的公选『草』方案,争取让公选拔领导干部在普水进实施阶段,至县领导,我协调的。”
赵王撇了撇嘴,什,声。