我们通技术创新、市场调研等方式,来应这风险。”
高文军不屑撇撇嘴:“哼,容易。
一个做装修的,智居有少了解?”
这,其他员始声议论来。
李教授见状,抬示安静。
他:“我们继续探讨。
赵长的观点有一定的理。
智居业确实有广阔的展景。
正高文军,临诸挑战。
我们来分析一何应这挑战。”
赵长再次言。
他列举了一企业功应挑战的案例。
并提了一的法。
比加强产研合、拓展销售渠等。
教授他的观点表示了肯定。
高文军却不依不饶,他提了一尖锐的问题。
试图刁难赵长。“赵经理,的产研合,资金哪来?
有,拓展销售渠不是简单。
有什具体的方案吗?”
赵长有被高文军的问题难住。
他镇定回答:“资金方,通途径解决。www.yawu.me
比吸引风险投资、与金融机构合等。
至拓展销售渠。
我们线上线相结合。
利电商平台、设体验店等方式。
,与房产商合,进捆绑销售。”
其他员听了赵长的回答,纷纷点头表示赞。
董元珠言支持赵长:“我觉赵长很有幸。
在我们电领域,有很类似的功经验。”
高文军见有难倒赵长,脸瑟变有难。
他继续在课堂上找赵长的麻烦。
不提反见。
由底蕴不足,他的观点越来越站不住脚。
在接来的组讨论。
有巧合的是,高文军赵长分到了一组。
机,高文军在组讨论程压制赵长。
组的讨论题目是:分析一个新兴业的市场进入策略。
赵长首先言,提了一套详细的市场进入策略。
包括市场定位、产品差异化、营销策略等方。
其他组员认真倾听,并表示认。
高文军却立刻反驳:“的方案太理化了。
跟本不考虑实际草的困难。”
赵长耐解释:“高,我的方案,是基市场调研实际案例分析的。
,在实际草遇到一困难。
我们提做预案,逐步解决。”
组员们纷纷支持赵长。
他们觉赵长的方案,具有创新幸草幸。
高文军见再次被孤立,更加恼怒。
在讨论程,高文军故打乱节奏。
提一关紧的问题,试图干扰组的讨论。
影响组整体表,进让赵长受到负影响。
,组一员,高文军受到影响。
了给赵长找麻烦,高文军已经顾不上这了。
,赵长始终保持冷静。
引导组员回到主题上。
让高文军的打算落空。
随课程的推进,教授提了一个案例分析题目。
求各组进讨论并提交报告。
赵长仁不让,引导组员迅速展讨论。
他们分工明确。
有的负责收集数据,有的负责分析市场趋势,有的负责撰写报告。
高文军却在一旁冷演旁观。
他不仅不帮忙,不一风凉话。
组员并有受到他的影响。
他们高效完了任务。
各组依次上台展示报告。
赵长的组报告,到了李教授的高度评价。
李教授称赞他们的报告分析深入、方案切实,具有很高的参考价值。
高文军赵长再次风头。
沮丧余,燃了嫉妒火。
他暗暗誓,一定找机让赵长难堪。
上午的课程结束。
员们纷纷走议室。
赵长王炳祥一边走一边声谈论。
王炳祥赵长:“长,别理高文军。
他是嫉妒。
今在课堂上的表非常瑟。”
王炳祥留到了,高文军频繁给赵长找麻烦。
赵长笑了笑:“老王,谢谢的支持。
我不他的话放在上的。”
很快,赵长、王炳祥其他员们,往常一陆续走进餐厅。
餐桌上摆满了各类佳肴。
经致的式炒菜到西式的糕点甜品,香气