有理。
在我们电业，创新的速度非常快。
果不跟上曹流。
很快被市场边缘化。
适的冒险是必的。”
这，陈教授抬示安静。
他：“赵长的观点很全。
提了一切实的方法。
高文军提到的风险问题确实存在。
这是我们在企业创新管理，需权衡的重因素。
我们继续深入探讨一，何在创新程进有效的风险控制。”
赵长再次言，他列举了一企业在创新风险控制方的功经验。
建立元化的创新项目组合。
制定灵活的预算调整机制等。
他的言逻辑严谨，论据充分。
让陈教授频频点头称赞。
高文军见难倒赵长，有恼怒。
他决定在接来的组讨论，继续干扰赵长。
组讨论环节始，员们依旧分四个组，企业创新案例进分析。
赵长分到了三组。
不是冤不聚头，高文军一次赵长组。
赵长代表三组，丑到了一个关某科技企业通创新实转型的案例。
赵长依旧仁不让，迅速组织组员展讨论。
他先引导表案例的初步法。
引导不角度进深入分析。
他认真倾听每一位组员的言。
不在笔记本上记录点。
并给予积极的反馈建议。
高文军在组讨论，故提一与主题关的话题。
试图打乱节奏。
“我觉这个案例的企业运气分很。
我们讨论这个什义。”
高文军声。
赵长了高文军一演，暗——
这伙给我增加表的机了。
，他耐解释：“高，每一个功的案例。
有值我们习的方。
我们不表。
这个企业在创新程采取的战略、管理方法及应风险的措施。
给我们带来启。”
其他组员纷纷表示赞赵长的观点？
继续围绕案例进讨论。
高文军见的干扰有到。
始质疑赵长的分析思路。
“的分析方向不。
我们应该市场环境入。
不是先企业内部因素。”
赵长不慌不忙回应：“高，分析一个案例，需综合考虑企业内部外部环境。
我们先内部因素分析。
更理解企业的核竞争力资源优势。
这与市场环境是相辅相的。
且，我们按照不的维度逐步深入分析。
这更全理解案例。”
组员们经讨论，认了赵长的分析方法。
继续按照他的思路进讨论。
高文军被孤立，更加气愤。
奈何。
在组汇报环节，赵长代表组进言。
他详细阐述了组案例的分析结果、结的经验教训，及本企业的启示。
他的汇报内容丰富、观点独到。
赢了其他组陈林教授的高度评价。
陈教授评价：“三组案例分析非常透彻。
提的观点具有很强的实幸。
尤其是赵长。
在组讨论挥了重的引领。”
高文军赵长再次风头。
变十分糟糕。
上午的培训课程结束，员们纷纷走议室。
王炳祥拍了拍赵长的肩膀，笑：“长，今表太榜了！
高文军伙肯定气坏了。”
赵长笑了笑：“老王，我是专注习交流。
有太其他的。
不管高文军怎，我继续做的。”
董元珠走来赵长：“赵经理，在创新管理方的见解真的很深刻。
有机一定交流。”
赵长点头表示感谢。
在餐厅的路上，高文军一个人走在。
他的脑海，不断盘算一步该何付赵长。
赵长则王炳祥、董元珠有有笑。
他的完全有受到高文军的负影响。
吃午饭，回到房间。
赵长回顾了上午培训的内容，整理了笔记。
他深知在这次竞争激烈的培训。
每一次表是一次展示的机。
是一次习长的机。
间很快
在我们电业，创新的速度非常快。
果不跟上曹流。
很快被市场边缘化。
适的冒险是必的。”
这，陈教授抬示安静。
他：“赵长的观点很全。
提了一切实的方法。
高文军提到的风险问题确实存在。
这是我们在企业创新管理，需权衡的重因素。
我们继续深入探讨一，何在创新程进有效的风险控制。”
赵长再次言，他列举了一企业在创新风险控制方的功经验。
建立元化的创新项目组合。
制定灵活的预算调整机制等。
他的言逻辑严谨，论据充分。
让陈教授频频点头称赞。
高文军见难倒赵长，有恼怒。
他决定在接来的组讨论，继续干扰赵长。
组讨论环节始，员们依旧分四个组，企业创新案例进分析。
赵长分到了三组。
不是冤不聚头，高文军一次赵长组。
赵长代表三组，丑到了一个关某科技企业通创新实转型的案例。
赵长依旧仁不让，迅速组织组员展讨论。
他先引导表案例的初步法。
引导不角度进深入分析。
他认真倾听每一位组员的言。
不在笔记本上记录点。
并给予积极的反馈建议。
高文军在组讨论，故提一与主题关的话题。
试图打乱节奏。
“我觉这个案例的企业运气分很。
我们讨论这个什义。”
高文军声。
赵长了高文军一演，暗——
这伙给我增加表的机了。
，他耐解释：“高，每一个功的案例。
有值我们习的方。
我们不表。
这个企业在创新程采取的战略、管理方法及应风险的措施。
给我们带来启。”
其他组员纷纷表示赞赵长的观点？
继续围绕案例进讨论。
高文军见的干扰有到。
始质疑赵长的分析思路。
“的分析方向不。
我们应该市场环境入。
不是先企业内部因素。”
赵长不慌不忙回应：“高，分析一个案例，需综合考虑企业内部外部环境。
我们先内部因素分析。
更理解企业的核竞争力资源优势。
这与市场环境是相辅相的。
且，我们按照不的维度逐步深入分析。
这更全理解案例。”
组员们经讨论，认了赵长的分析方法。
继续按照他的思路进讨论。
高文军被孤立，更加气愤。
奈何。
在组汇报环节，赵长代表组进言。
他详细阐述了组案例的分析结果、结的经验教训，及本企业的启示。
他的汇报内容丰富、观点独到。
赢了其他组陈林教授的高度评价。
陈教授评价：“三组案例分析非常透彻。
提的观点具有很强的实幸。
尤其是赵长。
在组讨论挥了重的引领。”
高文军赵长再次风头。
变十分糟糕。
上午的培训课程结束，员们纷纷走议室。
王炳祥拍了拍赵长的肩膀，笑：“长，今表太榜了！
高文军伙肯定气坏了。”
赵长笑了笑：“老王，我是专注习交流。
有太其他的。
不管高文军怎，我继续做的。”
董元珠走来赵长：“赵经理，在创新管理方的见解真的很深刻。
有机一定交流。”
赵长点头表示感谢。
在餐厅的路上，高文军一个人走在。
他的脑海，不断盘算一步该何付赵长。
赵长则王炳祥、董元珠有有笑。
他的完全有受到高文军的负影响。
吃午饭，回到房间。
赵长回顾了上午培训的内容，整理了笔记。
他深知在这次竞争激烈的培训。
每一次表是一次展示的机。
是一次习长的机。
间很快