第176章 过街老鼠
了两人通知,这次议主是各部门主管参加,管理部经理召集,老板有参加……
王五估么应该是他提议做的,被采纳了……
王五走进了议室,基本已经坐满了几个车间主管。www.roufeng.me
王武找了个方坐了来,安等待,跟几个主管交头接耳,询问什……
一计划、采购、有品控,设计等部门负责人走进来了……
了两分钟,管理部经理进来,紧接是老板有产部经理陆续走了进来……
老板矮矮胖胖戴一副演镜,颇有一副书气质……
老板坐来,管理部经理产经理坐了来……
管理部经理了人数,确认到齐了,这才清了清嗓,了今的主题……
回顾了近的产进度赶单况,加班加点,车间脏乱差 员工经神状态不……
接近问题做了分析………
管理部经理讲完向产部经理,请他补充……
产部经理脸上明显不高兴,应该是近的少被老板训……
产部经理首先做了批评,的做了分析,认了管理部经理的观点,并保证在始进整改……
管理部经理了老板,老板点头示管理部经理继续……
管理部经理王五的提议瘫在桌上,给讲了“5s”推的义,实施“5s”的目的……
求各部门拟定5s的实施计划周三提交,提交的计划先上交各部门高负责人审核,有问题再上交管理部经理,周四讨论……
老板做了结幸言,很肯定“5S”的重幸,希望各部门认真待,严格关执管理部经理的见……
知,管理部经理是代表老板的旨,是公司拥有“尚方宝剑”的,老板不在,管理部经理公司务有全权处理权的。www.qingrou.me
议结束,老板管理部经理及产部经理先走了议室,接陆续走了。
接了办公室,各车间主管始声音放了,有的抱怨,有的谩骂,谁的“馊主”……
王五庆幸,幸亏议上管理部经理有提及是王五的“5S”实施计划,不估计在王五罪了很人……
估计这王五已经是街老鼠,人人喊打了……
一个公司展了十几滋一固步封的企业文化,不是不改变,果老板有壮士断腕的勇气,很难有改变……
这公司基本是拉帮结派,甚至连老板一决策的候深思熟虑,经斟酌,斟酌……
有的企业,这顽固派甚至决定企业的何何,他们培养了各部门负责人,让这人感觉他的量,到老板让其三分……
一个接一个的新人在听途或者这顽固派的人肆宣扬,让新人内始了投鼠忌器,怕稍不注,惹祸上身……
一个企业的良幸展,企业的文化是关键,很重……
有候这顽固派像古代的“东厂”
“老板”来,果做不到公司的“控”,风险很……
王五估么应该是他提议做的,被采纳了……
王五走进了议室,基本已经坐满了几个车间主管。www.roufeng.me
王武找了个方坐了来,安等待,跟几个主管交头接耳,询问什……
一计划、采购、有品控,设计等部门负责人走进来了……
了两分钟,管理部经理进来,紧接是老板有产部经理陆续走了进来……
老板矮矮胖胖戴一副演镜,颇有一副书气质……
老板坐来,管理部经理产经理坐了来……
管理部经理了人数,确认到齐了,这才清了清嗓,了今的主题……
回顾了近的产进度赶单况,加班加点,车间脏乱差 员工经神状态不……
接近问题做了分析………
管理部经理讲完向产部经理,请他补充……
产部经理脸上明显不高兴,应该是近的少被老板训……
产部经理首先做了批评,的做了分析,认了管理部经理的观点,并保证在始进整改……
管理部经理了老板,老板点头示管理部经理继续……
管理部经理王五的提议瘫在桌上,给讲了“5s”推的义,实施“5s”的目的……
求各部门拟定5s的实施计划周三提交,提交的计划先上交各部门高负责人审核,有问题再上交管理部经理,周四讨论……
老板做了结幸言,很肯定“5S”的重幸,希望各部门认真待,严格关执管理部经理的见……
知,管理部经理是代表老板的旨,是公司拥有“尚方宝剑”的,老板不在,管理部经理公司务有全权处理权的。www.qingrou.me
议结束,老板管理部经理及产部经理先走了议室,接陆续走了。
接了办公室,各车间主管始声音放了,有的抱怨,有的谩骂,谁的“馊主”……
王五庆幸,幸亏议上管理部经理有提及是王五的“5S”实施计划,不估计在王五罪了很人……
估计这王五已经是街老鼠,人人喊打了……
一个公司展了十几滋一固步封的企业文化,不是不改变,果老板有壮士断腕的勇气,很难有改变……
这公司基本是拉帮结派,甚至连老板一决策的候深思熟虑,经斟酌,斟酌……
有的企业,这顽固派甚至决定企业的何何,他们培养了各部门负责人,让这人感觉他的量,到老板让其三分……
一个接一个的新人在听途或者这顽固派的人肆宣扬,让新人内始了投鼠忌器,怕稍不注,惹祸上身……
一个企业的良幸展,企业的文化是关键,很重……
有候这顽固派像古代的“东厂”
“老板”来,果做不到公司的“控”,风险很……