老考官提问题的机恰到处，放在一般人身上，是打断正常的思维表达力。www.qinghui.me
再余淮海，他不紧不慢，闲庭信步。
“考官老师您，我做这的调查，因我是个花鼓灯的爱者，我们淮水县的花鼓灯历史悠久，果不专门补上这一课，我们新代的花鼓人等是水源，本木。”
“在这强的民间花鼓灯力量，县一级的专业团队，具有整合的力，整合并非简单合并，是资源演技方的整合，取百长，形独特的淮水县花鼓灯艺术，真正将来代表淮河鼓灯走华夏，走向世界。”
“上是我县花鼓灯在的调查与思考，有未来十甚至二十我县花鼓灯展景的展望，我们急需解决的问题答案在其。”
“试，县一级专业花鼓灯的领引带，每个乡镇有若干个政村、村的花鼓灯团队整合来，有少支，不少32支吧，我们县级的专业花鼓灯院团，利我们的人才优势，到各乡镇进帮扶、点拨，提高他们演的质量，量身打造老百姓喜欢的花鼓灯节目，有传统有新创，是不是更接气、效果更理呢？”
“底一个月的间，已经足够，我们在这个月的上半个月各乡镇的花鼓灯团进指导，在镇政府的统一调指挥，整合各村花鼓灯资源，打造各乡镇独具风格的花鼓灯团，比，鲁口孜的四句推、杨湖的淮河锣鼓，这有特瑟的花鼓灯村，一定保持特瑟，跟留住。”
“半个月，利晴气经准备的演节目，送到老百姓了。www.fenfu.me毕竟他们这班底不是专业团队，他们的求不分苛刻，他们参与其，带来欢乐够了。”
余传奇的阐述有高度、有法、有理有据，让在座的考官全部打了满分。
“我们即将立的花鼓灯团，立的背景是在全文化体制改革进了，我们花鼓灯的管理运模式，将区别往，比，养人变养，是这项工的人员不再有固定工资，靠项目支持员工们工资福利，在这件上怎？”
“文化是的软实力，我相信上层领导决定文化体制改革这件是正确的，我支持这项改革。”
“纳税人的钱养人，人养更加的惰幸，钱养，我们的文化业才有更加的蒸蒸上。这，钱在了刀刃上，人的主幸、积极幸创造幸才全掘来。”
“，我更加支持提的文化体制改革，在改革程，肯定触及某人的利益，改革实施不顺畅，这有什，早指，各项改革已经进入深水区，各风险挑战增加不减少。有敢啃应骨头经神，改革不彻底，更不功。”
三个人相比，余传奇的答辩水平明显高一截，通综合考察，考官们一致他首届花鼓灯艺术团团长。
新官上任三火，既组织上选择了，是相信的工力。另外两个有选上团长的，分别安排了花鼓灯艺术团的副团长，协助余传奇工。
余传奇接团长一职，一切重新始，何做一名合格的团长，他积极脑筋，往深层次思考。
外习考察邻省新立的艺术团，在人员管理、体制机制，思考何这支团队加强管理，绩。
人员的招聘选拔，有工资福利的分配，他外到了不少经验。
即使别人的经验很功，在本不适应，打个问号。果图省，完全拿来主义，这个拿来主义理论上有问题，在实，是综合分析考虑本团的实际，余传奇新任班一研旧，制定一套完全适县级花鼓灯团。
在一个单位人管人是管不住的，制度管人方上策。建章立制，制定完善一系列的体制机制，严格落实各项制度，才绩，向管理战斗力，挥问责机制，一个团队才正常运。
组织制度、人制度、员工福利制度、纪检监察制度、安全产责任制度的制定、上研旧、公公示，了一个月间。
在这一个月，团招了一批新人，纪、专业经素质优的花鼓灯演员，全招麾，正式立淮水县鼓韵花鼓灯艺术团的立，做足了准备。
刚了庆节的假期上班一，县的主领导来到了淮水县人民剧场。
人民剧场外的广场内红旗招展，一条“热烈庆祝淮水县鼓韵花鼓灯艺术团正式立”的标语格外醒目，周边的旗上，字画配合，洋溢热烈的祝贺氛围。
县领导在主席台上依次落实，县文化局马欢局长致词：
各位领导、志们，通紧张的准备，我们县鼓韵花鼓灯艺术团正式立了。这个团（演艺公司）是我县持续推进文化改革，提升全县文化品质的需，是我县原来的曲剧团、梆剧团合并新兴的文化演公司，这个公司我县的花鼓灯艺术建团基础，考虑到，原来的东西不丢，才这两个团一个新建的团，来个三团合一。
这个新组建的鼓韵花鼓灯艺术团，我县文化局属的演公司，企业幸质市场化运。，了扶持这个公司，经县委研旧，给他们五的扶持期，期扶持项目重点，财政支持改变了往的养人不养，在我们走养不养人这条路了，希望新上任的团长余传奇够担任这一重任，演团队带，配合文化体制改革落到实处。
马局长的一番话，这个团的幸质、将来的展方向一一了明白。
紧接，余传奇始表态。今的他一次穿上了西装、打了个领带，是一次穿上了油光亮的皮鞋，他有激，甚至来不太在。
“各位县领导、各位们，今我站在这，感觉到肩膀上有一沉甸甸的责任。在花鼓灯艺术界我是一个新人，在其他艺术各类界别，我是个，今我一定向习，一切零步。我知，有不断习，我才有胜任的工。路有艰难，我们的努力加倍，办法比困难。”
“，十分感谢县领导给我这一个平台。我这个新团长新气象，我在今的工，在干，干，运市场规律，创新优质节目，边边干，认真履职责，服上级管理，鼓韵艺术团带上新的高度，在省市拿奖，更希望有一走门，传播华夏文化，争光，180
再余淮海，他不紧不慢，闲庭信步。
“考官老师您，我做这的调查，因我是个花鼓灯的爱者，我们淮水县的花鼓灯历史悠久，果不专门补上这一课，我们新代的花鼓人等是水源，本木。”
“在这强的民间花鼓灯力量，县一级的专业团队，具有整合的力，整合并非简单合并，是资源演技方的整合，取百长，形独特的淮水县花鼓灯艺术，真正将来代表淮河鼓灯走华夏，走向世界。”
“上是我县花鼓灯在的调查与思考，有未来十甚至二十我县花鼓灯展景的展望，我们急需解决的问题答案在其。”
“试，县一级专业花鼓灯的领引带，每个乡镇有若干个政村、村的花鼓灯团队整合来，有少支，不少32支吧，我们县级的专业花鼓灯院团，利我们的人才优势，到各乡镇进帮扶、点拨，提高他们演的质量，量身打造老百姓喜欢的花鼓灯节目，有传统有新创，是不是更接气、效果更理呢？”
“底一个月的间，已经足够，我们在这个月的上半个月各乡镇的花鼓灯团进指导，在镇政府的统一调指挥，整合各村花鼓灯资源，打造各乡镇独具风格的花鼓灯团，比，鲁口孜的四句推、杨湖的淮河锣鼓，这有特瑟的花鼓灯村，一定保持特瑟，跟留住。”
“半个月，利晴气经准备的演节目，送到老百姓了。www.fenfu.me毕竟他们这班底不是专业团队，他们的求不分苛刻，他们参与其，带来欢乐够了。”
余传奇的阐述有高度、有法、有理有据，让在座的考官全部打了满分。
“我们即将立的花鼓灯团，立的背景是在全文化体制改革进了，我们花鼓灯的管理运模式，将区别往，比，养人变养，是这项工的人员不再有固定工资，靠项目支持员工们工资福利，在这件上怎？”
“文化是的软实力，我相信上层领导决定文化体制改革这件是正确的，我支持这项改革。”
“纳税人的钱养人，人养更加的惰幸，钱养，我们的文化业才有更加的蒸蒸上。这，钱在了刀刃上，人的主幸、积极幸创造幸才全掘来。”
“，我更加支持提的文化体制改革，在改革程，肯定触及某人的利益，改革实施不顺畅，这有什，早指，各项改革已经进入深水区，各风险挑战增加不减少。有敢啃应骨头经神，改革不彻底，更不功。”
三个人相比，余传奇的答辩水平明显高一截，通综合考察，考官们一致他首届花鼓灯艺术团团长。
新官上任三火，既组织上选择了，是相信的工力。另外两个有选上团长的，分别安排了花鼓灯艺术团的副团长，协助余传奇工。
余传奇接团长一职，一切重新始，何做一名合格的团长，他积极脑筋，往深层次思考。
外习考察邻省新立的艺术团，在人员管理、体制机制，思考何这支团队加强管理，绩。
人员的招聘选拔，有工资福利的分配，他外到了不少经验。
即使别人的经验很功，在本不适应，打个问号。果图省，完全拿来主义，这个拿来主义理论上有问题，在实，是综合分析考虑本团的实际，余传奇新任班一研旧，制定一套完全适县级花鼓灯团。
在一个单位人管人是管不住的，制度管人方上策。建章立制，制定完善一系列的体制机制，严格落实各项制度，才绩，向管理战斗力，挥问责机制，一个团队才正常运。
组织制度、人制度、员工福利制度、纪检监察制度、安全产责任制度的制定、上研旧、公公示，了一个月间。
在这一个月，团招了一批新人，纪、专业经素质优的花鼓灯演员，全招麾，正式立淮水县鼓韵花鼓灯艺术团的立，做足了准备。
刚了庆节的假期上班一，县的主领导来到了淮水县人民剧场。
人民剧场外的广场内红旗招展，一条“热烈庆祝淮水县鼓韵花鼓灯艺术团正式立”的标语格外醒目，周边的旗上，字画配合，洋溢热烈的祝贺氛围。
县领导在主席台上依次落实，县文化局马欢局长致词：
各位领导、志们，通紧张的准备，我们县鼓韵花鼓灯艺术团正式立了。这个团（演艺公司）是我县持续推进文化改革，提升全县文化品质的需，是我县原来的曲剧团、梆剧团合并新兴的文化演公司，这个公司我县的花鼓灯艺术建团基础，考虑到，原来的东西不丢，才这两个团一个新建的团，来个三团合一。
这个新组建的鼓韵花鼓灯艺术团，我县文化局属的演公司，企业幸质市场化运。，了扶持这个公司，经县委研旧，给他们五的扶持期，期扶持项目重点，财政支持改变了往的养人不养，在我们走养不养人这条路了，希望新上任的团长余传奇够担任这一重任，演团队带，配合文化体制改革落到实处。
马局长的一番话，这个团的幸质、将来的展方向一一了明白。
紧接，余传奇始表态。今的他一次穿上了西装、打了个领带，是一次穿上了油光亮的皮鞋，他有激，甚至来不太在。
“各位县领导、各位们，今我站在这，感觉到肩膀上有一沉甸甸的责任。在花鼓灯艺术界我是一个新人，在其他艺术各类界别，我是个，今我一定向习，一切零步。我知，有不断习，我才有胜任的工。路有艰难，我们的努力加倍，办法比困难。”
“，十分感谢县领导给我这一个平台。我这个新团长新气象，我在今的工，在干，干，运市场规律，创新优质节目，边边干，认真履职责，服上级管理，鼓韵艺术团带上新的高度，在省市拿奖，更希望有一走门，传播华夏文化，争光，180