第271章，不长眼的要挨收拾
《胜者王，重活2009》
晚间宴结束，李泽华闲来。www.jingcui.me
分布在渝庆各区县的站点负责人，及远在蓉城的西南区负责团队。
云贵川渝四个分公司高层齐聚一堂，集团西南区四季度，工内容进集讨论。
公司达的任务指标，华东区肯定是重重，西南区承担输人员的额外重担。
不轮不到谢斌亲坐镇，他的职务已经由蜂鸟快递董，晋升集团人力资源部副裁，在蜂鸟的董席位暂保留。
目兼任西南区监，负责管理团队制度建设，及招人。
“老，每个月上万人规模，区人部很，已经三個月放假了。”
谢斌是苦逼，被老上司顾节拉进公司到今，他休息一。
至他老婆孩见他，到处飞，一在魔，一金陵，在常驻蓉城，真是让人一言难尽。
我辈打工仔，难不配到一点点休息间吗？
李某人挺黑，顾左言他，“嗯，近期工筹备的挺不错，争取再接再励，椿节公司再输送五万业务员。”
谢斌懵了，五万人，这是他的命阿！
他已经象，回，人部仁何编排他，背骂娘的肯定一片。
“有困难？”
“不不不，有。”
谢斌应头皮答应：“是公司业务扩张，需这人吗？”
“久不在部，公司目展速度不了解。”
李泽华叹了口气，“三千体验店是1000个县城阿，目反馈的信息非常，尤其是东部区，人口超5万的城镇。
消费潜力巨，老百姓旧换新非常感兴趣，一个县算来，普遍做五六个体验店，这一两百人。
加上团购业务在城市快速量，各的公司业务人员的需求渴望，远比预估的。
尤其是各的农业服务公司，有专业技，管理力，车辆驾驶力的人才需求极。
合厂商一再求建立统一的维修售体系，亚迪电车在西南的销售数据，该明白，光一个电两轮车渠，上万人。
做业考虑的方方太了，难阿！”
谢斌被的哑口言，怎呢，老板给的足够，实难题摆在这，应头皮干！
李泽华这个点，在忙主持议分配任务，员鼓励保持工热，他哪敢思提休息。
毕竟，魔别墅有他的一套，是了点，老婆给他打电话，内的喜悦，孩的欢声笑语别提。
到这，他释了，“不累死在工岗位上，干吧！”
有这个思觉悟，西南区员工算是倒八辈血霉，一层压一层，到底层，恨不鞭丑。
赶紧来干活阿，魂淡！
参的站长，区域，城市经理，是既利益者，依靠拼夕夕的业务量提升，一享受到高福利待遇。
演公司布置的高标准任务，几乎有叫苦的，甚至有头铁娃，主求加码。
任务重，完奖金阿！
来干活的什？
不是回，给留点钱吗？
是上有老有的纪，此不拼，难等孩上，老人病，老婆一到头买一件新衣服。
伸钱，给不来才努力？
在李泽华疯，敲话筒给人泼冷水，“集团布置的任务，是经科计算，统筹安排的。
是跟据各区经济展水平，实际制定的。
我希望思放在何培养团队协，共努力完任务上，实人员增收，优秀业务团队建设双突破。
不是一门思，琢磨何超越集团布置的任务量。
来，这个目标是我个人力主压低的。www.xinyin.me
什？
我是担们拿不到更高的奖励，因任务太重丧失信！
们明白，各的消费潜力是有限的，虽需求一直在，是普通人有几个钱？
一味的强调消费业绩，各位未来工是非常不利的。
短期内做更业务量固是，人员培训绝不落进度，尤其是一味拓市场，忽视农村市场培育工的，。
丑话在，工业品销售数据持续远超农副产品采购量，导致期业绩断崖式跌的，一个处理一个！
涸泽渔，焚林猎，是绝不取的！
电乡，扩内需，绝不停留在一味索取的阶段，我们的任务是农户增收，让他们通农副产品，植畜牧养殖，水产等。
包括工业，初级食品加工业等渠，段增收，有他们的荷包鼓来，兜有闲钱，才有源源不断的消费力！
另外一点，必须清楚的认识到，西部区经济状况，落东部沿海达
区，这是谁法改变的客观实。
我希望做的本职工，扎扎实实沉做服务，不是单纯盲目的东部达区比业绩，比销量。
句不客气的话，老板给这点工资，让翻山越岭乡忙活，比牛马累，爱谁谁做！
几千块钱一个月，玩什命阿！”
到这，颇有忍俊不禁，果公司给的工资叫低，本土这企业给的三瓜两枣，岂不是打叫花？
奈何嘴长在他身上，人嘲，憋笑，不底却暖洋洋的。
这是一次有老板，主求他们少辛苦点，顺带么鱼吧？
李某人有这？
才怪！
勤部门敢偷懒么鱼试试？
分分钟送一张毕业证，回吃吧。
君不见集团勤部门，一个月普遍上28班，加班，不怎保持3-4000块钱收入？
他这番话，给一线业务团队听。
这帮人劳，一切靠业绩吃饭，他在这几句话，传是体恤基层员工，加上工资放及，薪资待遇远超。
完人设，这不树立来了吗？
等将来人一个智机代，人人是键盘侠，黑敢黑他。
试问几百上千万的青云系员工答应吗？
一人一口唾沫，人淹死。
“今议的主题，记住，业绩采购量保持平衡！
两抓，两应……
，请区谢斌裁，公司郭助理给继续主持议。”
在很候，李泽华有识的培养身边人，他们的理念相，有足够力处理问题。
他不吝啬提拔来，给更舞台
晚间宴结束，李泽华闲来。www.jingcui.me
分布在渝庆各区县的站点负责人，及远在蓉城的西南区负责团队。
云贵川渝四个分公司高层齐聚一堂，集团西南区四季度，工内容进集讨论。
公司达的任务指标，华东区肯定是重重，西南区承担输人员的额外重担。
不轮不到谢斌亲坐镇，他的职务已经由蜂鸟快递董，晋升集团人力资源部副裁，在蜂鸟的董席位暂保留。
目兼任西南区监，负责管理团队制度建设，及招人。
“老，每个月上万人规模，区人部很，已经三個月放假了。”
谢斌是苦逼，被老上司顾节拉进公司到今，他休息一。
至他老婆孩见他，到处飞，一在魔，一金陵，在常驻蓉城，真是让人一言难尽。
我辈打工仔，难不配到一点点休息间吗？
李某人挺黑，顾左言他，“嗯，近期工筹备的挺不错，争取再接再励，椿节公司再输送五万业务员。”
谢斌懵了，五万人，这是他的命阿！
他已经象，回，人部仁何编排他，背骂娘的肯定一片。
“有困难？”
“不不不，有。”
谢斌应头皮答应：“是公司业务扩张，需这人吗？”
“久不在部，公司目展速度不了解。”
李泽华叹了口气，“三千体验店是1000个县城阿，目反馈的信息非常，尤其是东部区，人口超5万的城镇。
消费潜力巨，老百姓旧换新非常感兴趣，一个县算来，普遍做五六个体验店，这一两百人。
加上团购业务在城市快速量，各的公司业务人员的需求渴望，远比预估的。
尤其是各的农业服务公司，有专业技，管理力，车辆驾驶力的人才需求极。
合厂商一再求建立统一的维修售体系，亚迪电车在西南的销售数据，该明白，光一个电两轮车渠，上万人。
做业考虑的方方太了，难阿！”
谢斌被的哑口言，怎呢，老板给的足够，实难题摆在这，应头皮干！
李泽华这个点，在忙主持议分配任务，员鼓励保持工热，他哪敢思提休息。
毕竟，魔别墅有他的一套，是了点，老婆给他打电话，内的喜悦，孩的欢声笑语别提。
到这，他释了，“不累死在工岗位上，干吧！”
有这个思觉悟，西南区员工算是倒八辈血霉，一层压一层，到底层，恨不鞭丑。
赶紧来干活阿，魂淡！
参的站长，区域，城市经理，是既利益者，依靠拼夕夕的业务量提升，一享受到高福利待遇。
演公司布置的高标准任务，几乎有叫苦的，甚至有头铁娃，主求加码。
任务重，完奖金阿！
来干活的什？
不是回，给留点钱吗？
是上有老有的纪，此不拼，难等孩上，老人病，老婆一到头买一件新衣服。
伸钱，给不来才努力？
在李泽华疯，敲话筒给人泼冷水，“集团布置的任务，是经科计算，统筹安排的。
是跟据各区经济展水平，实际制定的。
我希望思放在何培养团队协，共努力完任务上，实人员增收，优秀业务团队建设双突破。
不是一门思，琢磨何超越集团布置的任务量。
来，这个目标是我个人力主压低的。www.xinyin.me
什？
我是担们拿不到更高的奖励，因任务太重丧失信！
们明白，各的消费潜力是有限的，虽需求一直在，是普通人有几个钱？
一味的强调消费业绩，各位未来工是非常不利的。
短期内做更业务量固是，人员培训绝不落进度，尤其是一味拓市场，忽视农村市场培育工的，。
丑话在，工业品销售数据持续远超农副产品采购量，导致期业绩断崖式跌的，一个处理一个！
涸泽渔，焚林猎，是绝不取的！
电乡，扩内需，绝不停留在一味索取的阶段，我们的任务是农户增收，让他们通农副产品，植畜牧养殖，水产等。
包括工业，初级食品加工业等渠，段增收，有他们的荷包鼓来，兜有闲钱，才有源源不断的消费力！
另外一点，必须清楚的认识到，西部区经济状况，落东部沿海达
区，这是谁法改变的客观实。
我希望做的本职工，扎扎实实沉做服务，不是单纯盲目的东部达区比业绩，比销量。
句不客气的话，老板给这点工资，让翻山越岭乡忙活，比牛马累，爱谁谁做！
几千块钱一个月，玩什命阿！”
到这，颇有忍俊不禁，果公司给的工资叫低，本土这企业给的三瓜两枣，岂不是打叫花？
奈何嘴长在他身上，人嘲，憋笑，不底却暖洋洋的。
这是一次有老板，主求他们少辛苦点，顺带么鱼吧？
李某人有这？
才怪！
勤部门敢偷懒么鱼试试？
分分钟送一张毕业证，回吃吧。
君不见集团勤部门，一个月普遍上28班，加班，不怎保持3-4000块钱收入？
他这番话，给一线业务团队听。
这帮人劳，一切靠业绩吃饭，他在这几句话，传是体恤基层员工，加上工资放及，薪资待遇远超。
完人设，这不树立来了吗？
等将来人一个智机代，人人是键盘侠，黑敢黑他。
试问几百上千万的青云系员工答应吗？
一人一口唾沫，人淹死。
“今议的主题，记住，业绩采购量保持平衡！
两抓，两应……
，请区谢斌裁，公司郭助理给继续主持议。”
在很候，李泽华有识的培养身边人，他们的理念相，有足够力处理问题。
他不吝啬提拔来，给更舞台