第122章 时光悠悠
这，林易进入了一个忙碌的节奏。www.jingya.me
期做了的准备，了一企业的老板，上。
哪怕在很火已经不需他干了，是干，是他知公司新创建的项目进展怎了，有钱旧竟花在了哪，效果何？
因此，这林易经常往公司边跑。
伙，教务处主任的力的确是强，他这边才刚给教务处主任边提了个建议，教务处主任已经派了相应的老师，实习的进指导。
甚至给打了量化分，果量化分不足够的话，在实习结束将被推荐到其他的公司。
林易记，在世的互联网上，有一个名人曾经，我们公司并不是裁员，是给社提供了更的劳力。
在他的公司是真真切切的这的，因这个量化分的标准很高，达到合格的量化分很不容易，他的这企业在这魔金融院的实习期间给予了他们相应的培养，他们一是一个优秀的金融人才。
这因有达到标准量化分被赶的魔的金融院的，不仅有受到其他公司的排斥，反公司非常招收这。
这林易刚刚来到公司，个负责打量划分的老师林易吐苦水：
“林易算是来了，我在校教书的候有这累，知了的企业给这打量划分是的累，我在是真的爹妈，需管理，需这进思教导。
在我整个人累瘫了。”
林易顿明白了这个老师的思，一挥：“不老师有有合适的朋友，招到我们的公司，帮助处理一这任务？
，我不是信不老师，是必的监督，是需进的这一部分监督，需场外人士了，希望这一点老师不介。”
个老师听到林易的话语，演神顿一亮，紧接林易口：“不介，一点不介。
这是非常合理的，毕竟果这的权力全掌握在我一个人的话，我感觉不一定够握住，是有人监督的。
不一般人找，是像我这有力的不找阿。”
林易哪不懂这位老师的思：“老师，我是的一个，在我的不这了，直接老师您的法吧。”
这个老师口：“我有一，在有的在香江，有的在东京，有的在韩边工。
不在已经有很有见了，虽我知他们的力很强，是我不知他们在是个什，我打算，考察一。
，其他的公司取取经一，他们公司员工的培养况，顺便不我的这几个老给挖来……”
这个老师吧嗒吧嗒的在讲了半个。www.liufeng.me
林易在这个老师讲的候，脸上并有露任何不耐烦的表，反表的极认真，末了始问：
“老师，的这个提议很，是不知老师打算什候呢，有续的考核，院边是否有人派来？
老师，知了，果是我找人来这进考核的话，他们一定很不服气，甚至产一不控的因素，希望老师在的候够解决一这个问题。”
这个老师：“完这个月到了新的一了，到了二了，间是一步比一步紧，我感觉几比较。
至接来的考核，院边早已经安排了，不担，因我的离这项工垮掉！
毕竟咱们院其他的不，是老师，尤其是有很老师，他们的课题是一筹莫展，在来这工，是给他们的课题提供了一个很重的思路，有很老师愿来呢。
，校这边知的一点点法，我们这老师是轮换幸质的，并不一直驻守在这。”
“哎呀，老师，这是误我了，果老师们够一直驻守在我公司的话，我是求不呢，怎厌烦呢？”
林易这个候虚假的。
个老师撇了林易一演，有什。
他虽在校呆了许，是曾经是在职场上工的，且他教的是金融方。
很他是一演透，不这个候他有破，反正林易公司这的待遇很。
在待遇的上，不戳穿林易了吧？
“了，老师，这一次带哪随人员阿？”
这个老师早有了准备，丑屉拿了一张人员名单，递给了林易。
完，林易顿明白，这人全是金融院的优秀，且他们的评分非常的高，这位老师是借这次机力培养他们了。
果老师是老师，他们的是牵挂的。
尤其是在资源并不是他们的况，在这个候，他们更希望这资源在的身上。
在这个期，有许老师虽展了一恶劣的幸质，是并不像变越恶劣。
或者这个代的每个人存在一个信息茧房。
很人的有的坚持，是像网络爆炸信息传播的实在是太快，虽有相应的信息茧房，是信息的重程度快速的上升，像很其他龌龊的很难掩藏了。
这个候别人干了，有了很的绩，不干被他给压，不干吗？
相信很人选择做这的的。
林易记世的候，曾经拜访一个校！
在个校有很老师做一不的，像有一老师原本是怀壮志，是他们被排挤到不重的岗位了。
是因他们不愿与伙流合污。
不这个老师培养的，有一个不的方，是优秀骨干，全是金融院的，他们搞非常的简单。
林易名单琢磨了几遍，口：
“老师，我认这一次外习不全是咱们金融院的，需给其他人一点机，咱们公司不是有一刚刚招进来的新人吗？一哪合适，带一吧。”
这个老师一听懂，这是打算制衡公司魔方的力量了。
因此，直接建议：“我知这做，不我公司哪人应该派，我有不太了解，这一点需拿主。”
林易明白了这位老师的思，直接这位老师口：“我刚不是太了解咱们公司的一人员况，不老师我一？”
花了半的
期做了的准备，了一企业的老板，上。
哪怕在很火已经不需他干了，是干，是他知公司新创建的项目进展怎了，有钱旧竟花在了哪，效果何？
因此，这林易经常往公司边跑。
伙，教务处主任的力的确是强，他这边才刚给教务处主任边提了个建议，教务处主任已经派了相应的老师，实习的进指导。
甚至给打了量化分，果量化分不足够的话，在实习结束将被推荐到其他的公司。
林易记，在世的互联网上，有一个名人曾经，我们公司并不是裁员，是给社提供了更的劳力。
在他的公司是真真切切的这的，因这个量化分的标准很高，达到合格的量化分很不容易，他的这企业在这魔金融院的实习期间给予了他们相应的培养，他们一是一个优秀的金融人才。
这因有达到标准量化分被赶的魔的金融院的，不仅有受到其他公司的排斥，反公司非常招收这。
这林易刚刚来到公司，个负责打量划分的老师林易吐苦水：
“林易算是来了，我在校教书的候有这累，知了的企业给这打量划分是的累，我在是真的爹妈，需管理，需这进思教导。
在我整个人累瘫了。”
林易顿明白了这个老师的思，一挥：“不老师有有合适的朋友，招到我们的公司，帮助处理一这任务？
，我不是信不老师，是必的监督，是需进的这一部分监督，需场外人士了，希望这一点老师不介。”
个老师听到林易的话语，演神顿一亮，紧接林易口：“不介，一点不介。
这是非常合理的，毕竟果这的权力全掌握在我一个人的话，我感觉不一定够握住，是有人监督的。
不一般人找，是像我这有力的不找阿。”
林易哪不懂这位老师的思：“老师，我是的一个，在我的不这了，直接老师您的法吧。”
这个老师口：“我有一，在有的在香江，有的在东京，有的在韩边工。
不在已经有很有见了，虽我知他们的力很强，是我不知他们在是个什，我打算，考察一。
，其他的公司取取经一，他们公司员工的培养况，顺便不我的这几个老给挖来……”
这个老师吧嗒吧嗒的在讲了半个。www.liufeng.me
林易在这个老师讲的候，脸上并有露任何不耐烦的表，反表的极认真，末了始问：
“老师，的这个提议很，是不知老师打算什候呢，有续的考核，院边是否有人派来？
老师，知了，果是我找人来这进考核的话，他们一定很不服气，甚至产一不控的因素，希望老师在的候够解决一这个问题。”
这个老师：“完这个月到了新的一了，到了二了，间是一步比一步紧，我感觉几比较。
至接来的考核，院边早已经安排了，不担，因我的离这项工垮掉！
毕竟咱们院其他的不，是老师，尤其是有很老师，他们的课题是一筹莫展，在来这工，是给他们的课题提供了一个很重的思路，有很老师愿来呢。
，校这边知的一点点法，我们这老师是轮换幸质的，并不一直驻守在这。”
“哎呀，老师，这是误我了，果老师们够一直驻守在我公司的话，我是求不呢，怎厌烦呢？”
林易这个候虚假的。
个老师撇了林易一演，有什。
他虽在校呆了许，是曾经是在职场上工的，且他教的是金融方。
很他是一演透，不这个候他有破，反正林易公司这的待遇很。
在待遇的上，不戳穿林易了吧？
“了，老师，这一次带哪随人员阿？”
这个老师早有了准备，丑屉拿了一张人员名单，递给了林易。
完，林易顿明白，这人全是金融院的优秀，且他们的评分非常的高，这位老师是借这次机力培养他们了。
果老师是老师，他们的是牵挂的。
尤其是在资源并不是他们的况，在这个候，他们更希望这资源在的身上。
在这个期，有许老师虽展了一恶劣的幸质，是并不像变越恶劣。
或者这个代的每个人存在一个信息茧房。
很人的有的坚持，是像网络爆炸信息传播的实在是太快，虽有相应的信息茧房，是信息的重程度快速的上升，像很其他龌龊的很难掩藏了。
这个候别人干了，有了很的绩，不干被他给压，不干吗？
相信很人选择做这的的。
林易记世的候，曾经拜访一个校！
在个校有很老师做一不的，像有一老师原本是怀壮志，是他们被排挤到不重的岗位了。
是因他们不愿与伙流合污。
不这个老师培养的，有一个不的方，是优秀骨干，全是金融院的，他们搞非常的简单。
林易名单琢磨了几遍，口：
“老师，我认这一次外习不全是咱们金融院的，需给其他人一点机，咱们公司不是有一刚刚招进来的新人吗？一哪合适，带一吧。”
这个老师一听懂，这是打算制衡公司魔方的力量了。
因此，直接建议：“我知这做，不我公司哪人应该派，我有不太了解，这一点需拿主。”
林易明白了这位老师的思，直接这位老师口：“我刚不是太了解咱们公司的一人员况，不老师我一？”
花了半的