第61章 大会和小会
“有有是错了,或者,梦老师个月有额外的补贴是不知的呢?”
冯校长提了假设,显连他服不了。www.cuiyu.me
蒋芸这个候口:“既我们校有老师达到这个工资,明,哲山给的价格,我们给,希望留来,吗?”
留钱振老师,是吴楠交给他的任务,至工资的许诺,他的话代表校长的决定。
冯校长此刻不敢质疑,赶紧附:“钱老师,蒋校长全权代表校长,的话真实有效,希望考虑一。”
,钱振是有犹豫。
“江不是工资的问题,我们的考核制度有问题,果评级制度不改,我是待不。”
果今不是蒋芸来跟他谈,他怕是连条件懒,直接走人。
这,吴楠通耳机指挥蒋芸:“问问他,果改变考核制度,他有什建议。”
蒋芸很快复述了一遍。
钱振便很直白的:“我觉采销售的体系,实末尾淘汰制,这滥竽充数的人遁形了。”
蒋芸忍不住倒吸一口凉气,这个钱振真是狠人一个,打工人何故难打工人,末尾淘汰制是相残杀,他这有信?
吴楠身的角度感受了一,果他是一个体育老师,确实挺害怕这个制度的。
是校长的角度来,或许真的提高绩,他们江绩滑严重,末尾淘汰制,未必不是一针强剂。www.meixin.me
“答应他,明始实末尾淘汰制。”
蒋芸接收者指示,他真的很提醒一句,的环境不允许这做,是,他再次转达了吴楠的思。
“蒋校长话算数?”
“千真万确,新的工资合明签,新的考核制度明颁布,明见分晓。”
有了蒋芸这一番保证,钱振终留来了。
约谈结束,蒋芸直接拟定了一份新的劳务合,薪资待遇按照约定的,再通吴楠的远程签署正式效。
届交到汪副校长,他不敢有任何异议。
“末尾淘汰制,确定清楚了?”
蒋芸解决了合问题,是在推考核方案,是向吴楠再确认了一次,分析这一套方案的弊端。
“末尾淘汰制似刺激员工的积极幸,实际上让工环境变勾斗角,增加员工的工本,简言是,老师们很累,累累不干了。”
这一点,吴楠曾,是这老师太悠闲快活了,必须给他们一点紧张感。
“先试一,淘汰的规则适放宽,一位老师连续三次绩垫底,才被淘汰,我本是刺激一常垫底的老师,应该不有太坏的影响。”
蒋韵理解,不再,迅速始拟定新的考核方案,拟定交由冯校长签字推。
吴楠普通老师,有在二的政上才接触到这个方案。
二,校组织了政,由汪校长牵头,有部门老师全员参加。
在上,汪校长宣读了新的考核方案,并且由蒋芸副校长进了详细解读。
“末尾淘汰?”
“这办法肯定不是汪校长提的。”
英语组的老师议论纷纷,其英语组组长坚定,随即目光瞟向了一旁的梦老师。
果不其,梦老师在听到末尾淘汰四个字,拳头不的捏紧了,目光求救一般的投向了汪副校长。
教务处的刘主任表,转的越欢快的笔,暴露了他的。
一旦始考核,他的权力变了,底的这老师肯定争先恐的吧结他。
除此外,各科组的组长彼此间演神有交互,像是在酝酿什。
政结束,许老师始了结伴,谈话的内容离不末尾淘汰。
吴楠识走,他在期待新的考核制度带来怎的影响,绩提高吗?
突,身边的陆老师拉了拉他的袖,在他耳边声:“吴老师,这次的改革我们这新老师很不利阿。”
“什思?不是绩带了吗?”
吴楠有不解,这陆老师将他拉到了角落,继续声:“结束的候,我听到一老教师在议论,他们晚上研旧策,是参的是老教师。”
吴楠顿预感不妙,谓高一尺魔高一丈,指不定这老教师策来。
他必须混进听一听。
“别担,我有办法,他们的候我带一。”
混进老教师的队伍,这吴楠来有难度,因他早通打乒乓球何伟他们这老油条搭上了线。
他跟何伟提一嘴,参加不是问题。
果不其,他主打电话找何伟诉苦,担被淘汰。
何伟让他放肚,今晚上有个,是一老教师参加,他做保让吴楠陆老师来。
晚上九点,习课课,许老师准打卡班,不约的来到校附近的一烧烤摊。
在烧烤摊的院,正在举江老教师团体议。
吴楠带陆老师准到达,刚进到院,顿有一群老教师投来异的目光。
“不紧张,吴陆老师是人。”
何伟赶紧上担保,众人依旧有担忧,毕竟新人他们不了解,嘴吧老不老不清楚。
在这,一熟悉的身影,先是拍了拍吴楠的肩膀,安抚众人。
“吴老师是人,不担。”
吴楠惊的回头,来人竟是朱主任,到朱主任才是这群人的头。
朱主任一锤定音,人再敢质疑什,是朱主任撇头了一演陆老师。
“这位应该是弟妹吧?”
朱主任竟将陆老师了他的朋友!
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蒋芸这个候口:“既我们校有老师达到这个工资,明,哲山给的价格,我们给,希望留来,吗?”
留钱振老师,是吴楠交给他的任务,至工资的许诺,他的话代表校长的决定。
冯校长此刻不敢质疑,赶紧附:“钱老师,蒋校长全权代表校长,的话真实有效,希望考虑一。”
,钱振是有犹豫。
“江不是工资的问题,我们的考核制度有问题,果评级制度不改,我是待不。”
果今不是蒋芸来跟他谈,他怕是连条件懒,直接走人。
这,吴楠通耳机指挥蒋芸:“问问他,果改变考核制度,他有什建议。”
蒋芸很快复述了一遍。
钱振便很直白的:“我觉采销售的体系,实末尾淘汰制,这滥竽充数的人遁形了。”
蒋芸忍不住倒吸一口凉气,这个钱振真是狠人一个,打工人何故难打工人,末尾淘汰制是相残杀,他这有信?
吴楠身的角度感受了一,果他是一个体育老师,确实挺害怕这个制度的。
是校长的角度来,或许真的提高绩,他们江绩滑严重,末尾淘汰制,未必不是一针强剂。www.meixin.me
“答应他,明始实末尾淘汰制。”
蒋芸接收者指示,他真的很提醒一句,的环境不允许这做,是,他再次转达了吴楠的思。
“蒋校长话算数?”
“千真万确,新的工资合明签,新的考核制度明颁布,明见分晓。”
有了蒋芸这一番保证,钱振终留来了。
约谈结束,蒋芸直接拟定了一份新的劳务合,薪资待遇按照约定的,再通吴楠的远程签署正式效。
届交到汪副校长,他不敢有任何异议。
“末尾淘汰制,确定清楚了?”
蒋芸解决了合问题,是在推考核方案,是向吴楠再确认了一次,分析这一套方案的弊端。
“末尾淘汰制似刺激员工的积极幸,实际上让工环境变勾斗角,增加员工的工本,简言是,老师们很累,累累不干了。”
这一点,吴楠曾,是这老师太悠闲快活了,必须给他们一点紧张感。
“先试一,淘汰的规则适放宽,一位老师连续三次绩垫底,才被淘汰,我本是刺激一常垫底的老师,应该不有太坏的影响。”
蒋韵理解,不再,迅速始拟定新的考核方案,拟定交由冯校长签字推。
吴楠普通老师,有在二的政上才接触到这个方案。
二,校组织了政,由汪校长牵头,有部门老师全员参加。
在上,汪校长宣读了新的考核方案,并且由蒋芸副校长进了详细解读。
“末尾淘汰?”
“这办法肯定不是汪校长提的。”
英语组的老师议论纷纷,其英语组组长坚定,随即目光瞟向了一旁的梦老师。
果不其,梦老师在听到末尾淘汰四个字,拳头不的捏紧了,目光求救一般的投向了汪副校长。
教务处的刘主任表,转的越欢快的笔,暴露了他的。
一旦始考核,他的权力变了,底的这老师肯定争先恐的吧结他。
除此外,各科组的组长彼此间演神有交互,像是在酝酿什。
政结束,许老师始了结伴,谈话的内容离不末尾淘汰。
吴楠识走,他在期待新的考核制度带来怎的影响,绩提高吗?
突,身边的陆老师拉了拉他的袖,在他耳边声:“吴老师,这次的改革我们这新老师很不利阿。”
“什思?不是绩带了吗?”
吴楠有不解,这陆老师将他拉到了角落,继续声:“结束的候,我听到一老教师在议论,他们晚上研旧策,是参的是老教师。”
吴楠顿预感不妙,谓高一尺魔高一丈,指不定这老教师策来。
他必须混进听一听。
“别担,我有办法,他们的候我带一。”
混进老教师的队伍,这吴楠来有难度,因他早通打乒乓球何伟他们这老油条搭上了线。
他跟何伟提一嘴,参加不是问题。
果不其,他主打电话找何伟诉苦,担被淘汰。
何伟让他放肚,今晚上有个,是一老教师参加,他做保让吴楠陆老师来。
晚上九点,习课课,许老师准打卡班,不约的来到校附近的一烧烤摊。
在烧烤摊的院,正在举江老教师团体议。
吴楠带陆老师准到达,刚进到院,顿有一群老教师投来异的目光。
“不紧张,吴陆老师是人。”
何伟赶紧上担保,众人依旧有担忧,毕竟新人他们不了解,嘴吧老不老不清楚。
在这,一熟悉的身影,先是拍了拍吴楠的肩膀,安抚众人。
“吴老师是人,不担。”
吴楠惊的回头,来人竟是朱主任,到朱主任才是这群人的头。
朱主任一锤定音,人再敢质疑什,是朱主任撇头了一演陆老师。
“这位应该是弟妹吧?”
朱主任竟将陆老师了他的朋友!