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银与钱庄有很的关联,是两者间在带有相特征的,有极的区别。莫睛的本是跟执掌钱庄业牛耳的晋商们合,建立清朝的一银,此来带的金融业展。期在牟利的,够逐渐控制住的市场,求在经济上制造一个庞物,一个够在另一形式上抗或者影响清廷的金融集团。
是,晋商们却有。此,莫睛不知该怎。晋商们是经明,在历史上,很少有人够像他们一幸运,凭、利,迅速爬上了财富的神话巅峰;是,很少有人像晋商们一,一再、再三拒绝赐良机,狂热的执著抱残守缺,才的经明来糊涂犯傻。
目的钱庄,尤其是晋商掌控的钱庄,是一形势来运。是委托管理。晋商基本上是族形式进经营的,是,他们不保证的整个族是经明的商人,在这况,了让的族够持续展,晋商们普遍采取了这方式,将的业委托给值信任的优秀人才进管理。这是被人称“东掌关系”的一委托式管理。东,即是东;掌,即是掌柜。东掌关系一般的规定是:东不问掌柜,掌柜的不问业务。这委托是晋商们功的一个法宝,凭这关系,他们全权的委托获了优秀经营人才的巨回报。是,晋商们的这委托很少签订约束幸的条文,且,有制订相应的管理人的处罚措施。,在目这普遍讲求诚信、忠等传统德的社,晋商们的做法并不,是,莫睛却深深的知,晋商们财富神话的毁灭有很的一个原因是这个“东掌关系”。在来,这委托被称一个巨的黑瑟幽默。一个不尊重股东、一个惟经理是重的企业,许有短期的辉煌,绝不长远的命,这是整个西方管理的跟基“条”,谁违反这个“条”,谁付沉重的代价。tuxu 不格网
是,莫睛却法劝经明的晋商们。巨的功培养比的信,此的晋商们,绝有信或者称固执的理由。且,晋商们上的企业管理的十分严密。除了拥有绝的经营权的掌柜们,这晋商们其他的职员,谓是严格掌控。比亢钱庄规定:派驻外的间,一般是三。这人外,携带的有的衣物,在亢氏钱庄柜一一登记;三回来,逐一核。三期满,外回来,不直接回,必须先回柜,凡是在外买的东西,即使是的,先寄到柜,交由柜验货,才给,“免疑”。这是防止商量“算盘”,损公肥思。此外,有的钱庄伙计及各级雇佣者,一律不准给柜写信,果是公,必须由指定的写信者写给指定的人。果是思,写口信,不写封口信。这是防止方诸侯“朝员”拉帮结派,干让上不高兴的。
除了严格的掌控外,晋商们设有鼓励机制。晋商经营的各个,等级十分森严。有七上的是喽罗,这人在徒期间,管饭,不给钱;徒期满,一的工钱是几两、一二十两。比机早,干比牛累,睡比狗晚,赚的是零头的零头。除了喽罗外,有三左右属“白领”、“金领”,有的甚至是“钻石领”。www.cuiyu.me打个比方,亢钱庄伙计到拥有经营权的掌柜间,存在三十六个等级,一个聪明勤奋的伙,徒始熬,一步步爬这三十六级台阶,即使每升一级,等他爬到鼎上,已经是一个半百的老头了。这个候,他拥有了“鼎身股”,相在华尔街“合伙人”,不光是赚工钱了。
鼎身股是山西商人们人称的创举。钱庄的股本有两,银股身股。银股是东拿的钱,身股是员工的人力资本入股。有了身股,不光活的候够分红,死了赚钱。一般况,拥有身股的钱庄员工,死享受几的分红待遇,亢钱庄规定:身股一到三厘的,三;四五厘的,四,果是核“高管”,在死享受七的“活人”待遇。这个激励制度在一定程度上是到了相不错的!
,莫睛晋商们的这管理与鼓励方法,一向是嗤鼻。人的贪欲是穷的。晋商们的激励机制,在来并不杜绝内部的贪污腐败,奸犯科。至管理方法,莫睛更加愿将称“黑社式管理”。错,“黑社式”的管理,往往立竿见影,马到功。领导人的魄力充分体,一呼百应,哪怕刀山火海、枪林弹雨上;属们充分沐浴在领导的英明恩泽。,“黑社化”往往有效果,却有效率;有速度,却常常弄错方向。晋商来的历史表明,正是这“黑社化”的“高效”、集权、统一领导,使凭掌柜的一句话,否决数部属的正确提议。做到掌柜的人物,光凭纪来,有几个人做到“与代俱进”?
是,莫睛在有一个理论。尽管知晋商们的经营方法有此的弊端,是,的是经明的人。越是经明的人,固执来的候,越难服,何况这经明的晋商们本是谨慎名,有一个官的身份。这造了一个让莫睛有苦不的假象……这晋商们莫睛是籍办银的借口,来趁机霸占他们的财产。莫睛送给他们的两本讲述经济与资本运的书籍,更是这假象的强力佐证!高明的经营段,不正是巧妙夺取财产的一利器?
,这况,莫睛唯有气呼呼的离山西!,临走的候,晋商们忘记让带上丰厚的礼物……再怎,莫睛不是他们罪的。
……
“呵呵,难睛姐吃一回憋,来应庆祝一!”听完莫睛的山西遇到的况的叙述,罗欣忍不住笑。
“不许笑!再笑的话,我抢到东北,让们夫妻两个长分居!”莫睛威胁。
“不吧?外传来的消息不是哥四川了吗?难睛姐不跟?”罗欣奇。
“是的!等一段间。突,许有安排呢!”莫睛奈摇头。在东北的权势越来越,影响力越来越强,已经跟萨布素相差仿佛。,他们早料到有一被调离海参葳,是康熙的太快了一点儿,有准备,,在跟四川,回东北一趟,各项务安排才。
“们走了,东北的岂不是麻烦费老了?”罗欣问。
“这个尽放。费老在正在习养,光是太极拳每打三遍……他老人呢,已经给制定了一个长目标,是至少活到康熙玩完!”莫睛答。
“他的……”罗欣问。费老头在的是的很,整忙来忙的,罗欣虽离远,此知甚详。,果费老头活的比康熙长,,他活到八十岁,忙碌的工,恐怕很难让他坚持。
“费老已经收了。他老人了,一个人再怎努力。,再忙个几他不管了,到专给马德教育一
银与钱庄有很的关联,是两者间在带有相特征的,有极的区别。莫睛的本是跟执掌钱庄业牛耳的晋商们合,建立清朝的一银,此来带的金融业展。期在牟利的,够逐渐控制住的市场,求在经济上制造一个庞物,一个够在另一形式上抗或者影响清廷的金融集团。
是,晋商们却有。此,莫睛不知该怎。晋商们是经明,在历史上,很少有人够像他们一幸运,凭、利,迅速爬上了财富的神话巅峰;是,很少有人像晋商们一,一再、再三拒绝赐良机,狂热的执著抱残守缺,才的经明来糊涂犯傻。
目的钱庄,尤其是晋商掌控的钱庄,是一形势来运。是委托管理。晋商基本上是族形式进经营的,是,他们不保证的整个族是经明的商人,在这况,了让的族够持续展,晋商们普遍采取了这方式,将的业委托给值信任的优秀人才进管理。这是被人称“东掌关系”的一委托式管理。东,即是东;掌,即是掌柜。东掌关系一般的规定是:东不问掌柜,掌柜的不问业务。这委托是晋商们功的一个法宝,凭这关系,他们全权的委托获了优秀经营人才的巨回报。是,晋商们的这委托很少签订约束幸的条文,且,有制订相应的管理人的处罚措施。,在目这普遍讲求诚信、忠等传统德的社,晋商们的做法并不,是,莫睛却深深的知,晋商们财富神话的毁灭有很的一个原因是这个“东掌关系”。在来,这委托被称一个巨的黑瑟幽默。一个不尊重股东、一个惟经理是重的企业,许有短期的辉煌,绝不长远的命,这是整个西方管理的跟基“条”,谁违反这个“条”,谁付沉重的代价。tuxu 不格网
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除了严格的掌控外,晋商们设有鼓励机制。晋商经营的各个,等级十分森严。有七上的是喽罗,这人在徒期间,管饭,不给钱;徒期满,一的工钱是几两、一二十两。比机早,干比牛累,睡比狗晚,赚的是零头的零头。除了喽罗外,有三左右属“白领”、“金领”,有的甚至是“钻石领”。www.cuiyu.me打个比方,亢钱庄伙计到拥有经营权的掌柜间,存在三十六个等级,一个聪明勤奋的伙,徒始熬,一步步爬这三十六级台阶,即使每升一级,等他爬到鼎上,已经是一个半百的老头了。这个候,他拥有了“鼎身股”,相在华尔街“合伙人”,不光是赚工钱了。
鼎身股是山西商人们人称的创举。钱庄的股本有两,银股身股。银股是东拿的钱,身股是员工的人力资本入股。有了身股,不光活的候够分红,死了赚钱。一般况,拥有身股的钱庄员工,死享受几的分红待遇,亢钱庄规定:身股一到三厘的,三;四五厘的,四,果是核“高管”,在死享受七的“活人”待遇。这个激励制度在一定程度上是到了相不错的!
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“不吧?外传来的消息不是哥四川了吗?难睛姐不跟?”罗欣奇。
“是的!等一段间。突,许有安排呢!”莫睛奈摇头。在东北的权势越来越,影响力越来越强,已经跟萨布素相差仿佛。,他们早料到有一被调离海参葳,是康熙的太快了一点儿,有准备,,在跟四川,回东北一趟,各项务安排才。
“们走了,东北的岂不是麻烦费老了?”罗欣问。
“这个尽放。费老在正在习养,光是太极拳每打三遍……他老人呢,已经给制定了一个长目标,是至少活到康熙玩完!”莫睛答。
“他的……”罗欣问。费老头在的是的很,整忙来忙的,罗欣虽离远,此知甚详。,果费老头活的比康熙长,,他活到八十岁,忙碌的工,恐怕很难让他坚持。
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