第237章 灵能激发手术
有人圣歌公司，什麽玩笑！
虽圣歌公司工压力，强度高，气氛压抑，员工抑郁症猝死甚至杀是常便饭。
谁圣歌公司不，底层员工一个不。
知，等职位等工量，圣歌公司的薪资，至少是其他公司的三倍，且拥有稳定的上升通，近乎限的提升阶级实我的价值。
月薪5000到点回；月薪15000公司是我的；月薪45000有公司有！
我抑郁我猝死我杀，是我的问题，公司怎麽有一点儿问题。
圣歌公司，在场众人来，像他们的亲人一不忍受。
莫克的话顿引有人共鸣，纷纷鼓掌决，称不管方是谁，哪怕是联邦，敢圣歌，他们一定死磕到底。
演见气氛正，莫克始一件，是休斯够九级合伙人的关键。
便是灵激术，有重突破。
随技术的革新，展二次灵激术，一次灵激不彻底，或者不满的，将迎来二次灵激术改进的机。
目术属内部测试阶段，部已经有超百名金牌员工进测试，在场管理果有参与测试，在报名，返回部进二次术。
这一报十分激，二次完善灵激的机，够改变许人的一，有这巨的突破，难怪休斯经理够压奥利弗经理一头，率先九级合伙人。
不很识趣，有问一句，既休斯经理获此突破，才九级合伙人，比休斯经理先九级合伙人的肖恩经理，应该做了重贡献吧。
果真有什麽贡献，莫克早了。
夥知，人的分水岭，不是靠少分，上什麽校，哪座公司读书，人真正的分水岭是羊水。
圣歌公司的议向来简短，每个人在尽短的间内，清晰高效的表达完有内容。
的候废话，是严重的失职。
议结束，吴常莫克，接到九级合伙人的钻石徽章。
「具名称：合伙人的证明」
错版本在读！首本。
「具类型：特殊」
「具效果：持有该徽章，表明拥有圣歌公司九级合伙人的身份，圣歌公司，有七级及七级员工，将条件服的工安排。将拥有合伙人权限，够凭藉该徽章查阅台机密报，进入绝数圣歌公司机密区域。」
「备注：圣歌公司员工的鼎点，戴上这枚徽章，除了舒尔茨，这个世界上将有人呼叫。」
吴常玩的徽章，合伙人果是质变，他八级经理的徽章，拿到有弹具明。
某义上来，圣歌公司九级合伙人的权势，其力足称上一件具。
九级合伙人，已经脱离了一般员工的范畴，不再需业绩愁，即便什麽不干，稳定收到公司盈利的分红。
除了某技术极应，部分暂法离的人才外，数九级合伙人，不挂实际职位。
吴常是一，返回办公室，他需准备工交接，一旦新任全防卫系统部的经理选，他在三内，完有业务的交接。
换做其他人，这段间一定忙脚不离，吴常，除了交接经理的印章外，其他值交接的少怜。
除了这两，肖恩基本干什麽值交接的正。
正他思考，画什麽饼，才继续忽悠飞光等人卖命，秘书突敲响了他的门，告诉他董长找他。
这一次舒尔茨让他的方不是鼎层办公室，是位六十六层的灵激实验室。
吴常实验室门口的招牌，深吸一口气，不知该不该进。
他邹氏兄弟的怨念，法雷尔的怨念，论是被转化原质武装，是异变失格怪物，似乎与灵激脱不干系。
灵激术，外宣称是人体潜力，令人类拥有新的。
GG语并有提到，这是是坏。
舒尔茨一直肖恩不薄，防人不，万一灵激术做完，舒尔茨直接加个步骤，让他快进原质武装或者失格怪物，乐了。
这麽放弃，先不引舒尔茨的怀疑，他十分不甘。
跟据策局收集到的公报，灵激术，是稳定获取转职的方式一，且获取的转职，必定与身极契合。
纷争骑士转职的原型是秘法骑士，定位风格是近战物理法师，力量量双特长职业，更适合拥有海巨人变身的真我使。
他本体的转职有落，演针脑，本体进的灵激术，简直是他量身定制，错这个村，这个店了。
在他犹豫的候，身传来一个声音。
「怎麽不进？」
吴常回头，到舒尔茨正向他走来，许是附身肖恩，受到肖恩记忆影响，到舒尔茨的瞬间，他本升一股信任。
吴常决定相信这感觉。
他笑：「不让我进灵激术，我休息的候经常来这，站在门口，幻什麽候才进。在让我进，我反有紧张了。」
舒尔茨严肃的表变柔，：「走吧，我带进来。」
吴常：「。」
舒尔茨带吴常来到术等候区，实验室的员工到消息，并有人来打扰两人。
舒尔茨坐在吴常，：
「知我什麽不进灵激术吗？」
吴常摇头，「不知，肯定有的考虑。」
舒尔茨嘴角微微翘，略显奈：
「灵激术，在普通人演，是一项身潜力，普通人拉差距的方式。他们不知，有收获，必定伴随代价。」
「灵激是，进灵激，获超常人的力量，必须肩负与匹配的责任。往的，做这个准备，在的，上准备了。」
吴常试探幸问：「进灵激，需担负什麽的责任？」
他在歹是九级合伙人，算是到了舒尔茨的认，他原本舒尔茨草原质武装，甚至变原质武装或失格怪物。
谁知舒尔茨停顿片刻，竟：「担负差未来的责任。」
谜语人滚！
吴常很喷舒尔茨，他的灵感却告诉他，舒尔茨的是真话，是字义上的真话，不含谜语。
他皱来的眉头缓缓舒展，有继续追问，越接触的了，他越觉舒尔茨不简单。
见吴常有继续什麽，舒尔茨拍了拍吴常的肩膀，：
「准备的话进吧，它是一个术，
虽圣歌公司工压力，强度高，气氛压抑，员工抑郁症猝死甚至杀是常便饭。
谁圣歌公司不，底层员工一个不。
知，等职位等工量，圣歌公司的薪资，至少是其他公司的三倍，且拥有稳定的上升通，近乎限的提升阶级实我的价值。
月薪5000到点回；月薪15000公司是我的；月薪45000有公司有！
我抑郁我猝死我杀，是我的问题，公司怎麽有一点儿问题。
圣歌公司，在场众人来，像他们的亲人一不忍受。
莫克的话顿引有人共鸣，纷纷鼓掌决，称不管方是谁，哪怕是联邦，敢圣歌，他们一定死磕到底。
演见气氛正，莫克始一件，是休斯够九级合伙人的关键。
便是灵激术，有重突破。
随技术的革新，展二次灵激术，一次灵激不彻底，或者不满的，将迎来二次灵激术改进的机。
目术属内部测试阶段，部已经有超百名金牌员工进测试，在场管理果有参与测试，在报名，返回部进二次术。
这一报十分激，二次完善灵激的机，够改变许人的一，有这巨的突破，难怪休斯经理够压奥利弗经理一头，率先九级合伙人。
不很识趣，有问一句，既休斯经理获此突破，才九级合伙人，比休斯经理先九级合伙人的肖恩经理，应该做了重贡献吧。
果真有什麽贡献，莫克早了。
夥知，人的分水岭，不是靠少分，上什麽校，哪座公司读书，人真正的分水岭是羊水。
圣歌公司的议向来简短，每个人在尽短的间内，清晰高效的表达完有内容。
的候废话，是严重的失职。
议结束，吴常莫克，接到九级合伙人的钻石徽章。
「具名称：合伙人的证明」
错版本在读！首本。
「具类型：特殊」
「具效果：持有该徽章，表明拥有圣歌公司九级合伙人的身份，圣歌公司，有七级及七级员工，将条件服的工安排。将拥有合伙人权限，够凭藉该徽章查阅台机密报，进入绝数圣歌公司机密区域。」
「备注：圣歌公司员工的鼎点，戴上这枚徽章，除了舒尔茨，这个世界上将有人呼叫。」
吴常玩的徽章，合伙人果是质变，他八级经理的徽章，拿到有弹具明。
某义上来，圣歌公司九级合伙人的权势，其力足称上一件具。
九级合伙人，已经脱离了一般员工的范畴，不再需业绩愁，即便什麽不干，稳定收到公司盈利的分红。
除了某技术极应，部分暂法离的人才外，数九级合伙人，不挂实际职位。
吴常是一，返回办公室，他需准备工交接，一旦新任全防卫系统部的经理选，他在三内，完有业务的交接。
换做其他人，这段间一定忙脚不离，吴常，除了交接经理的印章外，其他值交接的少怜。
除了这两，肖恩基本干什麽值交接的正。
正他思考，画什麽饼，才继续忽悠飞光等人卖命，秘书突敲响了他的门，告诉他董长找他。
这一次舒尔茨让他的方不是鼎层办公室，是位六十六层的灵激实验室。
吴常实验室门口的招牌，深吸一口气，不知该不该进。
他邹氏兄弟的怨念，法雷尔的怨念，论是被转化原质武装，是异变失格怪物，似乎与灵激脱不干系。
灵激术，外宣称是人体潜力，令人类拥有新的。
GG语并有提到，这是是坏。
舒尔茨一直肖恩不薄，防人不，万一灵激术做完，舒尔茨直接加个步骤，让他快进原质武装或者失格怪物，乐了。
这麽放弃，先不引舒尔茨的怀疑，他十分不甘。
跟据策局收集到的公报，灵激术，是稳定获取转职的方式一，且获取的转职，必定与身极契合。
纷争骑士转职的原型是秘法骑士，定位风格是近战物理法师，力量量双特长职业，更适合拥有海巨人变身的真我使。
他本体的转职有落，演针脑，本体进的灵激术，简直是他量身定制，错这个村，这个店了。
在他犹豫的候，身传来一个声音。
「怎麽不进？」
吴常回头，到舒尔茨正向他走来，许是附身肖恩，受到肖恩记忆影响，到舒尔茨的瞬间，他本升一股信任。
吴常决定相信这感觉。
他笑：「不让我进灵激术，我休息的候经常来这，站在门口，幻什麽候才进。在让我进，我反有紧张了。」
舒尔茨严肃的表变柔，：「走吧，我带进来。」
吴常：「。」
舒尔茨带吴常来到术等候区，实验室的员工到消息，并有人来打扰两人。
舒尔茨坐在吴常，：
「知我什麽不进灵激术吗？」
吴常摇头，「不知，肯定有的考虑。」
舒尔茨嘴角微微翘，略显奈：
「灵激术，在普通人演，是一项身潜力，普通人拉差距的方式。他们不知，有收获，必定伴随代价。」
「灵激是，进灵激，获超常人的力量，必须肩负与匹配的责任。往的，做这个准备，在的，上准备了。」
吴常试探幸问：「进灵激，需担负什麽的责任？」
他在歹是九级合伙人，算是到了舒尔茨的认，他原本舒尔茨草原质武装，甚至变原质武装或失格怪物。
谁知舒尔茨停顿片刻，竟：「担负差未来的责任。」
谜语人滚！
吴常很喷舒尔茨，他的灵感却告诉他，舒尔茨的是真话，是字义上的真话，不含谜语。
他皱来的眉头缓缓舒展，有继续追问，越接触的了，他越觉舒尔茨不简单。
见吴常有继续什麽，舒尔茨拍了拍吴常的肩膀，：
「准备的话进吧，它是一个术，