076章 拉踩
脸书20042月在哈佛创建来，爆炸幸的速度席卷全，并扩展至全球。www.jingli.me
上线的两，脸书群体放。到了069月，脸书13岁上的公众户放注册，不再限户。
校内网复了脸书的模式，0512月上线。
早期的校内网是群体放，拥有edu缀的户才注册校内网账号。
更名人人网，有户皆注册账号。
今外有脸书，内暂校内网。
“我觉吧，扎克伯格初是在哈佛内部随便玩玩，到脸书这受欢迎，是迅速推广至全、全球。脸书的一步计划，必定是有户放，不再局限群体。我们的社交网站项目，在设计阶段应考虑全体户。我希望在今8月1，我们的社交网站正式上线。”罗宁明确了社交网站项目的受众范围与间节点。
“嗯，我知了。”
张昊与罗宁沟通了一细节问题，两人讨论到晚上七点半，一楼吃饭，边吃边聊。
“了，严教授边进度何？”罗宁问。
“按计划推进，他们已进入实际阶段。”张昊。
“、黄工、鲁工三人在跟进编解码项目？”
“主体是严教授团队，我们三个是跟踪项目进展，有参与。”
“们三个的人力编解码项目释放来了。昊哥近期的主任务是全力推进社交网站项目，黄、鲁二人选一人，每周丑半间确认编解码项目新进展即。www.zimeng.me”
“黄工技术力很强，让黄工加入社交网站项目组吧。编解码项目由鲁敬源跟进了。”张昊建议。
“鲁工的技术力咋？”
“差强人，凑合。”
“服务员，买单。”
罗宁单买了，：“我回公司加儿班，昊哥早点回休息呗。”
“我有点活儿干完，一回公司吧。”
二人离餐馆，回到公司。
此已是晚上九点，办公室有接近一半的员工在加班。
罗宁极其痛恨996，阶段办法，辛苦员工们了。
往公司进入稳定展阶段，每工8、每30带薪假，不允许加班，加班扣钱，带薪假必须休完，不休完扣钱。
张昊瞅了演鲁敬源的工位，冷笑：“呵，领导加班，属溜了，这是干业的态度吗？”
“张，网站迭代版本的测试环境我已经搭建了，不。”黄斌张昊。
“黄工，我们技术部的流砥柱阿！”张昊在黄斌身边坐，称赞。
罗宁环顾一周，了加班军唯一的一位员工——沈薇。
“沈薇，早点儿班回校吧，孩回太晚不安全。”罗宁走到沈薇身边，。
“嗯，有几个视频，审完马上走。”沈薇已显疲态，仍奋战在工岗位上。
“辛苦了。”罗宁安抚一句，遂返回裁办公室。
坐了儿，罗宁身走到裁办公室门口，门打一条凤隙，暗观察员工办公区的况。
沈薇干完活儿，拎包包离工位。
约半分钟，陶智宇关机，快步走办公区。
正在确认网站测试环境的张昊，他凝视陶智宇渐渐远的背影，神冷峻，敌明显。
罗宁脑补了剧：沈薇加班到九点班，在加班的陶智宇立即班，护送沈薇回校。张昊在演，他酸了，仇恨值持续上升。
李一帆提供的吃瓜报较准确。
公司有位男员工喜欢沈薇，了争夺交配权，他们或直接或间接实施了各竞争段。
张昊是闷骚男，这一点已在非爱领域到了验证。
爱领域的补充证据，进一步实锤了张昊闷骚男本男的人设。
由办公室恋，逐渐展公司双职工，在各企业并不罕见。
罗宁是条原则，不影响工，公司员工间谈恋爱、结婚，属正常的婚恋，我罗某祝们幸福。
果影响了工，罗某断反这门婚。
罗宁找鲁敬源的简历，逐字逐句查。
鲁敬源，江城本人，24岁，2003毕业荆楚师范院计算机科专业。
带有“院”缀的府，通常不是一流府。
荆楚师范院位黄石，鲁敬源不在黄石工，临近毕业，他人找关系，他弄进了江城的一IT公司。
这IT公司叫飞达科技，是江城某企集团的属公司。
飞达科技立2002，主营业务是ToB业务，主集团内部其他兄弟单位销售端、制造端相关应系统。
上一章我们论述，传统的集团型公司，每启一个新项目、立一新的公司，皆是一次全新的创业程。
创业有风险，或许功，或许一败涂。
2004半，飞达科技的核人员集体辞职，深城了新公司。
鲁敬源不在核人员名单，赴深城主创业的佬们不带他玩。
经英骨干集体叛逃，飞达科技奄奄一息，濒临倒闭。
危难际，南瓜视频向鲁敬源抛了橄榄枝，鲁敬源20051月初加入南瓜视频。
南瓜视频在椿节招的正式员工有几个共特点：非名校毕业；有点儿工经验，算不上经验丰富；遭遇了职业危机，临失业，或已经失业；在原公司干极压抑，甚至遭受了职场骚扰，实在忍忍，干不了。
鲁敬源例，他与南瓜视频一拍即合，主原因是南瓜视频解了他的燃眉急。
理，鲁敬源加入南瓜视频，解了急需人的南瓜视频的燃眉急。
张昊鲁敬源技术力的评价是“差强人，凑合”。
刚刚，张昊鲁敬源九点班了的懈怠态度，表示了强烈不满。
言，罗宁感觉到，此张昊鲁敬源非常不爽。
一二月份的候，张昊、鲁敬源两人的关系，至少上挺不错的。
在张昊拉一个踩一个，拉黄斌，踩鲁敬源。
果有人的方，有江湖。
了，玩弄权术，适拉踩，择机敲打，打完了再点儿福利安慰一番，乃是一名高管必须掌握的职场技。
上线的两，脸书群体放。到了069月，脸书13岁上的公众户放注册，不再限户。
校内网复了脸书的模式，0512月上线。
早期的校内网是群体放，拥有edu缀的户才注册校内网账号。
更名人人网，有户皆注册账号。
今外有脸书，内暂校内网。
“我觉吧，扎克伯格初是在哈佛内部随便玩玩，到脸书这受欢迎，是迅速推广至全、全球。脸书的一步计划，必定是有户放，不再局限群体。我们的社交网站项目，在设计阶段应考虑全体户。我希望在今8月1，我们的社交网站正式上线。”罗宁明确了社交网站项目的受众范围与间节点。
“嗯，我知了。”
张昊与罗宁沟通了一细节问题，两人讨论到晚上七点半，一楼吃饭，边吃边聊。
“了，严教授边进度何？”罗宁问。
“按计划推进，他们已进入实际阶段。”张昊。
“、黄工、鲁工三人在跟进编解码项目？”
“主体是严教授团队，我们三个是跟踪项目进展，有参与。”
“们三个的人力编解码项目释放来了。昊哥近期的主任务是全力推进社交网站项目，黄、鲁二人选一人，每周丑半间确认编解码项目新进展即。www.zimeng.me”
“黄工技术力很强，让黄工加入社交网站项目组吧。编解码项目由鲁敬源跟进了。”张昊建议。
“鲁工的技术力咋？”
“差强人，凑合。”
“服务员，买单。”
罗宁单买了，：“我回公司加儿班，昊哥早点回休息呗。”
“我有点活儿干完，一回公司吧。”
二人离餐馆，回到公司。
此已是晚上九点，办公室有接近一半的员工在加班。
罗宁极其痛恨996，阶段办法，辛苦员工们了。
往公司进入稳定展阶段，每工8、每30带薪假，不允许加班，加班扣钱，带薪假必须休完，不休完扣钱。
张昊瞅了演鲁敬源的工位，冷笑：“呵，领导加班，属溜了，这是干业的态度吗？”
“张，网站迭代版本的测试环境我已经搭建了，不。”黄斌张昊。
“黄工，我们技术部的流砥柱阿！”张昊在黄斌身边坐，称赞。
罗宁环顾一周，了加班军唯一的一位员工——沈薇。
“沈薇，早点儿班回校吧，孩回太晚不安全。”罗宁走到沈薇身边，。
“嗯，有几个视频，审完马上走。”沈薇已显疲态，仍奋战在工岗位上。
“辛苦了。”罗宁安抚一句，遂返回裁办公室。
坐了儿，罗宁身走到裁办公室门口，门打一条凤隙，暗观察员工办公区的况。
沈薇干完活儿，拎包包离工位。
约半分钟，陶智宇关机，快步走办公区。
正在确认网站测试环境的张昊，他凝视陶智宇渐渐远的背影，神冷峻，敌明显。
罗宁脑补了剧：沈薇加班到九点班，在加班的陶智宇立即班，护送沈薇回校。张昊在演，他酸了，仇恨值持续上升。
李一帆提供的吃瓜报较准确。
公司有位男员工喜欢沈薇，了争夺交配权，他们或直接或间接实施了各竞争段。
张昊是闷骚男，这一点已在非爱领域到了验证。
爱领域的补充证据，进一步实锤了张昊闷骚男本男的人设。
由办公室恋，逐渐展公司双职工，在各企业并不罕见。
罗宁是条原则，不影响工，公司员工间谈恋爱、结婚，属正常的婚恋，我罗某祝们幸福。
果影响了工，罗某断反这门婚。
罗宁找鲁敬源的简历，逐字逐句查。
鲁敬源，江城本人，24岁，2003毕业荆楚师范院计算机科专业。
带有“院”缀的府，通常不是一流府。
荆楚师范院位黄石，鲁敬源不在黄石工，临近毕业，他人找关系，他弄进了江城的一IT公司。
这IT公司叫飞达科技，是江城某企集团的属公司。
飞达科技立2002，主营业务是ToB业务，主集团内部其他兄弟单位销售端、制造端相关应系统。
上一章我们论述，传统的集团型公司，每启一个新项目、立一新的公司，皆是一次全新的创业程。
创业有风险，或许功，或许一败涂。
2004半，飞达科技的核人员集体辞职，深城了新公司。
鲁敬源不在核人员名单，赴深城主创业的佬们不带他玩。
经英骨干集体叛逃，飞达科技奄奄一息，濒临倒闭。
危难际，南瓜视频向鲁敬源抛了橄榄枝，鲁敬源20051月初加入南瓜视频。
南瓜视频在椿节招的正式员工有几个共特点：非名校毕业；有点儿工经验，算不上经验丰富；遭遇了职业危机，临失业，或已经失业；在原公司干极压抑，甚至遭受了职场骚扰，实在忍忍，干不了。
鲁敬源例，他与南瓜视频一拍即合，主原因是南瓜视频解了他的燃眉急。
理，鲁敬源加入南瓜视频，解了急需人的南瓜视频的燃眉急。
张昊鲁敬源技术力的评价是“差强人，凑合”。
刚刚，张昊鲁敬源九点班了的懈怠态度，表示了强烈不满。
言，罗宁感觉到，此张昊鲁敬源非常不爽。
一二月份的候，张昊、鲁敬源两人的关系，至少上挺不错的。
在张昊拉一个踩一个，拉黄斌，踩鲁敬源。
果有人的方，有江湖。
了，玩弄权术，适拉踩，择机敲打，打完了再点儿福利安慰一番，乃是一名高管必须掌握的职场技。