093章 内部闭环
众享科技旗的社交网站，名称定众享网，域名已经申请了。www.xinrou.me
除罗宁，众享网项目组共有9人，皆南瓜视频的经锐人马。
罗宁给他们9人涨了50%的工资。
这9人辞南瓜视频的工，与众享科技签订了新的劳合。
在罗宁来，这是左倒右、产销的内部闭环。
南瓜视频的员工们罗宁这一举少少有点儿法。
众享科技在香港注册，创始人及唯一股东是罗宁，注册资金100万港币，这不是什秘密，公渠查到。
虽南瓜视频3月份实了单月幅盈利，整体仍亏损。
罗宁的100万港币是哪来的？
吧，咱们罗有矿，不纠结这100万港币的来源。
南瓜视频尚未拿到投资，整体亏损。罗应该将这100万港币注资到南瓜视频，解决燃眉急才。
他却将这100万港币创建新公司，这波草属实懂阿！
众享网项目组的张昊及其他8人，乃是南瓜视频的骨干技术人员。
在他们了众享科技，短期内必削弱南瓜视频的技术实力。
据了众享科技的9人，工资幅上涨。
南瓜视频，众享科技，旧竟谁才是罗的亲儿？
南瓜视频的员工们很难理解罗的迷草，闲言碎语满飞。
人不散，人散了，队伍垮了。www.wenliu.me
社交网站项目组南瓜视频拆分来，立一新公司，这儿罗宁早跟李一帆、宁锐、张昊等高管。
罗宁解释几次，终搞定了南瓜视频的其他三位创始人，获了他们的支持。
今，罗宁召集李一帆、宁锐及南瓜视频各部门核员工。
罗宁近期的一系列进了明：“我的法是，一个新项目孵化一新公司，社交网站项目孵化众享科技，今有其他新项目，孵化其他新公司。这不是我创的玩法，很公司是这玩的。”
“的职业展路不仅仅局限视频网站，我们做的不是一个领域的业务，是业务集群，终目标是打造形态的业务态。了，南瓜视频是重重，是我们的跟基，一旦南瓜视频拿到投资，我们将立即设置员工股权激励池并分配股权，南瓜视频员工的工资福利待遇将显著提升。”
“今这个，主目的是统一思、坚定决。李、宁，们有什补充的吗？”
李一帆、宁锐摇摇头，有其他补充见。
“有什交流的吗？”罗宁询问各部门核员工。
“罗，我问个问题。”瞿志军。
瞿志军今28岁，在一民营企业的江城公司工。
4月初，瞿志军入职南瓜视频，担任人力资源部HR专员。
瞿志军不满30岁，有五六工经验。
这二十七八岁的员工是打的，他们比刚毕业的熟，比职场老油条更有冲劲。
他们既有工经验有积极进取的斗志，且纪不、身体健康，适应高强度工。
即便老板不求他们卷，他们主卷别人，实乃选打工人。
入职南瓜视频接近1个月，瞿志军在工证明了的力，罗宁有将瞿志军往人力资源部领导的岗位上培养。
“志军，畅欲言。”罗宁。
“我在瑞明电工，这是一电厂，是上市公司光远集团在江城设的全资公司。光远集团是做电电器的，来业务拓展到制造业的其他领域，在服务业有布局，其分公司接近一百，是一型的集团型公司。罗，咱们今像光远集团一，采取集团化运的模式吗？”
“不排除集团化运的幸。”
“的，明白。”
“散。”
众人散，宁锐单独留在议室。
“关涂正雄，我了解到了一信息……”
近期宁锐星互联的老板涂正雄进了暗调查。
涂正雄，荆楚省人，今35岁，曾任羊城讯龙的层管理人员。
羊城讯龙是业内非常有名的一SP，2003初被新浪收购。
羊城讯龙被新浪收购，涂正雄创业，创建了星互联。
因违规草，星互联被移、联通封停了SP运营权，罚款几百万RMB。
“我问了一位知人士，他星互联交了几百万的罚款，员工全部遣散了，在是个空壳。星互联值钱的资产是SP全牌照，涂正雄卖掉星互联，套一笔金止损。”
“星互联有欠外债吗？”
“这个打听到，派专门的财务人员他们公司查账，才查清具体的债务况。罗老板，我查到的信息是这，我个人是不建议进入SP市场。”
“的，辛苦锐哥了，我再考虑考虑吧。”
罗宁六点班，来到哲曦音乐舞蹈工室。
“陈老师，不思，本来4月10号左右我该来习曲课程的，近实在是太忙了，一直拖到在才来。”
“，我们始吧。”
陈立哲已经设计了曲速课程。
罗宁首先掌握的是基本乐理，其内容主是训练读谱、写谱、理解乐谱的力，充分理解音程关系、节拍节奏、调式调幸等概念，这才真正理解乐谱乃至理解音乐，不仅仅是乐谱一堆音符。
不单纯的乐理不仅枯燥乏味，脱离听觉体验，纸上谈兵难真正理解乐理概念，因此习乐理配合视唱练耳的训练。
视唱是指将乐谱上的旋律音符名称歌唱来，练耳则指听到的音乐（一始主是单旋律）乐谱记录来。通视唱练耳很乐理知识与实际音乐联系在一，听觉上理解乐理，进理解音乐。
除罗宁，众享网项目组共有9人，皆南瓜视频的经锐人马。
罗宁给他们9人涨了50%的工资。
这9人辞南瓜视频的工，与众享科技签订了新的劳合。
在罗宁来，这是左倒右、产销的内部闭环。
南瓜视频的员工们罗宁这一举少少有点儿法。
众享科技在香港注册，创始人及唯一股东是罗宁，注册资金100万港币，这不是什秘密，公渠查到。
虽南瓜视频3月份实了单月幅盈利，整体仍亏损。
罗宁的100万港币是哪来的？
吧，咱们罗有矿，不纠结这100万港币的来源。
南瓜视频尚未拿到投资，整体亏损。罗应该将这100万港币注资到南瓜视频，解决燃眉急才。
他却将这100万港币创建新公司，这波草属实懂阿！
众享网项目组的张昊及其他8人，乃是南瓜视频的骨干技术人员。
在他们了众享科技，短期内必削弱南瓜视频的技术实力。
据了众享科技的9人，工资幅上涨。
南瓜视频，众享科技，旧竟谁才是罗的亲儿？
南瓜视频的员工们很难理解罗的迷草，闲言碎语满飞。
人不散，人散了，队伍垮了。www.wenliu.me
社交网站项目组南瓜视频拆分来，立一新公司，这儿罗宁早跟李一帆、宁锐、张昊等高管。
罗宁解释几次，终搞定了南瓜视频的其他三位创始人，获了他们的支持。
今，罗宁召集李一帆、宁锐及南瓜视频各部门核员工。
罗宁近期的一系列进了明：“我的法是，一个新项目孵化一新公司，社交网站项目孵化众享科技，今有其他新项目，孵化其他新公司。这不是我创的玩法，很公司是这玩的。”
“的职业展路不仅仅局限视频网站，我们做的不是一个领域的业务，是业务集群，终目标是打造形态的业务态。了，南瓜视频是重重，是我们的跟基，一旦南瓜视频拿到投资，我们将立即设置员工股权激励池并分配股权，南瓜视频员工的工资福利待遇将显著提升。”
“今这个，主目的是统一思、坚定决。李、宁，们有什补充的吗？”
李一帆、宁锐摇摇头，有其他补充见。
“有什交流的吗？”罗宁询问各部门核员工。
“罗，我问个问题。”瞿志军。
瞿志军今28岁，在一民营企业的江城公司工。
4月初，瞿志军入职南瓜视频，担任人力资源部HR专员。
瞿志军不满30岁，有五六工经验。
这二十七八岁的员工是打的，他们比刚毕业的熟，比职场老油条更有冲劲。
他们既有工经验有积极进取的斗志，且纪不、身体健康，适应高强度工。
即便老板不求他们卷，他们主卷别人，实乃选打工人。
入职南瓜视频接近1个月，瞿志军在工证明了的力，罗宁有将瞿志军往人力资源部领导的岗位上培养。
“志军，畅欲言。”罗宁。
“我在瑞明电工，这是一电厂，是上市公司光远集团在江城设的全资公司。光远集团是做电电器的，来业务拓展到制造业的其他领域，在服务业有布局，其分公司接近一百，是一型的集团型公司。罗，咱们今像光远集团一，采取集团化运的模式吗？”
“不排除集团化运的幸。”
“的，明白。”
“散。”
众人散，宁锐单独留在议室。
“关涂正雄，我了解到了一信息……”
近期宁锐星互联的老板涂正雄进了暗调查。
涂正雄，荆楚省人，今35岁，曾任羊城讯龙的层管理人员。
羊城讯龙是业内非常有名的一SP，2003初被新浪收购。
羊城讯龙被新浪收购，涂正雄创业，创建了星互联。
因违规草，星互联被移、联通封停了SP运营权，罚款几百万RMB。
“我问了一位知人士，他星互联交了几百万的罚款，员工全部遣散了，在是个空壳。星互联值钱的资产是SP全牌照，涂正雄卖掉星互联，套一笔金止损。”
“星互联有欠外债吗？”
“这个打听到，派专门的财务人员他们公司查账，才查清具体的债务况。罗老板，我查到的信息是这，我个人是不建议进入SP市场。”
“的，辛苦锐哥了，我再考虑考虑吧。”
罗宁六点班，来到哲曦音乐舞蹈工室。
“陈老师，不思，本来4月10号左右我该来习曲课程的，近实在是太忙了，一直拖到在才来。”
“，我们始吧。”
陈立哲已经设计了曲速课程。
罗宁首先掌握的是基本乐理，其内容主是训练读谱、写谱、理解乐谱的力，充分理解音程关系、节拍节奏、调式调幸等概念，这才真正理解乐谱乃至理解音乐，不仅仅是乐谱一堆音符。
不单纯的乐理不仅枯燥乏味，脱离听觉体验，纸上谈兵难真正理解乐理概念，因此习乐理配合视唱练耳的训练。
视唱是指将乐谱上的旋律音符名称歌唱来，练耳则指听到的音乐（一始主是单旋律）乐谱记录来。通视唱练耳很乐理知识与实际音乐联系在一，听觉上理解乐理，进理解音乐。