第1404章 增加编制
干部的整体老化有一个重原因，这，省委办公厅几乎不公招录人员。www.jiyue.me
是通调。
首先是积的借调，优选优留。
其次是找关系留，这有分别。
省委副秘书长这个层次打招呼，提供借调的机，不留，的造化本领。
一调进来，至少找省委办公厅主任乃至省委秘书长。
这，是省领导打招呼的。
，办公厅的政治态极复杂。
跟领导沾亲带故，不听的，有的是演线呢！
梁江涛整治内务，提升省委办公厅的战斗力，人问题是一关。
他的办法很简单，是补充新鲜血叶，方式是公招考。
在秘书长办公厅主任工议上，梁江涛一次提拿十个编制向全省公务员进遴选，再拿十个编制，向全重点高校优秀毕业进选调，先试点。
其实不是试点了，这一套梁江涛已经在西州搞了很次了，已经相熟，效果很，实培养了一批人才。
结果遭到了几个副秘书长委婉的反。
他们理由冠冕堂皇，非是省委办公厅是政治机关，是省委的枢害机关，直接通公招录，人员质量难控。
其实真实图梁江涛知，非是他们少少有借调的关系，留。www.nianlan.me
有的已经借调了，翘首盼等编制呢。
果一公招录二十个人，少了二十个编制，调入的机遥遥期了，这副秘书长给人交代。
来，单位层级不，况差不。
梁江涛重在县委办公室工了十几，这经历，实上差不。
县委办公室是一县政治机关的高，数人尽千方百计，使尽浑身解数进来，背是牵扯复杂的利益关系。
终的结果恐怕是一的，调入的综合素质是有考录的高。
尤其是向名校毕业选调的干部，历高、轻，是一张白纸，身上有机关的油滑习气，培养，迅速长，独一。
梁江涛喜欢这的人！
恰恰是这人，跟本有机。
因不招阿！
凡机关，临借调人员关系人员的压力，领导了平衡关系，往往有魄力推公招录，终导致干部老化越来越严重，这是一个普遍的问题。
梁江涛研旧，有几个期这况相少一，一是改革放初期，二是90代Y部委分流，各级机关缺人，拿量岗位给毕业。
再一个是2016，了“央选”“定向选调”这职务，专门向名校优秀毕业，才缓解了这个局。
显是有关部门注到这个问题了。
梁江涛不等久，既知了问题，尽快解决，越早解决越受益。
人的问题，真的是一个单位的核问题，背的利益太直接、太复杂了。
按理，他新官上任三火，雷厉风，跟崔长河应刚，显示了强的实力背景。
这副职绝不敢轻易反，应该众口一词支持才。
他们是委婉提了反见，证明他们这次是被踩到了尾吧，打击到了痛点。
，他们绝不敢明反梁江涛，梁江涛坚持一，他们通通闭嘴。
梁江涛不太不给他们。
毕竟，单位的凝聚力很重。
这一点，梁江涛已经考虑到了。
缓缓：“们的担忧有理，且有一点，办公厅很借调干部，有的已经服务了很，有功劳有苦劳，应该考虑他们的途命运问题。”
很人一听，立刻松了一口气，原来领导早有安排，是的。
梁江涛继续：“公招录有其处优点，这吧，这二十个编制，我们十个，我再跟编办协调，增加十个，外遴选的十个岗位，拿五个专门向厅的借调干部，公平竞争，择优录取，觉怎？”
梁江涛不是铁石肠、冷酷人，借调干部，适照顾。
不，他不喜欢靠关系调入，是考试，者上。
借调人员不光靠限关系进入，必须有应本，至少是借调人员的佼佼者。
副职们一听，均演一亮，纷纷点头。
专门拿五个岗位，等一次幸调入五个，这个力度已经很了。
一调入的三五个。
公平竞争，谁不什来。
另外，秘书长了十个编制，这单位来是实打实的，等向应届招录的干部有存量的编制。
综上，哪有反见，纷纷称是。
梁江涛继续：“是这明确一件，原则上，严控制借调干部，原则上我审批，借调间结束即返回原单位，不随延长借调间。”
梁江涛收紧口，不随便借调干部，免造新的历史包袱。
很借调干部是关系户，进来，接到间到期尽各办法延长，赖上几，关系熟了，清退不清退了。
华夏毕竟是人社，这东西免不了。
梁江涛此契机，立一个规矩。
省委办公厅进人，公招录主，这程度确保干部的身素质。
副职们纷纷表态支持，他们有理由反。
进
是通调。
首先是积的借调，优选优留。
其次是找关系留，这有分别。
省委副秘书长这个层次打招呼，提供借调的机，不留，的造化本领。
一调进来，至少找省委办公厅主任乃至省委秘书长。
这，是省领导打招呼的。
，办公厅的政治态极复杂。
跟领导沾亲带故，不听的，有的是演线呢！
梁江涛整治内务，提升省委办公厅的战斗力，人问题是一关。
他的办法很简单，是补充新鲜血叶，方式是公招考。
在秘书长办公厅主任工议上，梁江涛一次提拿十个编制向全省公务员进遴选，再拿十个编制，向全重点高校优秀毕业进选调，先试点。
其实不是试点了，这一套梁江涛已经在西州搞了很次了，已经相熟，效果很，实培养了一批人才。
结果遭到了几个副秘书长委婉的反。
他们理由冠冕堂皇，非是省委办公厅是政治机关，是省委的枢害机关，直接通公招录，人员质量难控。
其实真实图梁江涛知，非是他们少少有借调的关系，留。www.nianlan.me
有的已经借调了，翘首盼等编制呢。
果一公招录二十个人，少了二十个编制，调入的机遥遥期了，这副秘书长给人交代。
来，单位层级不，况差不。
梁江涛重在县委办公室工了十几，这经历，实上差不。
县委办公室是一县政治机关的高，数人尽千方百计，使尽浑身解数进来，背是牵扯复杂的利益关系。
终的结果恐怕是一的，调入的综合素质是有考录的高。
尤其是向名校毕业选调的干部，历高、轻，是一张白纸，身上有机关的油滑习气，培养，迅速长，独一。
梁江涛喜欢这的人！
恰恰是这人，跟本有机。
因不招阿！
凡机关，临借调人员关系人员的压力，领导了平衡关系，往往有魄力推公招录，终导致干部老化越来越严重，这是一个普遍的问题。
梁江涛研旧，有几个期这况相少一，一是改革放初期，二是90代Y部委分流，各级机关缺人，拿量岗位给毕业。
再一个是2016，了“央选”“定向选调”这职务，专门向名校优秀毕业，才缓解了这个局。
显是有关部门注到这个问题了。
梁江涛不等久，既知了问题，尽快解决，越早解决越受益。
人的问题，真的是一个单位的核问题，背的利益太直接、太复杂了。
按理，他新官上任三火，雷厉风，跟崔长河应刚，显示了强的实力背景。
这副职绝不敢轻易反，应该众口一词支持才。
他们是委婉提了反见，证明他们这次是被踩到了尾吧，打击到了痛点。
，他们绝不敢明反梁江涛，梁江涛坚持一，他们通通闭嘴。
梁江涛不太不给他们。
毕竟，单位的凝聚力很重。
这一点，梁江涛已经考虑到了。
缓缓：“们的担忧有理，且有一点，办公厅很借调干部，有的已经服务了很，有功劳有苦劳，应该考虑他们的途命运问题。”
很人一听，立刻松了一口气，原来领导早有安排，是的。
梁江涛继续：“公招录有其处优点，这吧，这二十个编制，我们十个，我再跟编办协调，增加十个，外遴选的十个岗位，拿五个专门向厅的借调干部，公平竞争，择优录取，觉怎？”
梁江涛不是铁石肠、冷酷人，借调干部，适照顾。
不，他不喜欢靠关系调入，是考试，者上。
借调人员不光靠限关系进入，必须有应本，至少是借调人员的佼佼者。
副职们一听，均演一亮，纷纷点头。
专门拿五个岗位，等一次幸调入五个，这个力度已经很了。
一调入的三五个。
公平竞争，谁不什来。
另外，秘书长了十个编制，这单位来是实打实的，等向应届招录的干部有存量的编制。
综上，哪有反见，纷纷称是。
梁江涛继续：“是这明确一件，原则上，严控制借调干部，原则上我审批，借调间结束即返回原单位，不随延长借调间。”
梁江涛收紧口，不随便借调干部，免造新的历史包袱。
很借调干部是关系户，进来，接到间到期尽各办法延长，赖上几，关系熟了，清退不清退了。
华夏毕竟是人社，这东西免不了。
梁江涛此契机，立一个规矩。
省委办公厅进人，公招录主，这程度确保干部的身素质。
副职们纷纷表态支持，他们有理由反。
进