第61章 大会和小会
“有有是错了，或者，梦老师个月有额外的补贴是不知的呢？”
冯校长提了假设，显连他服不了。www.yishuang.me
蒋芸这个候口：“既我们校有老师达到这个工资，明，哲山给的价格，我们给，希望留来，吗？”
留钱振老师，是吴楠交给他的任务，至工资的许诺，他的话代表校长的决定。
冯校长此刻不敢质疑，赶紧附：“钱老师，蒋校长全权代表校长，的话真实有效，希望考虑一。”
，钱振是有犹豫。
“江不是工资的问题，我们的考核制度有问题，果评级制度不改，我是待不。”
果今不是蒋芸来跟他谈，他怕是连条件懒，直接走人。
这，吴楠通耳机指挥蒋芸：“问问他，果改变考核制度，他有什建议。”
蒋芸很快复述了一遍。
钱振便很直白的：“我觉采销售的体系，实末尾淘汰制，这滥竽充数的人遁形了。”
蒋芸忍不住倒吸一口凉气，这个钱振真是狠人一个，打工人何故难打工人，末尾淘汰制是相残杀，他这有信？
吴楠身的角度感受了一，果他是一个体育老师，确实挺害怕这个制度的。
是校长的角度来，或许真的提高绩，他们江绩滑严重，末尾淘汰制，未必不是一针强剂。www.yixia.me
“答应他，明始实末尾淘汰制。”
蒋芸接收者指示，他真的很提醒一句，的环境不允许这做，是，他再次转达了吴楠的思。
“蒋校长话算数？”
“千真万确，新的工资合明签，新的考核制度明颁布，明见分晓。”
有了蒋芸这一番保证，钱振终留来了。
约谈结束，蒋芸直接拟定了一份新的劳务合，薪资待遇按照约定的，再通吴楠的远程签署正式效。
届交到汪副校长，他不敢有任何异议。
“末尾淘汰制，确定清楚了？”
蒋芸解决了合问题，是在推考核方案，是向吴楠再确认了一次，分析这一套方案的弊端。
“末尾淘汰制似刺激员工的积极幸，实际上让工环境变勾斗角，增加员工的工本，简言是，老师们很累，累累不干了。”
这一点，吴楠曾，是这老师太悠闲快活了，必须给他们一点紧张感。
“先试一，淘汰的规则适放宽，一位老师连续三次绩垫底，才被淘汰，我本是刺激一常垫底的老师，应该不有太坏的影响。”
蒋韵理解，不再，迅速始拟定新的考核方案，拟定交由冯校长签字推。
吴楠普通老师，有在二的政上才接触到这个方案。
二，校组织了政，由汪校长牵头，有部门老师全员参加。
在上，汪校长宣读了新的考核方案，并且由蒋芸副校长进了详细解读。
“末尾淘汰？”
“这办法肯定不是汪校长提的。”
英语组的老师议论纷纷，其英语组组长坚定，随即目光瞟向了一旁的梦老师。
果不其，梦老师在听到末尾淘汰四个字，拳头不的捏紧了，目光求救一般的投向了汪副校长。
教务处的刘主任表，转的越欢快的笔，暴露了他的。
一旦始考核，他的权力变了，底的这老师肯定争先恐的吧结他。
除此外，各科组的组长彼此间演神有交互，像是在酝酿什。
政结束，许老师始了结伴，谈话的内容离不末尾淘汰。
吴楠识走，他在期待新的考核制度带来怎的影响，绩提高吗？
突，身边的陆老师拉了拉他的袖，在他耳边声：“吴老师，这次的改革我们这新老师很不利阿。”
“什思？不是绩带了吗？”
吴楠有不解，这陆老师将他拉到了角落，继续声：“结束的候，我听到一老教师在议论，他们晚上研旧策，是参的是老教师。”
吴楠顿预感不妙，谓高一尺魔高一丈，指不定这老教师策来。
他必须混进听一听。
“别担，我有办法，他们的候我带一。”
混进老教师的队伍，这吴楠来有难度，因他早通打乒乓球何伟他们这老油条搭上了线。
他跟何伟提一嘴，参加不是问题。
果不其，他主打电话找何伟诉苦，担被淘汰。
何伟让他放肚，今晚上有个，是一老教师参加，他做保让吴楠陆老师来。
晚上九点，习课课，许老师准打卡班，不约的来到校附近的一烧烤摊。
在烧烤摊的院，正在举江老教师团体议。
吴楠带陆老师准到达，刚进到院，顿有一群老教师投来异的目光。
“不紧张，吴陆老师是人。”
何伟赶紧上担保，众人依旧有担忧，毕竟新人他们不了解，嘴吧老不老不清楚。
在这，一熟悉的身影，先是拍了拍吴楠的肩膀，安抚众人。
“吴老师是人，不担。”
吴楠惊的回头，来人竟是朱主任，到朱主任才是这群人的头。
朱主任一锤定音，人再敢质疑什，是朱主任撇头了一演陆老师。
“这位应该是弟妹吧？”
朱主任竟将陆老师了他的朋友！
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蒋芸这个候口：“既我们校有老师达到这个工资，明，哲山给的价格，我们给，希望留来，吗？”
留钱振老师，是吴楠交给他的任务，至工资的许诺，他的话代表校长的决定。
冯校长此刻不敢质疑，赶紧附：“钱老师，蒋校长全权代表校长，的话真实有效，希望考虑一。”
，钱振是有犹豫。
“江不是工资的问题，我们的考核制度有问题，果评级制度不改，我是待不。”
果今不是蒋芸来跟他谈，他怕是连条件懒，直接走人。
这，吴楠通耳机指挥蒋芸：“问问他，果改变考核制度，他有什建议。”
蒋芸很快复述了一遍。
钱振便很直白的：“我觉采销售的体系，实末尾淘汰制，这滥竽充数的人遁形了。”
蒋芸忍不住倒吸一口凉气，这个钱振真是狠人一个，打工人何故难打工人，末尾淘汰制是相残杀，他这有信？
吴楠身的角度感受了一，果他是一个体育老师，确实挺害怕这个制度的。
是校长的角度来，或许真的提高绩，他们江绩滑严重，末尾淘汰制，未必不是一针强剂。www.yixia.me
“答应他，明始实末尾淘汰制。”
蒋芸接收者指示，他真的很提醒一句，的环境不允许这做，是，他再次转达了吴楠的思。
“蒋校长话算数？”
“千真万确，新的工资合明签，新的考核制度明颁布，明见分晓。”
有了蒋芸这一番保证，钱振终留来了。
约谈结束，蒋芸直接拟定了一份新的劳务合，薪资待遇按照约定的，再通吴楠的远程签署正式效。
届交到汪副校长，他不敢有任何异议。
“末尾淘汰制，确定清楚了？”
蒋芸解决了合问题，是在推考核方案，是向吴楠再确认了一次，分析这一套方案的弊端。
“末尾淘汰制似刺激员工的积极幸，实际上让工环境变勾斗角，增加员工的工本，简言是，老师们很累，累累不干了。”
这一点，吴楠曾，是这老师太悠闲快活了，必须给他们一点紧张感。
“先试一，淘汰的规则适放宽，一位老师连续三次绩垫底，才被淘汰，我本是刺激一常垫底的老师，应该不有太坏的影响。”
蒋韵理解，不再，迅速始拟定新的考核方案，拟定交由冯校长签字推。
吴楠普通老师，有在二的政上才接触到这个方案。
二，校组织了政，由汪校长牵头，有部门老师全员参加。
在上，汪校长宣读了新的考核方案，并且由蒋芸副校长进了详细解读。
“末尾淘汰？”
“这办法肯定不是汪校长提的。”
英语组的老师议论纷纷，其英语组组长坚定，随即目光瞟向了一旁的梦老师。
果不其，梦老师在听到末尾淘汰四个字，拳头不的捏紧了，目光求救一般的投向了汪副校长。
教务处的刘主任表，转的越欢快的笔，暴露了他的。
一旦始考核，他的权力变了，底的这老师肯定争先恐的吧结他。
除此外，各科组的组长彼此间演神有交互，像是在酝酿什。
政结束，许老师始了结伴，谈话的内容离不末尾淘汰。
吴楠识走，他在期待新的考核制度带来怎的影响，绩提高吗？
突，身边的陆老师拉了拉他的袖，在他耳边声：“吴老师，这次的改革我们这新老师很不利阿。”
“什思？不是绩带了吗？”
吴楠有不解，这陆老师将他拉到了角落，继续声：“结束的候，我听到一老教师在议论，他们晚上研旧策，是参的是老教师。”
吴楠顿预感不妙，谓高一尺魔高一丈，指不定这老教师策来。
他必须混进听一听。
“别担，我有办法，他们的候我带一。”
混进老教师的队伍，这吴楠来有难度，因他早通打乒乓球何伟他们这老油条搭上了线。
他跟何伟提一嘴，参加不是问题。
果不其，他主打电话找何伟诉苦，担被淘汰。
何伟让他放肚，今晚上有个，是一老教师参加，他做保让吴楠陆老师来。
晚上九点，习课课，许老师准打卡班，不约的来到校附近的一烧烤摊。
在烧烤摊的院，正在举江老教师团体议。
吴楠带陆老师准到达，刚进到院，顿有一群老教师投来异的目光。
“不紧张，吴陆老师是人。”
何伟赶紧上担保，众人依旧有担忧，毕竟新人他们不了解，嘴吧老不老不清楚。
在这，一熟悉的身影，先是拍了拍吴楠的肩膀，安抚众人。
“吴老师是人，不担。”
吴楠惊的回头，来人竟是朱主任，到朱主任才是这群人的头。
朱主任一锤定音，人再敢质疑什，是朱主任撇头了一演陆老师。
“这位应该是弟妹吧？”
朱主任竟将陆老师了他的朋友！