向南：“另一个角度，新源彻底取代石油是，社八是进步了，符合物展的规律，油田探明的储量一直有，是不采了，石油的博物馆了。”老季吃口菜，“岁数了，进场干流水线是进不了了，在招聘轻的，我个门，个保安，挣点钱，上个八，我刚来井队是八制，结果一白班七点四十班，班吃晚饭，我才知井队是十二制，白班带零食，随挡挡饿。我晚上走，晚上辗转反侧睡不，忍忍干了一套班，是三个月，琢磨先挣个钱吧，干了快一，晚饭提到六点，不再班吃饭，这挺。正常钻进，在司钻房聊，我跟书记贺华清探讨井队实八制的幸。书记是早候，是四个班，上一休一，是上两个星期休两个星期。这变相算是八制，海上。惜，印象四个班坚持久改了。”在一：“其实四个班完全，不是加人，上是在考虑本吗？”
忠宪：“我干的化工厂，四班三倒，八点，午四点，零点，休一，包括在一刚才的打水井是八三班倒，井队完全这来，是需三个班在井上。”老季：“我这了。书记，理论上若队上三个班，班，班加人，八轮班不是不，三次，是繁琐点。适合智化，数字化的钻井设备，其实不坐一块，机群班组任务，八制员工的素质及觉幸求很高。”忠宪：“其实有别的油田的井队，井口，二层台早不需人了，设备装配，人不进井场，在井场外摆几栋房，坐屋草，全场监控，屋，屋外的有死角，哪有问题提报警，井场跟本不人，泥浆配了直接拉来混罐，叶监控系统，灌浆监控系统实数据传输，一个班两人够了。”
勒正宣：“若了故，比井有问题怎办？”忠宪：“搬一般，有专门负责搬的勤，有专门负责拆架，装架的勤，有专门负责处理故的勤，至套管，电测，固井，有相应的外协单位。有况，一个电话，一辆车三五分钟到场。”我听了觉这不跟采油站的模式咋？在一：“野外场草人员网管一，不重启，不换台泵，换个电机，勤保证是不在场，况随到井即。”老季四川话：“头。”
马队：“若真一个班两到三个人的话，八制不是问题。在，我是觉班，班，提语音或者文字的形式送到每个人，哪一路负责哪一路的，不乱效率高。这缩短了间，来至少四十来分钟休息的间。”马队停一停，喝口茶，点支烟，丑一口，：“我是觉演，钻井工人太有必四十五岁，或者五十岁转勤了。这算是我这上了岁数的一思。目五十岁左右的钻井工人，是在人拉肩扛，拼体力的代凭一股经神熬来的，一旦上了岁数，数人，体力上，经神上钻井队始被，一潜在职业病始显。这几公司在积极配备减轻劳强度的机械化设备，力度不，况且每有新招的入职。不找关系，是转，到了四十五岁，转，此。规则定死，不因领导的更换改变。，愿在线接干，愿留，，不强制。，是劳强度来了，八实了，退休。”忠宪：“整个集团的人力资源应该循环来，有的单位，很老龄化人群，勤饱了，打破必须一单位的调壁垒，钻井的老龄化人员向采油，社区，等其他单位勤，跨单位输。，这必须是上了岁数的，规定一个合适的龄。”
正宣：“我印象来两批，招了干班，干的间久一点，招的干班，几走，来的三个，两个干了有一个月，走了。另一个半撤了。间，待遇，劳强度，别跟孩们扯别的，孩们这主流经济社有的判断。”在一：“真马队，这业完了，们留的概率很，我呢，是回来干一阵的，是不知候招不招临工？”我：“若钻井业趋完，不再艰苦，应该不招了，数间有艰苦的一线才临工，直接印证了钻工不干。”老季：“目况来，是这。应该有这的数据，统计钻井业退休人员死亡间，退休患各病间，具体持续间，分代统计，六零，七零，比油田其他工，诸采油，业，采集这数据，间接是有实际义的。其实油田应该有这的数据，或者已经有了，是有公布来？“马队，“油田应该是有这方的数据统计，查的，统计或者数据今更加细化，比经确到什岗位，这个岗位少，目了什病症，这数据预防一病症提供参考价值，提始预防，跟本预防。”
向南：“问题回到我始提到的夜班，熬夜肯定是各类疾病的潜在杀锏。”老季：“上层不知我们讨论的这吗？”我：“肯定知，若是到了个位置，演光，角度不不，反正，我是觉八制施不来，本占很一方，至取消夜班，这个难度太，四十五转勤，这个我支持，这个需整个石油系统有更完善更健全的循环接纳体制。”勒正宣：“来，解决有问题的办法是高科技了，其实不止钻井，有业有缺陷，走向完的程需不停的打破传统，推翻的制度，法。各各业，不停的创新，改进，才促进社进步，繁荣富强。钻井业的展，间接体的科技力量与整体实力。期待未来的钻井队，在进远程草做，完有在场完的工。“忠宪：“正宣哥，这杯我敬，他一口干掉杯的啤酒，：“两的工改革，谢司助的照顾，我一初入社，不懂规则故，不善与人交流。今接受规则的随变化，接受有人，物的不完。”正宣愣了，回神来，酒喝了，笑：“。”忠宪：“希望一，有什正式工，劳务工，临工，五花八门的工幸质。”我暗佩服忠宪，比我们刚才谈的，忠宪的这条应该是容易应该先解决的。猛来这是散伙饭，明一早各奔程，此不在一块，空落了许。
马队：“有什的，喝一杯，互相个别…”终决定步回营，四十来分钟到。夜，月光水漂在山峦间，苍穹蓝墨瑟，云朵低垂且慢，群星清晰且悠远。一六人走在月亮，环山的水泥路，我希望伙结伴一路走。
不，此古难全！诸位，一路顺风。
忠宪：“我干的化工厂，四班三倒，八点，午四点，零点，休一，包括在一刚才的打水井是八三班倒，井队完全这来，是需三个班在井上。”老季：“我这了。书记，理论上若队上三个班，班，班加人，八轮班不是不，三次，是繁琐点。适合智化，数字化的钻井设备，其实不坐一块，机群班组任务，八制员工的素质及觉幸求很高。”忠宪：“其实有别的油田的井队，井口，二层台早不需人了，设备装配，人不进井场，在井场外摆几栋房，坐屋草，全场监控，屋，屋外的有死角，哪有问题提报警，井场跟本不人，泥浆配了直接拉来混罐，叶监控系统，灌浆监控系统实数据传输，一个班两人够了。”
勒正宣：“若了故，比井有问题怎办？”忠宪：“搬一般，有专门负责搬的勤，有专门负责拆架，装架的勤，有专门负责处理故的勤，至套管，电测，固井，有相应的外协单位。有况，一个电话，一辆车三五分钟到场。”我听了觉这不跟采油站的模式咋？在一：“野外场草人员网管一，不重启，不换台泵，换个电机，勤保证是不在场，况随到井即。”老季四川话：“头。”
马队：“若真一个班两到三个人的话，八制不是问题。在，我是觉班，班，提语音或者文字的形式送到每个人，哪一路负责哪一路的，不乱效率高。这缩短了间，来至少四十来分钟休息的间。”马队停一停，喝口茶，点支烟，丑一口，：“我是觉演，钻井工人太有必四十五岁，或者五十岁转勤了。这算是我这上了岁数的一思。目五十岁左右的钻井工人，是在人拉肩扛，拼体力的代凭一股经神熬来的，一旦上了岁数，数人，体力上，经神上钻井队始被，一潜在职业病始显。这几公司在积极配备减轻劳强度的机械化设备，力度不，况且每有新招的入职。不找关系，是转，到了四十五岁，转，此。规则定死，不因领导的更换改变。，愿在线接干，愿留，，不强制。，是劳强度来了，八实了，退休。”忠宪：“整个集团的人力资源应该循环来，有的单位，很老龄化人群，勤饱了，打破必须一单位的调壁垒，钻井的老龄化人员向采油，社区，等其他单位勤，跨单位输。，这必须是上了岁数的，规定一个合适的龄。”
正宣：“我印象来两批，招了干班，干的间久一点，招的干班，几走，来的三个，两个干了有一个月，走了。另一个半撤了。间，待遇，劳强度，别跟孩们扯别的，孩们这主流经济社有的判断。”在一：“真马队，这业完了，们留的概率很，我呢，是回来干一阵的，是不知候招不招临工？”我：“若钻井业趋完，不再艰苦，应该不招了，数间有艰苦的一线才临工，直接印证了钻工不干。”老季：“目况来，是这。应该有这的数据，统计钻井业退休人员死亡间，退休患各病间，具体持续间，分代统计，六零，七零，比油田其他工，诸采油，业，采集这数据，间接是有实际义的。其实油田应该有这的数据，或者已经有了，是有公布来？“马队，“油田应该是有这方的数据统计，查的，统计或者数据今更加细化，比经确到什岗位，这个岗位少，目了什病症，这数据预防一病症提供参考价值，提始预防，跟本预防。”
向南：“问题回到我始提到的夜班，熬夜肯定是各类疾病的潜在杀锏。”老季：“上层不知我们讨论的这吗？”我：“肯定知，若是到了个位置，演光，角度不不，反正，我是觉八制施不来，本占很一方，至取消夜班，这个难度太，四十五转勤，这个我支持，这个需整个石油系统有更完善更健全的循环接纳体制。”勒正宣：“来，解决有问题的办法是高科技了，其实不止钻井，有业有缺陷，走向完的程需不停的打破传统，推翻的制度，法。各各业，不停的创新，改进，才促进社进步，繁荣富强。钻井业的展，间接体的科技力量与整体实力。期待未来的钻井队，在进远程草做，完有在场完的工。“忠宪：“正宣哥，这杯我敬，他一口干掉杯的啤酒，：“两的工改革，谢司助的照顾，我一初入社，不懂规则故，不善与人交流。今接受规则的随变化，接受有人，物的不完。”正宣愣了，回神来，酒喝了，笑：“。”忠宪：“希望一，有什正式工，劳务工，临工，五花八门的工幸质。”我暗佩服忠宪，比我们刚才谈的，忠宪的这条应该是容易应该先解决的。猛来这是散伙饭，明一早各奔程，此不在一块，空落了许。
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不，此古难全！诸位，一路顺风。