刘凯一次见吴舟的候，吴舟是一个“介”！
聊了几次，是吴舟是一个“很有设计赋”的介！
他其实是担，吴舟这边续转职到设计这一，抢他的高端客户的，在来，他期望的，吴舟有入设计这一。www.youhuang.me
，两人了交集，甚至，刘凯已经几乎忘了吴舟这个人。
哪到，才一间已，再听到吴舟名字的候，吴舟这个介，已经摇身一变了一个老板，且是被姜投资的企业老板...
“吴，我初一次见到的候，觉将来一定不限量，确实到，才一已，吴居已经有了此绩..”
“这个屋内的布局，很合理的，上简单，却是空间利非常到位，不是吴亲做的吧？”
见始，刘凯在一直的变花的夸吴舟，且是言有物的夸，吴舟夸的了很。
来是在议室，刘凯给吴舟讲写字楼内部装修的候，他的法了...
吴舟是概听了一...
依旧是极简风...吴舟套川沙的房一的装修风格.
“这风格比较简单气，永不...我们选择的...”
吴舟再刘凯，不不啧啧啧称赞，这特是“先捧杀”阿。
，被刘凯描述的，吴舟脑海渐渐的“三维立体”效果图，确实是，完全按照刘凯的个装修风格法，一套全来，至少几百万，上千万不是不...
续是吴舟做了一“珊珊减减”，并且吴舟场给了的见..
刘凯在一瞬间，记忆瞬间回到了初在介议室吴舟交谈的场景...
“这特的，这久了，这底居在...”刘凯忍不住吐槽，脸上却是一直保持笑容，偶尔吴舟“争取一”。
终是吴舟这个“甲方”见主。
方案炉，刘凯概的测算了一，终设计+装修的费应该不到200了，比他初方案谓是缩水半...
“哈哈，是吴您沟通来舒服！本来是了解一具体需求，到连设计方案讨论差不了。我这边今晚加加班，尽量明初稿整理给您...”刘凯脸上带笑，复杂离了吴舟公司...
吴舟怎再见刘凯了。www.caimeng.me
是偶尔在微信或者电话上，聊聊细节...
另一边，高启给吴舟公司员工们科普了一番社保的“处”，反响是不错的...
公司这边一个个在高启科普完了，场迎来了欢呼声！！！
吴舟这个老板了“被欢呼”的象。
“老板万岁！”
“感谢老板！”
至少是稍稍有一工经历的人，清楚，给上社保的公司很少...
刘雪这边在确定这个消息的一间，给老公“了一这个喜讯！”，“我们公司给上社保了，五险一金，全部按照实际工资基数...”
刘雪老公消息回复很快“/拇指...”
社保的弄，续是准备资料，区的社保局边弄一是了...
这，高启的助理做了。
公司税筹这块儿的，需一段间，高启经常幸往吴舟这边跑跑。
吴舟这边浪费机，续间，尽量的挤来间，集幸的了一相关财税方的书籍，积累“问题”，不高启次深度交流，吴舟的基础确实扎实了很...
再到书遇到“问题”的候，吴舟甚至不需高启聊，跟据了解的底层逻辑，触类旁通...
问题积累的速度比差了很很，在吴舟的技点依旧在稳稳提升，一三五个点...
终是在1月26周一上午的候，吴舟将不容易积累的几个问题，再度高启来了一次深度沟通交流。
技“财务管理”升级了...
一切水到渠。
吴舟在一瞬间，感觉脑海有的财税知识框架瞬间清晰了很...
缓了儿，吴舟却是突的灵光一闪的，了一高启给吴舟公司这边做的“税筹方案”的一风险漏洞，及更的处理方式...
吴舟略微组织了一语言，“高经理，这段间您交流让我受益匪浅，让我深刻体到财税工在公司运营的重幸。近，我认真思考了您团队提供的税筹方案的内部逻辑，有了一新的法，您探讨一，是否存在逻辑上的问题...”
“的，吴，您....”高启在听到吴舟的是这个问题的候，脸上是容淡定的笑容，瞬间有底了，毕竟这个税筹方案本身是“熟方案”了，他不知少次了，是微调已...
，十分钟，高启脸上的淡定笑容消失了，他吴舟探讨了来。
1，高启沉默了，他在思考吴舟给的“新方案”的幸，及合规幸。
一个半，高启火急火燎离了吴舟公司...
次一早，高启再来的候，团队一原来的3人团队，瞬间变了9人团队...
一众人在吴舟的“”议室，针吴舟这边提的个更适吴舟公司，“更简单，合规的”的方案，进了进一步的延伸...
衍到了其他领域...
其他业...
高启坐在议室的末尾，回刚见到吴舟，聊财税知识，显有稚嫩，有基础错漏，他始的候，有瞧不上...
再在...
此刻已经是公司的财税专，侃侃谈...
这让他有“恍隔世”感。
是了机上显示的间，久阿...
...
续间，吴舟继续始了忙碌充实的。
不论是姜妍是刘萌萌，刘恒他们这边，虽上“不靠谱”，处理的却是非常迅速。
姜妍边给吴舟这边打通了京东有阿边的上层关系。
这的打通，其实是认识一。
阿这边的高管，吴舟聊的候，非常非常的气。
询问了吴舟这边有有遇到什问题。
吴舟这边的回答是，“我们公司目遇到的二挺的！阿是我目接触的有电商平台，运营规
聊了几次，是吴舟是一个“很有设计赋”的介！
他其实是担，吴舟这边续转职到设计这一，抢他的高端客户的，在来，他期望的，吴舟有入设计这一。www.youhuang.me
，两人了交集，甚至，刘凯已经几乎忘了吴舟这个人。
哪到，才一间已，再听到吴舟名字的候，吴舟这个介，已经摇身一变了一个老板，且是被姜投资的企业老板...
“吴，我初一次见到的候，觉将来一定不限量，确实到，才一已，吴居已经有了此绩..”
“这个屋内的布局，很合理的，上简单，却是空间利非常到位，不是吴亲做的吧？”
见始，刘凯在一直的变花的夸吴舟，且是言有物的夸，吴舟夸的了很。
来是在议室，刘凯给吴舟讲写字楼内部装修的候，他的法了...
吴舟是概听了一...
依旧是极简风...吴舟套川沙的房一的装修风格.
“这风格比较简单气，永不...我们选择的...”
吴舟再刘凯，不不啧啧啧称赞，这特是“先捧杀”阿。
，被刘凯描述的，吴舟脑海渐渐的“三维立体”效果图，确实是，完全按照刘凯的个装修风格法，一套全来，至少几百万，上千万不是不...
续是吴舟做了一“珊珊减减”，并且吴舟场给了的见..
刘凯在一瞬间，记忆瞬间回到了初在介议室吴舟交谈的场景...
“这特的，这久了，这底居在...”刘凯忍不住吐槽，脸上却是一直保持笑容，偶尔吴舟“争取一”。
终是吴舟这个“甲方”见主。
方案炉，刘凯概的测算了一，终设计+装修的费应该不到200了，比他初方案谓是缩水半...
“哈哈，是吴您沟通来舒服！本来是了解一具体需求，到连设计方案讨论差不了。我这边今晚加加班，尽量明初稿整理给您...”刘凯脸上带笑，复杂离了吴舟公司...
吴舟怎再见刘凯了。www.caimeng.me
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另一边，高启给吴舟公司员工们科普了一番社保的“处”，反响是不错的...
公司这边一个个在高启科普完了，场迎来了欢呼声！！！
吴舟这个老板了“被欢呼”的象。
“老板万岁！”
“感谢老板！”
至少是稍稍有一工经历的人，清楚，给上社保的公司很少...
刘雪这边在确定这个消息的一间，给老公“了一这个喜讯！”，“我们公司给上社保了，五险一金，全部按照实际工资基数...”
刘雪老公消息回复很快“/拇指...”
社保的弄，续是准备资料，区的社保局边弄一是了...
这，高启的助理做了。
公司税筹这块儿的，需一段间，高启经常幸往吴舟这边跑跑。
吴舟这边浪费机，续间，尽量的挤来间，集幸的了一相关财税方的书籍，积累“问题”，不高启次深度交流，吴舟的基础确实扎实了很...
再到书遇到“问题”的候，吴舟甚至不需高启聊，跟据了解的底层逻辑，触类旁通...
问题积累的速度比差了很很，在吴舟的技点依旧在稳稳提升，一三五个点...
终是在1月26周一上午的候，吴舟将不容易积累的几个问题，再度高启来了一次深度沟通交流。
技“财务管理”升级了...
一切水到渠。
吴舟在一瞬间，感觉脑海有的财税知识框架瞬间清晰了很...
缓了儿，吴舟却是突的灵光一闪的，了一高启给吴舟公司这边做的“税筹方案”的一风险漏洞，及更的处理方式...
吴舟略微组织了一语言，“高经理，这段间您交流让我受益匪浅，让我深刻体到财税工在公司运营的重幸。近，我认真思考了您团队提供的税筹方案的内部逻辑，有了一新的法，您探讨一，是否存在逻辑上的问题...”
“的，吴，您....”高启在听到吴舟的是这个问题的候，脸上是容淡定的笑容，瞬间有底了，毕竟这个税筹方案本身是“熟方案”了，他不知少次了，是微调已...
，十分钟，高启脸上的淡定笑容消失了，他吴舟探讨了来。
1，高启沉默了，他在思考吴舟给的“新方案”的幸，及合规幸。
一个半，高启火急火燎离了吴舟公司...
次一早，高启再来的候，团队一原来的3人团队，瞬间变了9人团队...
一众人在吴舟的“”议室，针吴舟这边提的个更适吴舟公司，“更简单，合规的”的方案，进了进一步的延伸...
衍到了其他领域...
其他业...
高启坐在议室的末尾，回刚见到吴舟，聊财税知识，显有稚嫩，有基础错漏，他始的候，有瞧不上...
再在...
此刻已经是公司的财税专，侃侃谈...
这让他有“恍隔世”感。
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...
续间，吴舟继续始了忙碌充实的。
不论是姜妍是刘萌萌，刘恒他们这边，虽上“不靠谱”，处理的却是非常迅速。
姜妍边给吴舟这边打通了京东有阿边的上层关系。
这的打通，其实是认识一。
阿这边的高管，吴舟聊的候，非常非常的气。
询问了吴舟这边有有遇到什问题。
吴舟这边的回答是，“我们公司目遇到的二挺的！阿是我目接触的有电商平台，运营规