第七十四章:一朝爆火
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王主任听到这,在的班分工运的很,什重新分工呢,这是不是有点余,是不是,老石?至秦书凯主任,先观察一,等他先了解熟悉了经贸委的工,再分工不迟。www.cuihan.me
李西平早考虑到这个提议一提,王主任肯定反,是有反应才是不正常的,在经贸委人财务两个重的科室是他分管,他不重新调整分工,怕的是这两个科室到别人。
李西平,刚才段主任了,秦来了,这个班有了新鲜血『叶』,原来的分工是秦来的候况,在班人数有变,工分工的调整是势在必的,不让有的副主任忙的每脚不沾,有的副主任却干吧。
段主任点点头,李主任的有理,秦来了,不让人两抄干吧,这不,不利轻干部的长吗,来了压担,有压力才有力,才尽快适应位置的需。
王主任段副主任,知班头等已经有三人是一战线,这个议题的,知是再反,怕是济,是奈的,分工调整我有见,不一定兼顾公平的原则,像段主任的,不让有人抄干吧,尤其是轻人正是经验的阶段,分管业务的处室,习是很的。
有理王主任的话,知李西平何分工。
李西平了一演,有理睬王主任的话,继续的话题,我昨考虑了一,认分工这调整,具体是这安排的,人科由秦书凯副主任负责,秦书凯志在改委做副主任,分管人科,有人工经验。
李主任继续,财务科由段主任负责,知,段主任是军人身,『幸』格直爽,做绝不拖泥带水,财务科放在他的负责,我相信绝不什差。知,在领导的栽一定是栽在金钱上一点,有了段主任这个经贸委的内财务关,相信放。
李主任这几句话一完,王主任立即识到,今的党组是冲来的,人财务原本是分管的,在一全被别人抢走了,段主任秦书凯占了便宜肯定是一言不的,石主任是个点头的主,改变局几有靠了。
王主任是脸拉的老长,李主任,今的分工到底
是什思,是一,做公平公正,党组分工有变有先通知一声算了,我分管的分到其他两位,请问我这个副主任是不是在退休算了。www.zhiguiwx.com
王主任这话的已经是相重了,毕竟李主任是经贸委的一人,秦书凯坐在,一有点足措,不知什话才打个圆场,怕李主任应付不来,正急的有点冒汗。
李主任不慌不忙的,王主任,这话的不,不是我批评,是在经贸委工的老主任了,经贸委论哪个科室的业务是相熟悉的,难让秦老段这的门外汉分管业务处室才是分工公平吗,咱们实的是首长负责制,单位是有什问题,我这个主任是负主责任的,财务由老段分管我是经深思熟虑的,在分管的业务处室,哪有余的经力管别的,这分工调整,不是分割一点。难让别人有做,忙的很累,这不是我的结果。
李西平继续,再,经贸委的工是整个班员一努力才做的,不是哪一个人做的,分工是让每个人有做,体班间的分工合,这是县委的求,是县委每一个领导干部的求。
王主任很不服气的,算是老段适合分管财务,是人这块我已经分管了,什调整?
李西平笑了笑,我王主任这人算是经贸委的老领导了,在座的各位有在经贸委工的间长吧,秦是个新志,除了在改委分管人工的经验,他其他的业务一窍不通,不让他分管人,告诉我,我安排他分管什别的吗?先分管熟悉的工,其余在慢慢适,这才先有点做。
王主任,不懂,吗,谁不是一上来什懂的。应该,谁来,王主任的很不愿这块工落到别人的。
李西平,吧,这是觉有什见,继续交流,今的议题很简单,了扬民主,建议这件表决一,这件到底的见是怎的,不?
王主任刚话,李主任已经始声来,觉这次的分工合理的,有见的请举。
话音刚落,秦书凯段主任的已经竖了来,石主任左右,李主任正锐利的演神这,知这个侯该怎做,赶紧竖了来,李主任
竖了的。四一的格局立即产。
王主任知,今的局实在是不利,再争,怕落不什,是见收的,既的见是这,我尊重集体的见。知,秦书凯的到来,打破了经贸委原有的格局。
王主任知,很更难控制了。
党组议结束,秦书凯进了李主任的办公室。
李主任见秦书凯跟在进来,什,是在进门了句,坐!秦书凯赶紧在沙上坐。
秦书凯,李主任,不思,我这人见什场,刚才在上一句话帮上您,我这真是觉的有点不。秦书凯跟本有到经贸委是这的一况,很复杂。
李主任,秦,这是工,两码,是我侄儿的朋友,是在单位,工是工,今的人调整完全是因工需,别太,王主任这个人在经贸委工的间比较长,枝枝节节比较,新来的人有点排斥的理,这很正常,他的话不放在上。
秦书凯原本是几句话,见李西平是这的语言方式,知实在是太幼稚了,这毕竟是单位,哪是真话的方,李主任不是真话的候,是身告辞,回到的办公室了。
李西平秦书凯的背影,摇了摇头,到底是轻,一点沉不住气,这次的分工调整原本是在的全盘计划的一步,本来在经贸委的人科长财务科长提拔,有将分工调整的思。
这做,李西平主的原因是到经贸委,安排人财务科长,竟屡次遭到王主任的反,明白了,这个王主任跟本有认清形势,梦在经贸委继续存在的山头,这的象是一主任权威的极挑战,怎允许这的呢。
了有绝的握一招制胜,一直在等机,正秦书凯来到经贸委,让到了必胜的信,首先秦书凯是李万的朋友,是很放的人,其次,领导班进了新员,领导班进分工调整是正常的。
争取另外一位班员的绝支持,必须给点甜头,到段主任,
王主任听到这,在的班分工运的很,什重新分工呢,这是不是有点余,是不是,老石?至秦书凯主任,先观察一,等他先了解熟悉了经贸委的工,再分工不迟。www.cuihan.me
李西平早考虑到这个提议一提,王主任肯定反,是有反应才是不正常的,在经贸委人财务两个重的科室是他分管,他不重新调整分工,怕的是这两个科室到别人。
李西平,刚才段主任了,秦来了,这个班有了新鲜血『叶』,原来的分工是秦来的候况,在班人数有变,工分工的调整是势在必的,不让有的副主任忙的每脚不沾,有的副主任却干吧。
段主任点点头,李主任的有理,秦来了,不让人两抄干吧,这不,不利轻干部的长吗,来了压担,有压力才有力,才尽快适应位置的需。
王主任段副主任,知班头等已经有三人是一战线,这个议题的,知是再反,怕是济,是奈的,分工调整我有见,不一定兼顾公平的原则,像段主任的,不让有人抄干吧,尤其是轻人正是经验的阶段,分管业务的处室,习是很的。
有理王主任的话,知李西平何分工。
李西平了一演,有理睬王主任的话,继续的话题,我昨考虑了一,认分工这调整,具体是这安排的,人科由秦书凯副主任负责,秦书凯志在改委做副主任,分管人科,有人工经验。
李主任继续,财务科由段主任负责,知,段主任是军人身,『幸』格直爽,做绝不拖泥带水,财务科放在他的负责,我相信绝不什差。知,在领导的栽一定是栽在金钱上一点,有了段主任这个经贸委的内财务关,相信放。
李主任这几句话一完,王主任立即识到,今的党组是冲来的,人财务原本是分管的,在一全被别人抢走了,段主任秦书凯占了便宜肯定是一言不的,石主任是个点头的主,改变局几有靠了。
王主任是脸拉的老长,李主任,今的分工到底
是什思,是一,做公平公正,党组分工有变有先通知一声算了,我分管的分到其他两位,请问我这个副主任是不是在退休算了。www.zhiguiwx.com
王主任这话的已经是相重了,毕竟李主任是经贸委的一人,秦书凯坐在,一有点足措,不知什话才打个圆场,怕李主任应付不来,正急的有点冒汗。
李主任不慌不忙的,王主任,这话的不,不是我批评,是在经贸委工的老主任了,经贸委论哪个科室的业务是相熟悉的,难让秦老段这的门外汉分管业务处室才是分工公平吗,咱们实的是首长负责制,单位是有什问题,我这个主任是负主责任的,财务由老段分管我是经深思熟虑的,在分管的业务处室,哪有余的经力管别的,这分工调整,不是分割一点。难让别人有做,忙的很累,这不是我的结果。
李西平继续,再,经贸委的工是整个班员一努力才做的,不是哪一个人做的,分工是让每个人有做,体班间的分工合,这是县委的求,是县委每一个领导干部的求。
王主任很不服气的,算是老段适合分管财务,是人这块我已经分管了,什调整?
李西平笑了笑,我王主任这人算是经贸委的老领导了,在座的各位有在经贸委工的间长吧,秦是个新志,除了在改委分管人工的经验,他其他的业务一窍不通,不让他分管人,告诉我,我安排他分管什别的吗?先分管熟悉的工,其余在慢慢适,这才先有点做。
王主任,不懂,吗,谁不是一上来什懂的。应该,谁来,王主任的很不愿这块工落到别人的。
李西平,吧,这是觉有什见,继续交流,今的议题很简单,了扬民主,建议这件表决一,这件到底的见是怎的,不?
王主任刚话,李主任已经始声来,觉这次的分工合理的,有见的请举。
话音刚落,秦书凯段主任的已经竖了来,石主任左右,李主任正锐利的演神这,知这个侯该怎做,赶紧竖了来,李主任
竖了的。四一的格局立即产。
王主任知,今的局实在是不利,再争,怕落不什,是见收的,既的见是这,我尊重集体的见。知,秦书凯的到来,打破了经贸委原有的格局。
王主任知,很更难控制了。
党组议结束,秦书凯进了李主任的办公室。
李主任见秦书凯跟在进来,什,是在进门了句,坐!秦书凯赶紧在沙上坐。
秦书凯,李主任,不思,我这人见什场,刚才在上一句话帮上您,我这真是觉的有点不。秦书凯跟本有到经贸委是这的一况,很复杂。
李主任,秦,这是工,两码,是我侄儿的朋友,是在单位,工是工,今的人调整完全是因工需,别太,王主任这个人在经贸委工的间比较长,枝枝节节比较,新来的人有点排斥的理,这很正常,他的话不放在上。
秦书凯原本是几句话,见李西平是这的语言方式,知实在是太幼稚了,这毕竟是单位,哪是真话的方,李主任不是真话的候,是身告辞,回到的办公室了。
李西平秦书凯的背影,摇了摇头,到底是轻,一点沉不住气,这次的分工调整原本是在的全盘计划的一步,本来在经贸委的人科长财务科长提拔,有将分工调整的思。
这做,李西平主的原因是到经贸委,安排人财务科长,竟屡次遭到王主任的反,明白了,这个王主任跟本有认清形势,梦在经贸委继续存在的山头,这的象是一主任权威的极挑战,怎允许这的呢。
了有绝的握一招制胜,一直在等机,正秦书凯来到经贸委,让到了必胜的信,首先秦书凯是李万的朋友,是很放的人,其次,领导班进了新员,领导班进分工调整是正常的。
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