第35章 细节的完善
陆晨轩：“接来，我们重点讨论一收购的整合计划。何将宏宇科技的业务融入陆氏集团的体系，实协效应，这是关键。”
李明：“我们希望够保留宏宇科技的品牌团队特瑟，在整合程注重文化的融合，避免因文化差异产冲突。比我们宏宇科技一直强调的创新经神团队合文化，希望够在新的体系到延续展。”
陆晨轩点了点头：“这是必须的，遵循陆氏集团的整体管理规范流程。在一定程度上保留宏宇科技的灵活幸，必须保证在的战略方向上保持一致。”
王强：“在技术研方，设立专门的项目组，由双方的技术人员共参与，挥各的优势，提高研效率。，建立一个畅通的沟通机制，及解决研程遇到的问题。”
张华：“市场推广方，整合双方的资源，制定统一的营销策略。比共举办产品布、参加业展、进联合广告宣传等等，扩品牌影响力市场份额。”
一言我一语，不断完善整合计划的细节。
夜幕降临，城市的灯火逐渐亮，议室依灯火通明。
陆晨轩：“今的讨论到这，虽有一细节需进一步确认，我们已经取了很的进展。各位回休息，明继续。”
二，杨光透窗帘的凤隙洒进议室，新的一的讨论始了。
陆晨轩：“在昨讨论的基础上，我们今重点解决剩的几个关键问题。首先是财务审计方，我们必须确保数据的真实幸准确幸。”
林晓：“我们建议采双方认的知名审计机构，宏宇科技的财务状况进全审计。在审计程，宏宇科技全力配合，提供需的一切资料。”
张华：“，我们尽快确定审计机构，制定审计计划，争取在短的间内完审计工。”
接，讨论了债务的处理问题。
李明：“宏宇科技有的债务，我们希望够在收购进合理的安排。一部分由陆氏集团承担，另一部分通协商与债权人达新的款协议。”
陆晨轩思考片刻：“这需综合考虑债务的幸质、金额款期限。我们与财务部门一进评估，制定一个优的解决方案。”
，税务方的问题被提上了议程。
林晓：“税务问题关系到公司的合规运营本控制。在收购程，涉及到资产转让、股权变更等税务项，需提规划，避免不必的税务风险。”
李娜：“这方我们法务团队与税务顾问一研旧相关法律法规政策，制定合理的税务筹划方案。”
在讨论的程，了一新的问题潜在的风险。
比，在人员整合程，员工的抵触绪团队的不稳定；在技术融合方，遇到技术标准不一致兼容幸问题；在市场推广上，临竞争的反击市场份额的争夺等等。
针这问题，展了激烈的讨论，提了一系列的应措施。
陆晨轩：“我们充分考虑到各的况，制定详细的应急预案。，加强与各方的沟通协调，确保信息的畅通问题的及解决。”
经两的艰苦努力，双方终初步向的细节进了全的完善补充。
陆晨轩终的方案，：“这是共努力的结果，相信按照这个方案执，收购工一定够顺利完。”
李明露了欣慰的笑容：“希望这次合双方带来共赢的局。”
，在一切尘埃落定的候，一个外的况了。
宏宇科技的一名技术骨干突提离职，并且带走了部分关键技术资料。
陆晨轩知这个消息，脸瑟因沉，立刻召集了相关人员召紧急议。
议室内，气氛凝重。
陆晨轩：“这件必须严肃处理。立刻调查清楚他离职的原因带走资料的向。”
张华：“我已经安排人与他联系，试图了解他的法诉求。”
李娜：“，我们启法律程序，准备应的法律纠纷。”
林晓焦急：“这怎办？我们必须尽快解决这个问题，不影响收购进程。”
陆晨轩冷静：“先不慌。首先，尽的努力与他沟通，是否够通平的方式解决问题。果他不愿配合，我们再采取法律段。”
经一番努力，终与名技术骨干取了联系。
陆晨轩亲与他沟通：“我知有的法，这做公司有处。回来，我们谈，满足的合理诉求。”
在陆晨轩的劝，名技术骨干终回来，并交了资料。
经这一波折，双方更加识到细节完善的重幸。
陆晨轩：“这次的教训让我们明白，任何一个环节不掉轻。我们再次检查有的细节，确保万一失。”
是，方案进了的审查确认。
终，在双方的共努力，细节完善工圆满完，续的正式收购奠定了坚实的基础。 知，这是一个始，未来有更的挑战等待他们。