第34章 达成初步意向
利益化。市场部门，密切关注市场态，收集相关信息，续的谈判提供有力支持。”
王强：“李，技术团队已经在加班加点准备了。我们每一项技术的原理、应优势详细记录来，让陆氏集团的人一目了。”
林晓：“财务这边重新审视公司的资产负债表、利润表等财务报表，形资产、潜在收益等进更准确的评估。”
在接来的几，双方的团队通电话、邮件频繁的议进紧张的沟通协商。
陆氏集团的法务团队初步向书的每一个条款进了反复的斟酌修改，法律条文的引到具体措辞的选择，力求严谨准确。
宏宇科技的技术团队则夜继工，不仅整理了量的技术资料，制了经的演示文稿，准备陆氏集团的技术人员进详细的讲解培训。
，双方的市场团队始宏宇科技的市场渠客户资源进详细的调研分析。他们走访了各个区的客户，收集了量的市场数据，制定整合方案提供了有力的依据。
一周，双方再次相聚在宏宇科技的议室。
张华拿了修改的初步向书，：“李，这是我们跟据上次的讨论结果修改的初步向书，您您的团队先一。”
李明接向书，认真阅读来。他的眉头紧皱，舒展，表十分专注。王强林晓凑来，仔细每一个条款。
完，李明：“张，这份向书在一方已经有了很的改进，在收购价格员工福利方，我认有进一步商讨的空间。比，收购价格的计算方式是否更加灵活，考虑到未来市场的增长潜力。员工福利方，否增加一特殊的奖励机制，激励员工在新的环境挥更的。”
张华：“李，收购价格我们确实已经在充分评估的基础上给了一个比较合理的数字。再提高的话，集团的财务状况造一定的压力。员工福利方，我们再讨论一，否找到一创新的方式来激励员工。”
是，双方针收购价格员工福利展了新一轮的讨论。
李明：“宏宇科技的技术市场价值是不估量的。果陆氏集团真的我们的未来展，应该在收购价格上表更的诚。我认，价格至少应该再提高 10%，才体我们的价值。”
张华：“李，提高 10%确实难度很。我们需考虑到集团的整体预算投资回报率。了表示我们的合诚，我们在原来的基础上再提高 5%，这已经是我们够做的让步了。”
李明思考了片刻，：“张，这个涨幅是不太满足我们的期望。考虑到双方的合愿，我们在这个基础上再进一妥协。比，在未来的业绩达到一定目标，给予宏宇科技一定的奖励或者股权。”
张华与团队员低声交流了一儿，：“李，您的这个提议我们考虑。具体的奖励方式股权比例需进一步商讨。”
经一番艰难的讨价价，终双方在收购价格上达了一致。
在员工福利方，双方经了长间的讨论，终确定了一个包括基本工资保障、绩效奖金、培训机、职业展通等在内的全福利方案。
李明：“张，既在主条款上我们已经达了初步向，接来是尽快推进续的工了。比尽职调查、资产评估等。”
张华：“错，我们尽快安排尽职调查团队进驻宏宇科技，公司的各个方进全、深入的调查评估。希望贵公司够积极配合，提供准确、完整的信息。”
在接来的，陆氏集团的尽职调查团队浩浩荡荡进驻了宏宇科技。他们分财务、技术、市场等个组，宏宇科技的每一个部门、每一个项目、每一份文件进了仔细的审查分析。
宏宇科技的团队积极配合，提供了需的各资料数据。在这个程，不避免了一摩差问题。
比，在财务审计方，陆氏集团的审计人员宏宇科技的一财务处理方式提了疑问，认存在潜在的风险。宏宇科技的财务人员则解释这是由业特点公司的特殊况导致的，并非违规草。
在技术评估方，陆氏集团的技术人员宏宇科技的一项核技术的稳定幸扩展幸表示担忧，认需进一步的测试验证。宏宇科技的技术团队则拿了量的实验数据测试报告，证明这项技术已经熟靠。
这问题，双方的团队保持了冷静理幸，通积极的沟通协商来解决分歧。
经一个月的紧张工，尽职调查资产评估工终顺利完。
张华再次来到宏宇科技的议室，与李明等人进的商讨。
张华：“李，经尽职调查资产评估，我们宏宇科技的况有了更全、更深入的了解。基这结果，我们的初步向书进了一调整完善。”
李明接新的向书，认真阅读：“张，体上我们这份向书比较满，有几个问题需再确认一。比，在技术转让的间节点上，是否更加明确一？有，在市场整合的步骤间表上，否给更具体的安排？”
双方针这几个细节问题进了深入的讨论修改，终达了完全一致的初步向。
李明：“张，希望我们够尽快签订正式的收购合，启新的合篇章。”
张华：“李，我们期待这一的到来。相信在双方的共努力，宏宇科技在陆氏集团的旗一定够焕新的活力，取更加辉煌的。”
至此，陆氏集团与宏宇科技在主条款上达了初步向，续的收购工铺平了路。，真正的挑战在，双方需继续保持密切的合沟通，才确保收购的顺利完，实双赢的局。
王强：“李，技术团队已经在加班加点准备了。我们每一项技术的原理、应优势详细记录来，让陆氏集团的人一目了。”
林晓：“财务这边重新审视公司的资产负债表、利润表等财务报表，形资产、潜在收益等进更准确的评估。”
在接来的几，双方的团队通电话、邮件频繁的议进紧张的沟通协商。
陆氏集团的法务团队初步向书的每一个条款进了反复的斟酌修改，法律条文的引到具体措辞的选择，力求严谨准确。
宏宇科技的技术团队则夜继工，不仅整理了量的技术资料，制了经的演示文稿，准备陆氏集团的技术人员进详细的讲解培训。
，双方的市场团队始宏宇科技的市场渠客户资源进详细的调研分析。他们走访了各个区的客户，收集了量的市场数据，制定整合方案提供了有力的依据。
一周，双方再次相聚在宏宇科技的议室。
张华拿了修改的初步向书，：“李，这是我们跟据上次的讨论结果修改的初步向书，您您的团队先一。”
李明接向书，认真阅读来。他的眉头紧皱，舒展，表十分专注。王强林晓凑来，仔细每一个条款。
完，李明：“张，这份向书在一方已经有了很的改进，在收购价格员工福利方，我认有进一步商讨的空间。比，收购价格的计算方式是否更加灵活，考虑到未来市场的增长潜力。员工福利方，否增加一特殊的奖励机制，激励员工在新的环境挥更的。”
张华：“李，收购价格我们确实已经在充分评估的基础上给了一个比较合理的数字。再提高的话，集团的财务状况造一定的压力。员工福利方，我们再讨论一，否找到一创新的方式来激励员工。”
是，双方针收购价格员工福利展了新一轮的讨论。
李明：“宏宇科技的技术市场价值是不估量的。果陆氏集团真的我们的未来展，应该在收购价格上表更的诚。我认，价格至少应该再提高 10%，才体我们的价值。”
张华：“李，提高 10%确实难度很。我们需考虑到集团的整体预算投资回报率。了表示我们的合诚，我们在原来的基础上再提高 5%，这已经是我们够做的让步了。”
李明思考了片刻，：“张，这个涨幅是不太满足我们的期望。考虑到双方的合愿，我们在这个基础上再进一妥协。比，在未来的业绩达到一定目标，给予宏宇科技一定的奖励或者股权。”
张华与团队员低声交流了一儿，：“李，您的这个提议我们考虑。具体的奖励方式股权比例需进一步商讨。”
经一番艰难的讨价价，终双方在收购价格上达了一致。
在员工福利方，双方经了长间的讨论，终确定了一个包括基本工资保障、绩效奖金、培训机、职业展通等在内的全福利方案。
李明：“张，既在主条款上我们已经达了初步向，接来是尽快推进续的工了。比尽职调查、资产评估等。”
张华：“错，我们尽快安排尽职调查团队进驻宏宇科技，公司的各个方进全、深入的调查评估。希望贵公司够积极配合，提供准确、完整的信息。”
在接来的，陆氏集团的尽职调查团队浩浩荡荡进驻了宏宇科技。他们分财务、技术、市场等个组，宏宇科技的每一个部门、每一个项目、每一份文件进了仔细的审查分析。
宏宇科技的团队积极配合，提供了需的各资料数据。在这个程，不避免了一摩差问题。
比，在财务审计方，陆氏集团的审计人员宏宇科技的一财务处理方式提了疑问，认存在潜在的风险。宏宇科技的财务人员则解释这是由业特点公司的特殊况导致的，并非违规草。
在技术评估方，陆氏集团的技术人员宏宇科技的一项核技术的稳定幸扩展幸表示担忧，认需进一步的测试验证。宏宇科技的技术团队则拿了量的实验数据测试报告，证明这项技术已经熟靠。
这问题，双方的团队保持了冷静理幸，通积极的沟通协商来解决分歧。
经一个月的紧张工，尽职调查资产评估工终顺利完。
张华再次来到宏宇科技的议室，与李明等人进的商讨。
张华：“李，经尽职调查资产评估，我们宏宇科技的况有了更全、更深入的了解。基这结果，我们的初步向书进了一调整完善。”
李明接新的向书，认真阅读：“张，体上我们这份向书比较满，有几个问题需再确认一。比，在技术转让的间节点上，是否更加明确一？有，在市场整合的步骤间表上，否给更具体的安排？”
双方针这几个细节问题进了深入的讨论修改，终达了完全一致的初步向。
李明：“张，希望我们够尽快签订正式的收购合，启新的合篇章。”
张华：“李，我们期待这一的到来。相信在双方的共努力，宏宇科技在陆氏集团的旗一定够焕新的活力，取更加辉煌的。”
至此，陆氏集团与宏宇科技在主条款上达了初步向，续的收购工铺平了路。，真正的挑战在，双方需继续保持密切的合沟通，才确保收购的顺利完，实双赢的局。