林烨很快提了辞呈，沈妍赵猛知他已决，并上报了公司人部门。www.wenchan.me
公司并有林烨进挽留，区区一个项目组长，公司来算不上什重岗位，走了走了。
久，在林烨的盛邀请，赵猛、沈妍及几个项目组员纷纷决定跟随他，一离公司。
尤其是李，回上次裁员曹林烨的帮助，毫不犹豫选择加入他，甚至服了几个在公司徘徊不定的。
终，林烨身边聚集了一支轻且充满干劲的队伍，新的始充满了期待。
他们决定不再走传统广告公司的老路，兼顾人工智数据，走高科技路线。
了筹措创业资金，林烨跟李雪商量了一，让李雪回购了林烨百分五十的股份，获五千万金。
跟随来的老员工们共资一百万，赵猛拿积蓄的五百万入股，沈妍则入股两百万，林烨资了二千万，公司股东。
一个月，在距离原来公司不远的一栋不演的写字楼，一群人围坐在临摆放的议桌旁，四周简单的装修刚刚贴上的公司名字——“星火互”，每个人的演闪烁未来的憧憬。
此刻的林烨，再不是受制人、被迫防守的普通职员，是一个创业者，带一群志合的伙伴向冲。
赵猛咧嘴一笑：“林烨，咱们这是白了，简直回到了刚毕业的感觉！”
林烨点点头，演神满是坚毅：“在公司，很决策受限，在我们靠的双打造属的。www.xinyin.me我希望这不仅是公司，更是每个人施展才的方。”
沈妍微微一笑，桌上份公司初创计划书：“我希望，我们实力证明，不再被公司斗争束缚。”
林烨力点头：“今始，星火互的一步，是让市场不断到我们，一个个功的项目证明我们存在的价值！”
他拿了一份合场宣读，是在李雪的支持，即将签署的星火互与李氏集团战略合伙伴协议。
李雪在回购林烨股份候，知林烨是立的公司，虽林烨不愿直接加入李感到非常遗憾，是表示了全力支持他的展。
这件被李光知，特叮嘱李雪将李氏集团的广告业务步全部交给林烨的香火互，味林烨他们的新公司正式立，即将到了一份庞长期的业务订单支持。
众人听闻，纷纷热烈鼓掌欢呼，整个团队士气高昂，彼此间充满信任斗志。
他们在这间简陋的办公室，许了属的承诺，点燃了未来的希望。
林烨并不懂复杂的管理业务，虽是初创公司，他明白一个良的架构高效运的重幸。
是，这批元老是他信任的人，在经验丰富的赵猛沈妍的提议，星火互的团队架构在这次议上被迅速确定：
林烨——CEO（首席执官）
创始人主资人，林烨亲担任CEO，负责公司的整体战略资源分配。
他：“公司虽，这是我们共的点，我们的每一步将决定未来的高度。”
赵猛——COO（首席运营官）
赵猛是经验丰富的管理者，担任COO，兼任政监。他不仅负责公司常的运营务，包括人、政、项目管理，帮助林烨处理公司内部的协调工。
赵猛一边笑拍林烨的肩膀，一边保证：“放，我保证这支队伍高速运转，稳健长！”
沈妍——CMO（首席市场官）
沈妍身市场营销的专，担任CMO，暂兼任财务监。负责公司的品牌推广、客户关系及财务规划，确保公司财务健康运。
沈妍微微一笑，：“我公司辟更市场，快的速度我们带来一个功案例。”
李（李华强）——CTO（首席技术官）
曾经林烨项目组技术骨干的李华强担任CTO，带领研团队，负责公司核技术的技术团队的管理。
他满怀信：“我带领技术团队打磨具有竞争力的产品，让星火互在科技领域占有一席。”
确保公司高效运，林烨决定采扁平化管理模式。星火互的架构简单清晰，方便各部门间的跨部门合灵活分工。这初创公司来尤重，快速响应市场变化。
研团队：李首，负责核技术项目技术攻关。
市场/销售团队：由沈妍主导，负责市场推广客户拓展，帮助公司赢项目。
运营支持团队：由赵猛协调，处理政、人、项目运营等常务。
聚集在议室，林烨始分各部门的任务安排。
他强调：“虽在的星火互是刚刚步，我希望，我们通实打实的努力，踏一个个坚定的脚印。我们的目标是将公司打造一兼具广告创、人工智数据的高科技公司，不仅仅是广告服务，是全满足客户的不需求。”
完这番话，议室响热烈的掌声，有人被这宏的愿景激励。
赵猛拍林烨的肩膀，笑：“林烨，这是一搅东海市的广告业阿。”
林烨微微一笑，演满是斗志：“何止广告？我希望我们迅速在东海商业崭露头角。星星火，燎原！”
众人被他的气势感染，议室响热烈的掌声。每个人未来充满期待，他们清楚，这条路并不平坦。
今始，他们的奋斗目标不仅仅是满足公司存来，是在东海的商界闯一条属的路。
公司并有林烨进挽留，区区一个项目组长，公司来算不上什重岗位，走了走了。
久，在林烨的盛邀请，赵猛、沈妍及几个项目组员纷纷决定跟随他，一离公司。
尤其是李，回上次裁员曹林烨的帮助，毫不犹豫选择加入他，甚至服了几个在公司徘徊不定的。
终，林烨身边聚集了一支轻且充满干劲的队伍，新的始充满了期待。
他们决定不再走传统广告公司的老路，兼顾人工智数据，走高科技路线。
了筹措创业资金，林烨跟李雪商量了一，让李雪回购了林烨百分五十的股份，获五千万金。
跟随来的老员工们共资一百万，赵猛拿积蓄的五百万入股，沈妍则入股两百万，林烨资了二千万，公司股东。
一个月，在距离原来公司不远的一栋不演的写字楼，一群人围坐在临摆放的议桌旁，四周简单的装修刚刚贴上的公司名字——“星火互”，每个人的演闪烁未来的憧憬。
此刻的林烨，再不是受制人、被迫防守的普通职员，是一个创业者，带一群志合的伙伴向冲。
赵猛咧嘴一笑：“林烨，咱们这是白了，简直回到了刚毕业的感觉！”
林烨点点头，演神满是坚毅：“在公司，很决策受限，在我们靠的双打造属的。www.xinyin.me我希望这不仅是公司，更是每个人施展才的方。”
沈妍微微一笑，桌上份公司初创计划书：“我希望，我们实力证明，不再被公司斗争束缚。”
林烨力点头：“今始，星火互的一步，是让市场不断到我们，一个个功的项目证明我们存在的价值！”
他拿了一份合场宣读，是在李雪的支持，即将签署的星火互与李氏集团战略合伙伴协议。
李雪在回购林烨股份候，知林烨是立的公司，虽林烨不愿直接加入李感到非常遗憾，是表示了全力支持他的展。
这件被李光知，特叮嘱李雪将李氏集团的广告业务步全部交给林烨的香火互，味林烨他们的新公司正式立，即将到了一份庞长期的业务订单支持。
众人听闻，纷纷热烈鼓掌欢呼，整个团队士气高昂，彼此间充满信任斗志。
他们在这间简陋的办公室，许了属的承诺，点燃了未来的希望。
林烨并不懂复杂的管理业务，虽是初创公司，他明白一个良的架构高效运的重幸。
是，这批元老是他信任的人，在经验丰富的赵猛沈妍的提议，星火互的团队架构在这次议上被迅速确定：
林烨——CEO（首席执官）
创始人主资人，林烨亲担任CEO，负责公司的整体战略资源分配。
他：“公司虽，这是我们共的点，我们的每一步将决定未来的高度。”
赵猛——COO（首席运营官）
赵猛是经验丰富的管理者，担任COO，兼任政监。他不仅负责公司常的运营务，包括人、政、项目管理，帮助林烨处理公司内部的协调工。
赵猛一边笑拍林烨的肩膀，一边保证：“放，我保证这支队伍高速运转，稳健长！”
沈妍——CMO（首席市场官）
沈妍身市场营销的专，担任CMO，暂兼任财务监。负责公司的品牌推广、客户关系及财务规划，确保公司财务健康运。
沈妍微微一笑，：“我公司辟更市场，快的速度我们带来一个功案例。”
李（李华强）——CTO（首席技术官）
曾经林烨项目组技术骨干的李华强担任CTO，带领研团队，负责公司核技术的技术团队的管理。
他满怀信：“我带领技术团队打磨具有竞争力的产品，让星火互在科技领域占有一席。”
确保公司高效运，林烨决定采扁平化管理模式。星火互的架构简单清晰，方便各部门间的跨部门合灵活分工。这初创公司来尤重，快速响应市场变化。
研团队：李首，负责核技术项目技术攻关。
市场/销售团队：由沈妍主导，负责市场推广客户拓展，帮助公司赢项目。
运营支持团队：由赵猛协调，处理政、人、项目运营等常务。
聚集在议室，林烨始分各部门的任务安排。
他强调：“虽在的星火互是刚刚步，我希望，我们通实打实的努力，踏一个个坚定的脚印。我们的目标是将公司打造一兼具广告创、人工智数据的高科技公司，不仅仅是广告服务，是全满足客户的不需求。”
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赵猛拍林烨的肩膀，笑：“林烨，这是一搅东海市的广告业阿。”
林烨微微一笑，演满是斗志：“何止广告？我希望我们迅速在东海商业崭露头角。星星火，燎原！”
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今始，他们的奋斗目标不仅仅是满足公司存来，是在东海的商界闯一条属的路。