我估计，伙肯定气坏了。”
赵长笑了笑：“老王，我觉高文军脑有毛病。
我他冤仇，这伙却是针我。”
赵长与王炳祥一吃午饭。
回到客房，稍休息。
午的培训始了。
午的培训课程是关跨文化谈判技巧的实战演练。
林导师将员们分两两一组。
进模拟谈判。
赵长的是一位经验丰富的员。
他并有丝毫畏惧，是充满信迎接挑战。
谈判始，方员采取了强应的谈判策略。
试图在气势上压倒赵长。
赵长始终保持冷静。
他运到的跨文化沟通技巧？
先了解方的文化背景利益诉求。
有针幸提的观点方案。
在谈判程，高文军在一旁不一干扰的声音。
赵长不，专注谈判。
经一番激烈的交锋，赵长凭借瑟的沟通力灵活的谈判技巧——
功与方达了一个互利共赢的协议。
林导师赵长的表给予了高度评价：“赵长在这次谈判演练表卓越。
他不仅掌握了跨文化谈判的技巧。
够在复杂的环境保持冷静。
这是非常难的。”
高文军到赵长一次风头。
的干扰，不有到——
促使林宏增加了赵长的肯定。
这让高文军很窝火。
组合谈判环节，员们重新分组进更复杂的谈判任务。
这一次，高文军赵长分到了一组。
高文军沿老套路，故在组提一不合理的建议。
试图让组陷入混乱。
赵长了高文军一演。
耐向其他组员解释什这建议不合适。
并提了的方案。
其他组员经思考，认了赵长的方案。
始按照计划进谈判准备。
高文军见的计划有逞。
在谈判程，故泄露组的谈判底线给方。
赵长，及调整了谈判策略。
并且巧妙利方知底线的理。
组争取到了更的利益。
终，赵长随机应变的杰表——
到了林宏的肯定、表扬。
高文军故搞破坏的——
则受到了林宏导师措辞严厉的批评。
这让高文军很不来台。
理非常恼火。
是，在他，了一个仇人。
午的培训课程结束。
赵长与王炳祥告辞，离酒店。
打车往在沪市颇有名气的一西餐厅。
他叶丽文约在见。